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Invitación a ofertar servicios de Consultoría para el desarrollo del plan estratégico del FIT

El Comité Directivo del FIT invita a lxs consultorxs a desarrollar ofertas y producir el próximo Plan estratégico (2020-2025).

Términos de referencia

1. Antecedentes

El FIT es una iniciativa liderada por activistas trans y financiadorxs que apunta a aumentar la capacidad de los movimientos a nivel mundial para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. El FIT trabaja para movilizar recursos sostenibles para ayudar a construir movimientos trans y acciones colectivas sólidas, y para abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo. El FIT está representado fiscalmente por Astraea Lesbian Foundation for Justice.

Siendo un concesionario participativo de apoyo financiero, nuestro proceso de planificación estratégica busca garantizar que el FIT siga siendo relevante y que responda a las necesidades de los movimientos globales.

2. Objetivos

El objetivo general de esta consultoría es desarrollar un Plan Estratégico (2020-2025) para garantizar que el FIT cumpla su mandato y continúe su desarrollo como una organización robusta y sostenible.

3. Alcance del trabajo

Lx consultorx redactará un Plan estratégico para 2020-2025, en el que se describirán los objetivos, las prioridades y los principios rectores del FIT para el trabajo de la organización. El Plan Estratégico debe incluir objetivos, actividades e indicadores de progreso de alto nivel y debe ir acompañado de una proyección presupuestaria realista en términos de ingresos (incluidas las fuentes concretas de financiamiento) y gastos.

El alcance del trabajo para lx consultorx incluirá, entre otros, los siguientes:

  • Análisis de los documentos existentes del FIT (informes, actas del Comité Directivo, solicitudes de apoyo e informes a financiadorxs, sitio web, gobierno de la junta, etc.);
  • Consulta a integrantes de la junta directiva, el personal y otrxs miembros del FIT.
  • Consulta comunitaria con activistas y socixs actuales y antiguxs beneficiarixs del FIT.
  • Identificar las áreas de enfoque y desarrollar objetivos estratégicos y áreas de resultados clave para los mismos a través de un proceso de consulta y la aplicación de una herramienta de análisis adecuada.
  • Proponer una estrategia para lograr los objetivos estratégicos y resultados clave.
  • Desarrollar un marco de resultados y recursos para el período del plan.
  • Celebrar una reunión de partes interesadas en la reunión del Comité Directivo del FIT para validar el borrador del Plan Estratégico.
  • Finalizar el plan estratégico y presentar al FIT.

4. Resultados

Lx consultorx entregará:

  • Un plan estratégico que incluye un marco de resultados y recursos.
  • Informe sobre el proceso, incluyendo consultas y talleres con lxs interesadxs.

5. Periodo de tiempo

Debe presentarse un borrador del Plan Estratégico al Comité Directivo en septiembre de 2019. El Plan Estratégico final debe completarse en noviembre de 2019.

6. Arreglos institucionales

Lx consultorx reportará directamente al Director del FIT. El Grupo de Trabajo del FIT proporcionará los documentos de antecedentes relevantes necesarios para la asignación y será responsable de la coordinación de las reuniones y otras actividades bajo la Consultoría.

7. Experiencia

  • Al menos cinco años de experiencia profesional en planificación estratégica y gestión.
  • Conocimiento sobre derechos humanos, especialmente en lo que refiere a derechos humanos de personas trans.
  • Conocer a lxs donantes participativos es una ventaja añadida.

8. Habilidades y competencias

  • Habilidades de comunicación oral y escrita de alto nivel en inglés.
  • Alta capacidad para traducir datos complejos en informes escritos.
  • Debe estar orientadx hacia los resultados, saber trabajar en equipo, exhibir altos niveles de entusiasmo, tacto, diplomacia e integridad.
  • Capacidad para trabajar con supervisión mínima.
  • Capacidad y competencia para trabajar con comunidades trans y en contextos internacionales.
  • Excelentes habilidades interpersonales y profesionales para interactuar entre culturas y comunidades diversas con humildad, integridad y respeto.

9. Consideraciones adicionales

  • Se exhorta especialmente a personas trans  a presentar su solicitud.
  • Exhortamos fuertemente a candidatxs nacidxs en o provenientes de un país del Sur Global a aplicar para este puesto.

10. Proceso de solicitud

Para ser consideradx para este puesto:

  • Envía un currículum vitae, una carta que resalte tus calificaciones relevantes y dos referencias.
  • Adjunta un plan corto para este trabajo, que incluya un cronograma propuesto y un presupuesto hasta un máximo de USD 30,000 en total. La oferta debe contener una descripción de cómo se llevaría a cabo el desarrollo y la producción del nuevo plan estratégico, un cronograma, el número estimado de horas requeridas y el costo por hora. Calcula el tiempo necesario para cada fase propuesta de tu plan de consultoría propuesto.
  • Una muestra de trabajo relevante.

Las solicitudes deben enviarse por correo electrónico a jobs@transfund.org por 22 de febrero de 2019.

Convocatoria de solicitudes de financiadorxs para unirse al comité directivo del FIT

El FIT está buscando solicitudes de financiadorxs comprometidxs para unirse al comité directivo:

  • ¿Te gustaría apoyar a activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Eres unx financiadorx con un historial de trabajo más allá de tu país o región?
  • ¿Estás comprometidx y has invertido en el movimiento trans en tu país, región o a nivel global?
  • ¿Tienes pasión por el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sostenible?
  • ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo se asignan los recursos en nuestros movimientos?

Antecedentes

Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos suficientes y operan con presupuestos limitados o sin presupuesto. The State of Trans Organizing (El Estado de la Organización Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (siglas en inglés para Servicio Judio Americano Mundial), GATE (siglas en inglés para Acción Global para la Igualdad Trans) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontraron que dos de cinco grupos trans tenían financiamiento externo nulo y solo el 40% recibieron fondos de fundación. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $ 10,000 por año y más de tres cuartos (78%) tenían presupuestos anuales de menos de USD $ 50,000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y financiadoras se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo participativo de apoyo financiero que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el Fondo | Construir y mantener un mecanismo para apoyar a grupos de liderazgo trans de diferentes envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis particular en grupos con acceso a menos recursos.
  2. Proveer recursos a movimientos trans| Aumentar recursos y mejorar el acceso a recursos para respaldar movimientos trans, incluyendo:
    • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos de liderazgo trans a través de apoyo financiero.
    • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, tales como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizativo, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
    • Acceso a otras y nuevas financiadoras para organizaciones trans,  más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar pares en la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otrxs financiadorxs y aliadxs estratégicxs en los compromisos y estrategias relacionados con la comunidad trans.

¿Qué significa “trans” para el FIT?

El FIT entiende por trans un término político que define las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere de su género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, género queer, personas  de género no-binario, de género diverso y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer las identidades de género emergentes y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de Apoyo del FIT

El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de financiamiento. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de solicitudes y la toma de decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyo.

Rol del Comité Directivo

El Comité Directivo está formado por no menos de nueve miembros y no más de 13 miembros. Lxs activistas trans deben constituir al menos el 75% de miembros del Comité Directivo y lxs financiadorxs no más del 25% de los miembros del Comité Directivo.

La función del Comité Directivo es proporcionar gobernanza estratégica y liderazgo al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. Según lo establecido en los estatutos del FIT, lxs miembros del Comité Directivo tienen las siguientes responsabilidades:

  • Asegurar que el ITF cumpla  con sus obligaciones fiscales y legales.
  • Adherir a los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
  • Participar en las discusiones en línea, intercambiar correos electrónicos y participar del encuentro anual en persona, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
  • Elegir a lxs co-presidentes del comité directivo del FIT, así como a unx tesorerx de entre lxs miembros activistas del CD.
  • Desarrollar al FIT estratégicamente.
  • Aprobar el presupuesto anual y el informe anual del FIT.
  • Nombrar nuevxs miembros del CD.
  • Representar al FIT ante tercerxs.
  • Apoyar a la secretaría en la recaudación de fondos para el FIT.
  • Nombrar miembros para el PCA.
  • Ratificar el expediente de concesión según lo aprobado por el PCA. Determinar las prioridades de otorgamiento de fondos del FIT en consulta con el PCA.
  • Tomar decisiones sobre cualquier elemento no delegado a cualquier otro organismo o personal del FIT.

Compromiso de tiempo

Para cumplir con este cargo, lxs miembros del comité directivo deben poder comprometerse con lo siguiente:

  • Participar en 3-5 reuniones en línea cada año.
  • Asistir y participar activamente en la reunión en persona (5 días) cada año.
  • Revise materiales, participar en las discusiones y tomar decisiones oportunas.

Calificación de candidatxs financiadorxs

Lxs candidatos deben:

  • Tener 3-5 años de experiencia directa en la concesión de apoyo financiero a grupos trans.
  • Estar bien conectadxs con la comunidad financiadora.
  • Tener un fuerte compromiso para ayudar al FIT a conectarse con financiadorxs potenciales.
  • Poder comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
  • Ser capaces y estar dispuestxs a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y financiadorxs.
  • Tener un fuerte compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.

Periodo de tiempo

Lxs miembros del comité directivo serán nombradxs por un período de tres años. Una vez que el término ha terminado, unx miembro puede volver a solicitar nuevamente para un segundo término.

Compensación

Lxs miembros del comité directivo recibirán una remuneración de USD $ 1000 cada año de su mandato. Lxs miembros también reciben gastos de viaje, incluidos los per diem, para asistir a los encuentros del FIT.

Solicitudes

Para aplicar, envía una carta de dos a tres páginas que incluya la siguiente información:

  1. ¿Qué rol esperas desempeñar en el comité directivo?
  2. ¿Cómo has trabajado con las comunidades trans en cargos actuales y anteriores?
  3. Tu experiencia abogando por las comunidades trans dentro de tus propias y otras fundaciones
  4. ¿Cómo te identificas (por favor incluye SOGI, raza, género y país)?
  5. Dos referencias.

Envía la carta a  info@transfund.org antes del 15 de febrero de 2019.

Convocatoria de solicitudes de activistas trans para unirse al comité directivo del FIT

El FIT está buscando solicitudes de activistas trans comprometidxs para unirse al comité directivo:

  • ¿Te gustaría apoyar a activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Eres unx activista trans con un historial de trabajo más allá de tu país o región?
  • ¿Estás comprometidx y has invertido en el movimiento trans en tu país, región o a nivel global?
  • ¿Tienes pasión por el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sostenible?
  • ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo se asignan los recursos en nuestros movimientos?

Antecedentes

Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos suficientes y operan con presupuestos limitados o sin presupuesto. The State of Trans Organizing (El Estado de la Organización Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (siglas en inglés para Servicio Judio Americano Mundial), GATE (siglas en inglés para Acción Global para la Igualdad Trans) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontraron que dos de cinco grupos trans tenían financiamiento externo nulo y solo el 40% recibieron fondos de fundación. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $ 10,000 por año y más de tres cuartos (78%) tenían presupuestos anuales de menos de USD $ 50,000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y financiadoras se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo participativo de apoyo financiero que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el Fondo | Construir y mantener un mecanismo para apoyar a grupos de liderazgo trans de diferentes envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis particular en grupos con acceso a menos recursos.
  2. Proveer recursos a movimientos trans| Aumentar recursos y mejorar el acceso a recursos para respaldar movimientos trans, incluyendo:
          • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos de liderazgo trans a través de apoyo financiero.
          • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, tales como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizativo, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
          • Acceso a otras y nuevas financiadoras para organizaciones trans,  más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar pares en la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otrxs financiadorxs y aliadxs estratégicxs en los compromisos y estrategias relacionados con la comunidad trans.

¿Qué significa “trans” para el FIT?

El FIT entiende por trans un término político que define las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere de su género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, género queer, personas  de género no-binario, de género diverso y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer las identidades de género emergentes y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de Apoyo del FIT

El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de financiamiento. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de solicitudes y la toma de decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyo.

Rol del Comité Directivo

El Comité Directivo está formado por no menos de nueve miembros y no más de 13 miembros. Lxs activistas trans deben constituir al menos el 75% de miembros del Comité Directivo y lxs financiadorxs no más del 25% de los miembros del Comité Directivo.

La función del Comité Directivo es proporcionar gobernanza estratégica y liderazgo al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. Según lo establecido en los estatutos del FIT, lxs miembros del Comité Directivo tienen las siguientes responsabilidades:

  • Asegurar que el ITF cumpla  con sus obligaciones fiscales y legales.
  • Adherir a los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
  • Participar en las discusiones en línea, intercambiar correos electrónicos y participar del encuentro anual en persona, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
  • Elegir a lxs co-presidentes del comité directivo del FIT, así como a unx tesorerx de entre lxs miembros activistas del CD.
  • Desarrollar al FIT estratégicamente.
  • Aprobar el presupuesto anual y el informe anual del FIT.
  • Nombrar nuevxs miembros del CD.
  • Representar al FIT ante tercerxs.
  • Apoyar a la secretaría en la recaudación de fondos para el FIT.
  • Nombrar miembros para el PCA.
  • Ratificar el expediente de concesión según lo aprobado por el PCA. Determinar las prioridades de otorgamiento de fondos del FIT en consulta con el PCA.
  • Tomar decisiones sobre cualquier elemento no delegado a cualquier otro organismo o personal del FIT.

Compromiso de tiempo

Para cumplir con este cargo, lxs miembros del comité directivo deben poder comprometerse con lo siguiente:

  • Participar en 3-5 reuniones en línea cada año.
  • Asistir y participar activamente en la reunión en persona (5 días) cada año.
  • Revise materiales, participar en las discusiones y tomar decisiones oportunas.

Calificación de candidatxs activistas.

Lxs candidatos deben:

  • Tener al menos 5 años de participación directa con el activismo trans a nivel regional y / o internacional.
  • Ser reconocidxs como activistas de la comunidad trans por otrxs activistas trans en su región.
  • Poder comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo de la FIT (inglés o español).
  • Ser capaces y estar dispuestxs a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y financiadorxs.
  • Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a los encuentros del comité directivo.
  • Tener un fuerte compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.

Periodo de tiempo

Lxs miembros del comité directivo serán nombradxs por un período de tres años. Una vez que el término ha terminado, unx miembro puede volver a solicitar nuevamente para un segundo término.

Compensación

Lxs miembros del comité directivo recibirán una remuneración de USD $ 1000 cada año de su mandato. Lxs miembros también reciben gastos de viaje, incluidos los per diem, para asistir a los encuentros del FIT.

Solicitudes

Para aplicar, envía una carta de dos a tres páginas que incluya la siguiente información:

  1. Describe tu historia trabajando con activismo trans.
  2. ¿Cuál es tu motivación para unirte al comité directivo?
  3. Describe cualquier junta directiva o posición de liderazgo que hayas ocupado.
  4. ¿Cuál ha sido tu experiencia contribuyendo al pensamiento estratégico y procesos de desarrollo?
  5. ¿Con qué otro movimiento social eres o te comprometerías y por qué?¿Cómo te identificas (por favor incluye SOGI, raza, género y país)?
  6. Dos referencias.

Por favor envía tu carta a  info@transfund.org antes del 15 de febrero de 2019.

El FIT está contratando unx oficial de Desarrollo de Capacidades

Descripción organizacional

El FIT es una iniciativa dirigida por activistas y financiadorxs en busca de incrementar la capacidad de los movimientos trans a nivel mundial para organizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. El FIT trabaja para movilizar recursos sostenibles con el fin de ayudar a construir movimientos fuertes y encabezados por líderes trans y la acción colectiva, así como atender y eliminar las brechas de financiamiento que impactan a grupos trans alrededor del mundo. El FIT está alojado en Astraea Lesbian Foundation for Justice.

Debido a la insuficiencia crónica de financiamiento de largo plazo para el movimiento trans, muchos grupos trans no tienen la capacidad necesaria dentro de sus organizaciones. Una encuesta de 455 organizaciones trans, realizada en 2016 por AJWS (American Jewish World Service), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea, halló que las necesidades de desarrollo de capacidad de los grupos trans eran particularmente altas en el área de desarrollo organizacional, inclusive la recaudación de fondos y la redacción de propuestas de apoyo, la creación de presupuestos y la administración financiera, el monitoreo y la evaluación, y el desarrollo de programas y servicios eficaces. Hay una necesidad urgente de proveer a estos grupos con recursos no financieros en forma de desarrollo de capacidad para asegurar impacto y apoyo a largo plazo para el desarrollo de movimientos fuertes bajo un liderazgo trans.

Descripción de la posición

El FIT busca una persona comprometida, colaboradora y organizada para unirse a nuestro equipo como oficial de Desarrollo de Capacidades. Esta es una posición remota a tiempo completo. Lx oficial de Desarrollo de Capacidades estará a cargo de apoyar el desarrollo de la estrategia del FIT para el desarrollo de capacidad y trabajará directamente con las copartes y el movimiento trans más amplio en iniciativas de desarrollo de capacidad. Esta posición se reporta ante lx directorx y trabaja cercanamente con lx oficial de Programas.

Buscamos a una persona que pueda ser creativa en cuanto a cómo mejor proveer desarrollo de capacidad para organizaciones con liderazgo trans alrededor del mundo. Esta posición requiere:

  • Habilidad para evaluar qué necesidades hay en común y brindar estrategias tanto amplias como adaptadas para el desarrollo de capacidad.
  • Entendimiento de las numerosas necesidades de capacidad que puedan existir, inclusive la seguridad, el fortalecimiento de infraestructura, la fatiga del liderazgo, etc.
  • Habilidad para trabajar a través de múltiples culturas, comunidades e idiomas.

Responsabilidades

Las responsabilidades principales de esta posición

  • Proveer desarrollo de capacidad a las copartes del FIT a través del apoyo directo (ej. estrategias como intercambios entre pares, seminarios en línea o webinarios, programas de mentoría, viajes a conferencias, consejos por Skype o llamadas telefónicas sobre el desarrollo organizacional y el pensamiento estratégico, planificación, evaluaciones que incluyan documentos de desarrollo institucional como planes de trabajo para grupos, etc.).
  • Diseñar y ofrecer seminarios en línea dirigidos a las copartes del FIT (ej. desarrollo estratégico, administración financiera, movilización y organización de recursos, y seguridad de la membresía).
  • Desarrollar y ofrecer servicios de revisión de propuestas para grupos con liderazgo trans con el propósito de incrementar el desarrollo organizacional y las destrezas de redacción de propuestas de los grupos encabezados por líderes trans.
  • Apoyar el desarrollo de guías y recursos que permitan que los grupos soliciten fondos del FIT, con un enfoque en los grupos del Sur Global (ej. recursos, seminarios en línea, servicios de revisión de propuestas, etc.).
  • Apoyar al oficial de Programas en la oferta de seminarios en línea interactivos sobre el financiamiento.
  • Entablar relaciones y estrategias con redes trans en el Sur Global, con el propósito de aumentar la capacidad de grupos locales dirigidos por un liderazgo trans.
  • Trabajar con unx asesorx de planificación estratégica para desarrollar una estrategia de desarrollo de capacidad.

Cualificaciones

  • Mínimo de tres años de experiencia laboral relacionada con acciones de desarrollo de capacidad y una participación concreta en el diseño/oferta de actividades de desarrollo de capacidad.
  • Compromiso con y conocimiento de los asuntos que enfrentas los movimientos trans a nivel mundial.
  • Excelentes destrezas de presentación y experiencia significativa con la oferta de capacitaciones.
  • Destrezas altamente desarrolladas de relaciones interpersonales, escritura y comunicación verbal.
  • Habilidad para manejar múltiples tareas y fechas límite, y para trabajar bien con otrxs en un ambiente acelerado. Debe poder organizar y priorizar su propio trabajo con una cantidad limitada de supervisión.
  • Excelentes destrezas analíticas y de solución de problemas, con un historial comprobado en el desarrollo de soluciones creativas.
  • Habilidad para trabajar y comunicarse con públicos y partes interesadas diversxs.
  • Fuertes destrezas interpersonales y unx jugadorx en equipo que brinde apoyo consistentemente.
  • Competencia requerida en el idioma inglés; competencia deseada en el idioma español.
  • Experiencia intermedia o experta en aplicaciones de computación como MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y tiene que conocer bien el manejo del internet / la web.

Consideraciones adicionales

  • Esta es una posición remota, y lxs candidatxs pueden estar basadxs en cualquier parte del mundo. No se requiere autorización para trabajar en Estados Unidos. El FIT no puede ofrecer patrocinio para una visa referente a esta posición.
  • Exhortamos, en particular, a la gente trans a que solicite.
  • Exhortamos fuertemente a candidatxs nacidxs en o provenientes de un país del Sur Global a solicitar para este rol.

Compensación

El rango de salario para esta posición es de $ 60,000-70,000 USD / año de acuerdo con la experiencia.

Cómo solicitar

Favor de enviar resumé/CV y carta de presentación a jobs@transfund.org en formato .pdf, doc, o .docx para el 1 de febrero, 2019. Las solicitudes se evaluarán de forma continua. Solamente contactaremos a lxs candidatxs a ser consideradxs para entrevistas.

El FIT es unx empleadorx de oportunidades igualitarias, comprometidx con un ambiente laboral diverso, colaborativo y sostenible. Para más información, visite www.transfund.org.

El FIT da la bienvenida al pasante del programa

El FIT se complace en anunciar el nombramiento de Bianca Cordero como Pasante de Programa. Bianca es una mujer trans de color nacida y criada en Bedford Stuyvesant Brooklyn, NY en un hogar dominicano. Trabajó como educadora de pares en Harlem United, dirigiéndose a la comunidad e informándoles sobre sensibilización y prevención del VIH. Bianca ha viajado a Washington DC para hablar con congresistas y senadorxs sobre problemáticas internas de la comunidad trans y marchó en el Dia de Acción Trans 2018. Cuando no está trabajando, Bianca participa en la cultura under de la escena del ballroom como integrante de la legendaria Haus of Chanel y participa en una categoría llamada Runway. También ama escribir poesía y cocinar repostería.

Como pasante del programa, Bianca apoyará el tercer ciclo de apoyo tercera del ITF.  ¡Estamos encantadxs de dar la bienvenida a Bianca a nuestro equipo!

Puede comunicarse con Bianca en itfintern@transfund.org

5 consejos para redactar una solicitud de apoyo competitiva

El FIT está aceptando solicitudes de apoyo por parte de grupos encabezados por líderes tras con presupuestos de menos de $150.000 USD basados en cualquier región del mundo. La fecha límite para solicitar es el 1 de diciembre a las 5pm (Horario Este/Hora de Nueva York).

Sabemos que escribir solicitudes puede ser un proceso difícil, así que hemos preparado las normas de solicitud (disponibles en inglés, español, francés, ruso y chino simplificado) para ayudarles a redactar una solicitud sólida y competitiva.

Si aún no están segurxs de cómo empezar, aquí hay 5 consejos para redactar una solicitud competitiva:

  1. Sean clarxs y concisxs. Observamos un límite estricto de páginas porque esto nos ayuda a evaluar las solicitudes de forma justa. Las solicitudes no deben exceder ocho páginas. El tamaño de la letra no debe ser de menos de 11pt. Para ser justxs, no evaluaremos materiales después de ocho páginas. No evaluaremos materiales adicionales (informes, planes estratégicos, etc.).
  2. Sigan la fórmula de 3-3-2. Debido al estricto límite de páginas, ustedes necesitan ser estratégicxs en cuanto a cómo usar su espacio. Sugerimos que le dediquen hasta tres páginas a la PARTE 1: Trasfondo organizacional; tres páginas a la PARTE 2: Solicitud de fondos; y dos páginas a la PARTE 3: Información financiera. No olviden brindar las referencias en la PARTE 4.
  3. Recuerden quiénes son sus evaluadorxs. Su solicitud será evaluada por el PCA del FIT, compuesto por activistas trans de diferentes partes del mundo. Esto significa que ustedes deben dirigirse a sus pares, pero tengan en mente que sus pares quizá sepan muy poco acerca del contexto específico en el que ustedes trabajan. Lxs activistas trans conocen bien la importancia de su trabajo, simplemente recuerden describir bien sus especificidades.
  4. Hagan que su solicitud se destaque. Sean clarxs en cuanto a qué harán con los fondos y asegúrense de decirnos qué impacto que tendrán en su comunidad y el movimiento trans. La competencia por fondos es muy alta y ustedes necesitan argumentar bien por qué su trabajo es importante para la expansión del movimiento trans en su región.
  5. Sean realistas. Ustedes son lxs expertxs en cuanto a qué se necesita hacer en su contexto, así que dígannos qué quiere hacer su grupo y no lo que crean que nosotrxs queremos escuchar. Las mejores solicitudes son ambiciosas pero realistas. Esto también incluye el presupuesto – pidan los fondos que su grupo necesita para hacer el trabajo.

Más consejos aquí.

Si no pueden escribir una solicitud, también aceptamos solicitudes por video. El video debe durar un máximo de 10 minutos y contestar todas las preguntas en el formulario de solicitud. Si les interesa, hay más información al final de esta página, abajo.

Solicitar para el Tercer Ciclo de Concesión de Apoyos del FIT

El FIT está aceptando solicitudes para nuestro tercer ciclo de concesión de apoyos. Extendemos una cordial bienvenida a solicitudes de grupos encabezados por un liderazgo trans con presupuestos por debajo de $150.000 USD basados en cualquier región del mundo. La fecha límite para solicitar es el 1 de diciembre, 2018 a las 5pm (Horario Este/Hora de Nueva York).

Cómo solicitar apoyo
Si están pensando solicitar apoyo, esto es lo que necesitan saber:

  • El FIT es flexible y está abierto a apoyar diferentes formas de trabajo organizativo. Ustedes pueden estar organizadxs como colectivo, grupo de apoyo, organización formal, red, proyecto, etc. Sin embargo, para ser elegibles, su grupo tiene que estar dirigido por un liderato trans (aquí hay una definición de esto).
  • Su grupo no tiene que estar registrado o inscrito.
  • Preferimos conceder apoyos base/generales. Confiamos en que los grupos saben qué necesitan. Si su grupo quiere solicitar apoyo para un proyecto, pueden especificar esto como parte de su solicitud de apoyo.
  • Solamente podemos conceder apoyos de un año. La mayoría de los apoyos oscilan entre $10.000 y $30.000. Se pueden considerar apoyos de $50.000 en circunstancias especiales. No aceptamos solicitudes de apoyo de más de $50.000 o de menos de $5.000.
  • Aceptamos solicitudes de apoyo en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español.
  • Todos los grupos tienen que completar el formulario de solicitud del FIT (disponible aquí).
  • Para promover el acceso de todos los grupos, el FIT acepta solicitudes por video. Esto se limita a organizaciones que no tienen la capacidad para escribir una solicitud, pero que sí pueden proveer una solicitud hablada en uno de nuestros idiomas (más información al final de esta página).
  • Este es un proceso sumamente competitivo. En los últimos dos ciclos de concesión de apoyos, solamente pudimos financiar a 11% de los grupos elegibles que solicitaron. Si ustedes solicitaron en el pasado, pero no tuvieron éxito, pueden solicitar de nuevo. Les exhortamos enfáticamente a que lean las normas de solicitud (aquí).
  • También pueden buscar más información en www.transfund.org o enviar un correo electrónico a info@transfund.org.

Seminario web de financiación

El ITF invita a grupos dirigidos por un liderazgo trans de todas partes del mundo a que nos acompañen en un seminario en línea sobre cómo solicitar para el tercer ciclo de concesión de apoyos. En este seminario en línea, compartiremos información sobre los criterios de elegibilidad, las prioridades de financiamiento y el proceso de concesión de apoyos. También ofreceremos consejos útiles para redactar una solicitud competitiva. Después de la presentación habrá una discusión interactiva y oportunidad para hacer preguntas.

El seminario en línea se llevará a cabo el 16 de noviembre, 2018 a las 3pm ET (Horario Este – Hora de Nueva York).

La inscripción es gratuita y está abierta ahora. Simplemente entra al enlace a continuación para reservar tu espacio.

Registrar aquí.

El tercer ciclo de concesión de apoyos del ITF ya está abierto

El Fondo Trans Internacional (ITF, por sus siglas en inglés) anuncia cordialmente nuestro tercer ciclo de concesión de apoyos. Damos una calurosa bienvenida a solicitudes de grupos liderados por gente trans con presupuestos por debajo de $150.000 USD, basados en cualquier región del mundo. La fecha límite para solicitar es el 1 de diciembre, 2018 a las 5pm (Hora Este/horario de Nueva York).

Requerimos que todos los grupos completen el formulario de solicitud del ITF. Les exhortamos a estudiar cuidadosamente las normas de solicitud antes de enviar su solicitud que están disponibles en nuestro sitio web (www.transfund.org). Si tienen cualquier pregunta, no duden en contactarnos ainfo@transfund.org.

    

 


English (Inglés)
The ITF is pleased to announce our third grantmaking cycle. We warmly welcome applications from trans-led groups with budgets below $150,000 USD based in any region of the world. The deadline to apply is December 1, 2018 at 5pm (EST/New York time).

We require all groups to complete the ITF’s application form. We strongly encourage you to read the Application Guidelines which are available on our website (www.transfund.org). If you have questions, please contactinfo@transfund.org.


中文 (Chinese)
国际跨性别基金 (International Trans Fund, ITF) 即将启动第三轮基金资助。我们欢迎世界各区域年度预算低于15万美元且由跨性别领导的跨性别组织提交申请。本次申请的截止时间为2018121日下午5(纽约/美国东部时间)。

各组织均需提交一份申请表。我们强烈建议您在提交申请前仔细阅读《申请指南》,该指南可从我们的网站下载 (www.transfund.org)。如有任何疑问,请联系info@transfund.org。


Français (French)
L’International Trans Fund (ITF) est heureux d’annoncer notre troisième cycle d’octroi de subventions. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de groupes dirigés par des personnes trans avec des budgets inférieurs à 150 000 $ USD basés dans toutes les régions du monde. La date limite pour postuler est le 1er décembre 2018 à 17 h (heure de l’Est/New York).

Cette année, nous demandons à tous les groupes de remplir le formulaire de demande de l’ITF. Nous vous encourageons vivement à lire les Lignes directrices pour les demandes de financement disponibles sur notre site web (www.transfund.org). Si vous avez des questions, veuillez contacter info@transfund.org.


Pусский (Russian)
Международный транс-фонд (МТФ) с радостью объявляет о начале третьего грантового цикла. Мы ждём заявок от групп, которые возглавляют транс-люди, с годовым бюджетом не выше 150 тыс. долларов, из любого региона мира. Крайний срок подачи заявок — 1 декабря 2018 года, 17:00 по нью-йоркскому времени.

Мы убедительно просим внимательно ознакомиться с Инструкциямипрежде, чем заполнять форму. Инструкции находятся на нашем веб-сайте (www.transfund.org). В случае возникновения вопросов, пожалуйста, обращайтесь по адресу info@transfund.org (можно на русском).

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