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El FIT y la Actualización sobre COVID-19

Queridx amigx,

Te escribimos en relación a la pandemia de COVID-19 (coronavirus) que está teniendo efectos devastadores en muchas personas y comunidades en todo el mundo. Como resultado de esta pandemia, muchas personas trans enfrentan situaciones muy difíciles: luchan con enfermedades y sistemas de salud que están sobrecargados y lidian con el miedo y la ansiedad. Las personas trans enfrentan riesgos y desafíos únicos en una pandemia relacionada con la transfobia, la discriminación y la marginación económica, que a menudo se ve exacerbada por el racismo, la xenofobia, la pobreza, la discapacidad y otras intersecciones. A medida que esta crisis de salud pública se profundiza, el FIT quiere expresar nuestro apoyo y solidaridad con los movimientos trans y nuestrxs aliadxs en todo el mundo.

También queríamos compartir información sobre las medidas que estamos tomando:

  • El FIT continúa su labor: como ya trabajamos de forma remota, continuaremos emitiendo pagos de financiamientos y apoyando a lxs socixs beneficiarixs. Nuestro panel de concesión de apoyos (PCA) está en proceso de revisar las solicitudes para el 4to ciclo de apoyos. Estamos apoyando a nuestro personal, comité directivo, PCA y socixs beneficiarixs en este momento difícil. Todos los viajes del FIT se han suspendido hasta nuevo aviso. 
  • La reunión en persona del PCA está en suspenso: la reunión del PCA donde se seleccionan nuevxs socixs beneficiarixs fue programada para junio. Esta reunión ahora está suspendida ya que no podemos, a conciencia plena, poner en riesgo la salud y la seguridad de nuestra comunidad. Mientras monitoreamos la situación, también estamos buscando formas creativas de asignar financiamientos este año. Nuestra intención es cumplir el cronograma y seleccionar socixs beneficiarixs y desembolsar financiamientos para agosto de 2020.
  • Financiamiento flexible: como financiador, entendemos que COVID-19 puede requerir cambios en el trabajo y la estrategia de nuestrxs socixs beneficiarixs. Reconocemos que ciertos programas, reuniones u otras actividades de financiamiento pueden cancelarse o posponerse. Estamos listxs para encontrar flexibilidad en nuestros apoyos para ayudar a lxs socixs beneficiarixs a responder a estos desafíos siempre que sea posible.

El trabajo del FIT ahora es más importante que nunca, y estamos profundamente comprometidxs a apoyar a los grupos de liderazgo trans en sus esfuerzos por construir nuestros movimientos y promover los derechos, la salud y el bienestar. A pesar de los desafíos que enfrentamos, esta también es una oportunidad para que nos comuniquemos y conectemos entre nosotrxs y con nuestras comunidades.

En nombre de todxs nosotrxs en el FIT, te enviamos nuestros mejores deseos para tu salud y seguridad y nos solidarizamos a medida que continúas con tu trabajo crucial.

Conoce a lxs nuevxs miembros del comité directivo del FIT

El FIT se complace en presentar a nuestrxs tres nuevxs miembros del comité directivo: Alex Rodrigo Castillo Hernández, Sara R. Phillips y Viviane Vergueiro Simakawa.

Alex, Sara y Viviane se unen como miembros activistas, teniendo una amplia experiencia trabajando dentro de los movimientos trans globales. Alex es de Guatemala y fundó Trans-Formation, el primer colectivo de hombres trans en Centroamérica y también es presidente de la Red REDCADHT +. Sara es presidenta de Transgender Equality Network Ireland (TENI por sus siglas en inglés) y fundadora y presidenta de Intersex Ireland. Ella ha estado involucrada en activismo de justicia social por 40 años. Viviane es de Brasil y es  coordinadora de proyectos en Akahatá. También es investigadora en identidad y expresión de género y actualmente está realizando un doctorado en estudios de mujeres, género y feministas.

Te invitamos a conocer más sobre Alex, Sara y Viviane aquí.

Convocatoria de solicitudes para el Panel de Concesión de Apoyos del FIT

  • ¿Te gustaría apoyar activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Te apasiona el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sustentable?
  • ¿Eres una persona comprometida y dedicada al movimiento trans en tu país, tu región y/o a nivel global?
  • ¿Eres unx activista trans con una trayectoria comprobada de trabajar más allá de tu región o país?
  • ¿Te identificas como trans (alguien cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer)?
  • ¿Eres una persona a la que se considera creíble y confiable frente a colegas y quisieras ayudar a tomar decisiones sobre cómo se asignan recursos en nuestros movimientos?

El Fondo Internacional Trans (FIT) busca solicitudes de activistas comprometidxs  para ser miembrxs del Panel de Concesión de Apoyos (PCA). La fecha límite para entregar tu solicitud es el 13 de enero de 2020. Las solicitudes se pueden enviar en inglés o español, los dos idiomas oficiales de trabajo del FIT.

Antecedente
Los grupos trans alrededor del mundo siguen padeciendo gravemente la falta de recursos y operan con presupuestos limitados o nulos. La organización de las comunidades trans en la actualidaduna encuesta a 455 organizaciones trans que se llevó a cabo en el 2016 por AJWS (American Jewish World Service), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, reportó que dos de cada cinco grupos trans no tiene financiamiento externo y que solo el 40% recibe fondos de fundaciones. El 56% de las organizaciones trans operaron con un presupuesto anual menor a $10,000 dólares y más de tres cuartos (78%) operaron con un presupuesto menor a $50,000 dólares. Para abordar esta desigualdad, un grupo de activistas internacionales trans y financiadores se unieron para crear el FIT.

El FIT apunta a incrementar la capacidad del movimiento trans para auto organizarse y defender los derechos de las personas trans, su autodeterminación y bienestar. El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el fondo | Construir y sostener un mecanismo para apoyar grupos de diferentes tamaños,  liderados por personas trans que trabajan diferentes asuntos a nivel internacional, regional, nacional y local, con un énfasis particular en grupos pequeños y/o grupos con acceso a pocos recursos.
  2. Proveer recursos para los movimientos trans| Incrementar los recursos y mejorar el acceso a los recursos para apoyar a movimientos trans, incluyendo:
    • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos liderados por personas trans a través de la concesión de apoyos.
    • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como  desarrollo de capacidades, refuerzo organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
    • Acceso a otrxs o nuevxs donantes para organizaciones trans, más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educación a la comunidad filantrópica| Educar a colegas en la comunidad filantrópica sobre asuntos trans e influenciar a otrxs financiadores y aliadxs estratégicxs sobre compromisos para con los grupos trans y estrategias.

¿Qué significa“trans” para el FIT?
El FIT entiende trans como un término político que define a las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos el término trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y presentan así mismxs como masculinas o femeninas; otrxs se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen hombres trans, mujeres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing- bit, y transgénero, transexual, género cuir, género no binario, género diversx, género no conforme y personas agénero – para nombrar algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones sobre el cuerpo, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Esto surge del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la conmemoración como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluyendo aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de apoyos del FIT
El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyos con un marco de trabajo liderado por activistas que involucra a las personas trans en el proceso de concesión de apoyos. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada fase, desde la definición de prioridades para la concesión hasta la revisión de las solicitudes y la toma de decisiones sobre los grupos que reciben apoyos. Todas las solicitudes elegibles que se presentan al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyos (PCA).

Roles y responsabilidades del PCA
El rol del PCA es revisar las propuestas que recibe el FIT para la concesión de apoyos y toma decisiones sobre esas solicitudes de manera alineada con las prioridades y los principios del FIT.

Lxs miembrxs del PCA tienen las siguientes responsabilidades:

  1. Participar en por lo menos una capacitación virtual del PCA
  2. Asistir a una reunión anual en persona que tiene una duración de 6 días (la ubicación de la reunión cambia cada año).
  3. Formar parte activa en las discusiones en línea, los intercambios de correo electrónico y por lo menos un 75% de las reuniones virtuales (si es necesario).
  4. Liderar y llevar a cabo procesos de concesión de apoyos, incluye:
    • Motivar a las comunidades trans a solicitar para recibir fondos.
    • Revisar las solicitudes para recibir fondos.
    • Tomar decisiones colectivas sobre propuestas de fondos (las decisiones del PCA son finales dependiendo de la ratificación del Comité Directivo).
    • Recomendar prioridades de concesión de apoyos y brindar opiniones sobre la estrategia del FIT cuando sea relevante.
  5. Adherirse estrictamente a las políticas de confidencialidad y conflicto de interés dentro y fuera del FIT en todo momento.
  6. Elegir a la vicepresidencia para cada ciclo de dos años.

Compromiso de tiempo
Para poder cumplir con esta labor, la membresía del PCA tiene la obligación de comprometerse a lo siguiente:

  • Es requisito participar en la capacitación virtual (3 horas) cada año.
  • Revisar de 30 – 50 solicitudes (incluyendo el puntaje y brindar devoluciones) en un plazo de 6 semanas durante cada ciclo de concesión de apoyos (un total de 50 horas al año).
  • Asistir y participar activamente en una reunión en persona (6 días) cada año.

Requisitos de las personas candidatas
Lxs candidatxs deben:

  • Identificarse como trans.
  • Tener por lo menos 5 años de involucramiento directo con el activismo trans a nivel regional y/o internacional.
  • Contar con el reconocimiento de otrxs activistas trans en su región y como activista de la comunidad trans.
  • Poder comunicarse y escribir en por lo menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
  • Poder y tener la voluntad de trabajar en un ambiente diversx que incluye activistas y financiadores.
  • Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones del PCA.
  • Tener un compromiso fuerte para cumplir con tareas y plazos de entrega.

Sería oportuno si lxs candidatxs:

  • Pueden comunicarse y escribir en uno de los otros lenguajes de las solicitudes (francés, ruso, o chino).
  • Tener experiencia directa administrando y preparando informes sobre apoyos para trabajo trans.

Conflicto de intereses
Lxs miembros del PCA o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que haya solicitado o vaya a  solicitar fondos del FIT. Lxs miembros del PCA no pueden beneficiarse financieramente de los apoyos evaluados ni de los apoyos existentes del FIT.

Cronograma
La membresía del PCA será designada por el Comité Directivo por un término de dos años.

Compensación
La membresía del PCA recibirá una remuneración de USD$1000 por año de ciclo de concesión de apoyos. La membresía también recibe viáticos, incluyendo una cantidad diaria para asistir a las reuniones del FIT.

Proceso de selección
El Comité Directivo seleccionará nueve (9) activistas para conformar la membresía del PCA. Se hará todo esfuerzo durante la selección de candidatxs, para asegurar que exista diversidad entre regiones, identidades y expresiones de género y representación de grupos más marginalizadxs dentro de las comunidades trans.

Solicitar
Por favor enviar su CV y carta de presentación a info@transfund.org hasta el 13 de enero de 2020.

Presentación de las co-partes del tercer ciclo del FIT

El FIT hizo su primer apoyo en 2017 y desde entonces hemos desembolsado $ 1.815 millones de dólares a 75 grupos de liderazgo trans en 51 países. Ahora nosotros quisieramos presentarte a nuestras co-partes del tercer ciclo. Estos grupos fueron seleccionados  por el panel de concesión de apoyo del FIT, un grupo de activistas trans y de género diverso que revisan cada solicitud elegible que recibimos  en nuestra convocatoria anual de solicitudes.

Este año estamos encantadxs de apoyar a 38 organizaciones de liderazgo  trans en 32 países. Estas organizaciones están haciendo un trabajo increíble en las primera líneas, a menudo en contextos muy hostiles y con recursos limitados. Estamos orgullosxs de apoyar a las organizaciones que promueven el liderazgo trans y el trabajo interseccional. Te invitamos a conocer más sobre las co-partes del tercer ciclo del FIT y de  unirte a nosotrxs celebrando y amplificando este poderoso trabajo de construcción de movimientos.



La fecha límite para solicitar un apoyo ahora se extiende hasta el 6 de diciembre de 2019

El FIT ha extendido el plazo para solicitar apoyo hasta el 6 de diciembre de 2019 a las 17:00 hs (EST / hora de Nueva York). Aceptamos solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $ 150,000 USD en cualquier región del mundo.

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con info@transfund.org

   

Quedan dos semanas para presentar solicitudes en el cuarto ciclo de apoyos del FIT

¡El FIT acepta solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $150,000 USD en cualquier región del mundo. La fecha límite para presentar la solicitud es el 2 de diciembre de 2019 a las 5 p.m. (EST / hora de Nueva York).

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con info@transfund.org

   

Seminario web sobre financiación: Centroamérica y México

El FIT invita a grupos dirigidos por personas trans de Centroamérica y México a unirse a nosotrxs para un seminario web sobre cómo presentar una solicitud para el cuarto ciclo de apoyos 2020. Durante este seminario web, compartiremos información sobre los criterios de elegibilidad, las prioridades de financiamiento y el proceso de obtención de apoyos. También le daremos consejos útiles sobre cómo preparar una solicitud sólida y competitiva. Después de la presentación habrá una discusión interactiva y la oportunidad de hacer preguntas.

Fecha: 6 de noviembre de 2019
Hora: 15:00 hora del este (EE. UU. y Canadá)

Registrarse para el seminario web

Para obtener más información, comuníquese con Vaito’a Toelupe: vaitoat@transfund.org

Seminario web sobre financiación: General

El FIT invita a grupos dirigidos por personas trans a unirse a nosotrxs para un seminario web sobre cómo presentar una solicitud para el cuarto ciclo de apoyos 2020. Durante este seminario web, compartiremos información sobre los criterios de elegibilidad, las prioridades de financiamiento y el proceso de obtención de apoyos. También le daremos consejos útiles sobre cómo preparar una solicitud sólida y competitiva. Después de la presentación habrá una discusión interactiva y la oportunidad de hacer preguntas.

Fecha: 15 de noviembre de 2019
Hora: 13:00 hora del este (EE. UU. y Canadá)

Para obtener más información, comuníquese con Vaito’a Toelupe: vaitoat@transfund.org

Ya está abierto el cuarto ciclo de apoyos del FIT

¡El FIT se complace en anunciar nuestro cuarto ciclo de apoyos! Aceptamos solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $150,000 USD en cualquier región del mundo. La fecha límite para presentar la solicitud es el 2 de diciembre de 2019 a las 5 p.m. (EST / hora de Nueva York).

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con info@transfund.org


Convocatoria de solicitudes de activistas trans para unirse al comité directivo del FIT

El FIT está buscando solicitudes de activistas trans comprometidxs para unirse al comité directivo:

  • ¿Te gustaría apoyar a activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Eres unx activista trans con un historial de trabajo más allá de tu país o región?
  • ¿Estás comprometidx y has invertido en el movimiento trans en tu país, región o a nivel global?
  • ¿Tienes pasión por el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sostenible?
  • ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo se asignan los recursos en nuestros movimientos?

Antecedentes
Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos suficientes y operan con presupuestos limitados o sin presupuesto. The State of Trans Organizing (El Estado de la Organización Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (siglas en inglés para Servicio Judio Americano Mundial), GATE (siglas en inglés para Acción Global para la Igualdad Trans) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontraron que dos de cinco grupos trans tenían financiamiento externo nulo y solo el 40% recibieron fondos de fundación. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $ 10,000 por año y más de tres cuartos (78%) tenían presupuestos anuales de menos de USD $ 50,000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y financiadoras se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo participativo de apoyo financiero que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el Fondo | Construir y mantener un mecanismo para apoyar a grupos de liderazgo trans de diferentes envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis particular en grupos con acceso a menos recursos.
  2. Proveer recursos a movimientos trans| Aumentar recursos y mejorar el acceso a recursos para respaldar movimientos trans, incluyendo:
          • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos de liderazgo trans a través de apoyo financiero.
          • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, tales como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizativo, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
          • Acceso a otras y nuevas financiadoras para organizaciones trans,  más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar pares en la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otrxs financiadorxs y aliadxs estratégicxs en los compromisos y estrategias relacionados con la comunidad trans.

¿Qué significa «trans» para el FIT?
El FIT entiende por trans un término político que define las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere de su género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, género queer, personas  de género no-binario, de género diverso y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer las identidades de género emergentes y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de Apoyo del FIT
El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de financiamiento. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de solicitudes y la toma de decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyo.

Rol del Comité Directivo
El Comité Directivo está formado por no menos de nueve miembros y no más de 13 miembros. Lxs activistas trans deben constituir al menos el 75% de miembros del Comité Directivo y lxs financiadorxs no más del 25% de los miembros del Comité Directivo.

La función del Comité Directivo es proporcionar gobernanza estratégica y liderazgo al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. Según lo establecido en los estatutos del FIT, lxs miembros del Comité Directivo tienen las siguientes responsabilidades:

  • Asegurar que el FIT cumpla  con sus obligaciones fiscales y legales.
  • Adherir a los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
  • Participar en las discusiones en línea, intercambiar correos electrónicos y participar del encuentro anual en persona, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
  • Elegir a lxs co-presidentes del comité directivo del FIT, así como a unx tesorerx de entre lxs miembros activistas del CD.
  • Desarrollar al FIT estratégicamente.
  • Aprobar el presupuesto anual y el informe anual del FIT.
  • Nombrar nuevxs miembros del CD. 
  • Representar al FIT ante tercerxs.
  • Apoyar a la secretaría en la recaudación de fondos para el FIT.
  • Nombrar miembros para el PCA.
  • Ratificar el expediente de concesión según lo aprobado por el PCA. Determinar las prioridades de otorgamiento de fondos del FIT en consulta con el PCA. 
  • Tomar decisiones sobre cualquier elemento no delegado a cualquier otro organismo o personal del FIT.

En términos prácticos, se espera que los miembros del CD contribuyan a las discusiones y la toma de decisiones en torno a la planificación estratégica, las prioridades y las pautas para el Panel de Concesión de Apoyos y la gestión de conflictos de intereses. El CD apoya al FIT en la recaudación de fondos, es responsable del empleo en el fondo y de las políticas internas. Se requerirá a su vez a lxs miembros del CD que conozcan y cumplan con todas las políticas y estatutos internos.

Compromiso de tiempo
Para cumplir con este cargo, lxs miembros del comité directivo deben poder comprometerse con lo siguiente:

  • Participar en 3-5 reuniones en línea cada año.(tener en cuenta que lxs miembros del CD están situados en países de todo el mundo; esto significa que las reuniones pueden programarse a toda hora del día y de la noche).
  • Asistir y participar activamente en la reunión en persona (5 días) cada año.
  • Revise materiales, participar en las discusiones y tomar decisiones oportunas.

Calificación de candidatxs activistas.
Lxs candidatos deben:

  • Tener al menos 5 años de participación directa con el activismo trans a nivel regional y / o internacional.
  • Ser reconocidxs como activistas de la comunidad trans por otrxs activistas trans en su región.
  • Poder comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo de la FIT (inglés o español).
  • Ser capaces y estar dispuestxs a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y financiadorxs.
  • Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a los encuentros del comité directivo.
  • Tener un fuerte compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.

Conflicto de intereses
Lxs miembros del CD o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que solicite fondos del FIT. Lxs miembros del CD no pueden beneficiarse financieramente de los apoyos evaluados ni de los apoyos existentes del FIT.

Periodo de tiempo
Lxs miembros del comité directivo serán nombradxs por un período de tres años. El inicio esperado para la contratación es el 1 de enero de 2020, la última reunión dentro de este período será en 2023. Una vez que el término ha terminado, unx miembro puede volver a solicitar nuevamente para un segundo término.

Compensación
Lxs miembros del comité directivo recibirán una remuneración de USD $ 1000 cada año de su mandato. Lxs miembros también reciben gastos de viaje, incluidos los per diem, para asistir a los encuentros del FIT.

Solicitudes
Para aplicar, envía una carta de dos páginas que incluya la siguiente información:

  1. Describe tu historia trabajando con activismo trans.
  2. ¿Cuál es tu motivación para unirte al comité directivo?
  3. Describe cualquier junta directiva o posición de liderazgo que hayas ocupado.
  4. ¿Cuál ha sido tu experiencia contribuyendo al pensamiento estratégico y procesos de desarrollo?
  5. ¿Con qué otro movimiento social eres o te comprometerías y por qué?¿Cómo te identificas (por favor incluye SOGI, raza, género y país)?
  6. Dos referencias (éstas personas no deberían estar vinculadas al FIT)

Por favor envía tu carta a info@transfund.org antes del 11 de noviembre de 2019. El FIT contactará a lxs candidatxs seleccionadxs par el 15 de diciembre de 2019.

 

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