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La fecha límite para solicitar un apoyo ahora se extiende hasta el 6 de diciembre de 2019

El FIT ha extendido el plazo para solicitar apoyo hasta el 6 de diciembre de 2019 a las 17:00 hs (EST / hora de Nueva York). Aceptamos solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $ 150,000 USD en cualquier región del mundo.

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con info@transfund.org

   

Quedan dos semanas para presentar solicitudes en el cuarto ciclo de apoyos del FIT

¡El FIT acepta solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $150,000 USD en cualquier región del mundo. La fecha límite para presentar la solicitud es el 2 de diciembre de 2019 a las 5 p.m. (EST / hora de Nueva York).

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con info@transfund.org

   

Seminario web sobre financiación: Centroamérica y México

El FIT invita a grupos dirigidos por personas trans de Centroamérica y México a unirse a nosotrxs para un seminario web sobre cómo presentar una solicitud para el cuarto ciclo de apoyos 2020. Durante este seminario web, compartiremos información sobre los criterios de elegibilidad, las prioridades de financiamiento y el proceso de obtención de apoyos. También le daremos consejos útiles sobre cómo preparar una solicitud sólida y competitiva. Después de la presentación habrá una discusión interactiva y la oportunidad de hacer preguntas.

Fecha: 6 de noviembre de 2019
Hora: 15:00 hora del este (EE. UU. y Canadá)

Registrarse para el seminario web

Para obtener más información, comuníquese con Vaito’a Toelupe: vaitoat@transfund.org

Seminario web sobre financiación: General

El FIT invita a grupos dirigidos por personas trans a unirse a nosotrxs para un seminario web sobre cómo presentar una solicitud para el cuarto ciclo de apoyos 2020. Durante este seminario web, compartiremos información sobre los criterios de elegibilidad, las prioridades de financiamiento y el proceso de obtención de apoyos. También le daremos consejos útiles sobre cómo preparar una solicitud sólida y competitiva. Después de la presentación habrá una discusión interactiva y la oportunidad de hacer preguntas.

Fecha: 15 de noviembre de 2019
Hora: 13:00 hora del este (EE. UU. y Canadá)

Para obtener más información, comuníquese con Vaito’a Toelupe: vaitoat@transfund.org

Ya está abierto el cuarto ciclo de apoyos del FIT

¡El FIT se complace en anunciar nuestro cuarto ciclo de apoyos! Aceptamos solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $150,000 USD en cualquier región del mundo. La fecha límite para presentar la solicitud es el 2 de diciembre de 2019 a las 5 p.m. (EST / hora de Nueva York).

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con info@transfund.org


Convocatoria de solicitudes de activistas trans para unirse al comité directivo del FIT

El FIT está buscando solicitudes de activistas trans comprometidxs para unirse al comité directivo:

  • ¿Te gustaría apoyar a activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Eres unx activista trans con un historial de trabajo más allá de tu país o región?
  • ¿Estás comprometidx y has invertido en el movimiento trans en tu país, región o a nivel global?
  • ¿Tienes pasión por el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sostenible?
  • ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo se asignan los recursos en nuestros movimientos?

Antecedentes
Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos suficientes y operan con presupuestos limitados o sin presupuesto. The State of Trans Organizing (El Estado de la Organización Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (siglas en inglés para Servicio Judio Americano Mundial), GATE (siglas en inglés para Acción Global para la Igualdad Trans) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontraron que dos de cinco grupos trans tenían financiamiento externo nulo y solo el 40% recibieron fondos de fundación. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $ 10,000 por año y más de tres cuartos (78%) tenían presupuestos anuales de menos de USD $ 50,000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y financiadoras se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo participativo de apoyo financiero que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el Fondo | Construir y mantener un mecanismo para apoyar a grupos de liderazgo trans de diferentes envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis particular en grupos con acceso a menos recursos.
  2. Proveer recursos a movimientos trans| Aumentar recursos y mejorar el acceso a recursos para respaldar movimientos trans, incluyendo:
          • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos de liderazgo trans a través de apoyo financiero.
          • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, tales como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizativo, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
          • Acceso a otras y nuevas financiadoras para organizaciones trans,  más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar pares en la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otrxs financiadorxs y aliadxs estratégicxs en los compromisos y estrategias relacionados con la comunidad trans.

¿Qué significa «trans» para el FIT?
El FIT entiende por trans un término político que define las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere de su género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, género queer, personas  de género no-binario, de género diverso y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer las identidades de género emergentes y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de Apoyo del FIT
El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de financiamiento. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de solicitudes y la toma de decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyo.

Rol del Comité Directivo
El Comité Directivo está formado por no menos de nueve miembros y no más de 13 miembros. Lxs activistas trans deben constituir al menos el 75% de miembros del Comité Directivo y lxs financiadorxs no más del 25% de los miembros del Comité Directivo.

La función del Comité Directivo es proporcionar gobernanza estratégica y liderazgo al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. Según lo establecido en los estatutos del FIT, lxs miembros del Comité Directivo tienen las siguientes responsabilidades:

  • Asegurar que el FIT cumpla  con sus obligaciones fiscales y legales.
  • Adherir a los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
  • Participar en las discusiones en línea, intercambiar correos electrónicos y participar del encuentro anual en persona, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
  • Elegir a lxs co-presidentes del comité directivo del FIT, así como a unx tesorerx de entre lxs miembros activistas del CD.
  • Desarrollar al FIT estratégicamente.
  • Aprobar el presupuesto anual y el informe anual del FIT.
  • Nombrar nuevxs miembros del CD. 
  • Representar al FIT ante tercerxs.
  • Apoyar a la secretaría en la recaudación de fondos para el FIT.
  • Nombrar miembros para el PCA.
  • Ratificar el expediente de concesión según lo aprobado por el PCA. Determinar las prioridades de otorgamiento de fondos del FIT en consulta con el PCA. 
  • Tomar decisiones sobre cualquier elemento no delegado a cualquier otro organismo o personal del FIT.

En términos prácticos, se espera que los miembros del CD contribuyan a las discusiones y la toma de decisiones en torno a la planificación estratégica, las prioridades y las pautas para el Panel de Concesión de Apoyos y la gestión de conflictos de intereses. El CD apoya al FIT en la recaudación de fondos, es responsable del empleo en el fondo y de las políticas internas. Se requerirá a su vez a lxs miembros del CD que conozcan y cumplan con todas las políticas y estatutos internos.

Compromiso de tiempo
Para cumplir con este cargo, lxs miembros del comité directivo deben poder comprometerse con lo siguiente:

  • Participar en 3-5 reuniones en línea cada año.(tener en cuenta que lxs miembros del CD están situados en países de todo el mundo; esto significa que las reuniones pueden programarse a toda hora del día y de la noche).
  • Asistir y participar activamente en la reunión en persona (5 días) cada año.
  • Revise materiales, participar en las discusiones y tomar decisiones oportunas.

Calificación de candidatxs activistas.
Lxs candidatos deben:

  • Tener al menos 5 años de participación directa con el activismo trans a nivel regional y / o internacional.
  • Ser reconocidxs como activistas de la comunidad trans por otrxs activistas trans en su región.
  • Poder comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo de la FIT (inglés o español).
  • Ser capaces y estar dispuestxs a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y financiadorxs.
  • Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a los encuentros del comité directivo.
  • Tener un fuerte compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.

Conflicto de intereses
Lxs miembros del CD o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que solicite fondos del FIT. Lxs miembros del CD no pueden beneficiarse financieramente de los apoyos evaluados ni de los apoyos existentes del FIT.

Periodo de tiempo
Lxs miembros del comité directivo serán nombradxs por un período de tres años. El inicio esperado para la contratación es el 1 de enero de 2020, la última reunión dentro de este período será en 2023. Una vez que el término ha terminado, unx miembro puede volver a solicitar nuevamente para un segundo término.

Compensación
Lxs miembros del comité directivo recibirán una remuneración de USD $ 1000 cada año de su mandato. Lxs miembros también reciben gastos de viaje, incluidos los per diem, para asistir a los encuentros del FIT.

Solicitudes
Para aplicar, envía una carta de dos páginas que incluya la siguiente información:

  1. Describe tu historia trabajando con activismo trans.
  2. ¿Cuál es tu motivación para unirte al comité directivo?
  3. Describe cualquier junta directiva o posición de liderazgo que hayas ocupado.
  4. ¿Cuál ha sido tu experiencia contribuyendo al pensamiento estratégico y procesos de desarrollo?
  5. ¿Con qué otro movimiento social eres o te comprometerías y por qué?¿Cómo te identificas (por favor incluye SOGI, raza, género y país)?
  6. Dos referencias (éstas personas no deberían estar vinculadas al FIT)

Por favor envía tu carta a info@transfund.org antes del 11 de noviembre de 2019. El FIT contactará a lxs candidatxs seleccionadxs par el 15 de diciembre de 2019.

 

Carta abierta sobre la situación en Uruguay

El Fondo Internacional Trans (FIT) les hace un llamado para que apoye los derechos humanos de las personas trans y rechace la convocatoria de un referéndum el 4 de agosto de 2019. El gobierno debe desafiar la campaña de desinformación y el deliberado temor alarmante contra la comunidad trans y el retroceso que implica consultar derechos y no reconocerlos plenamente. 

En octubre de 2018, Uruguay se convirtió en un faro internacional de los derechos humanos al aprobar la Ley Integral para las personas trans que se basaba en la compasión, el respeto y la promoción de la dignidad de las personas trans. Esta legislación progresista afirma la identidad de las personas trans y respalda su acceso a tratamientos médicos que salvan vidas, incluidas las personas trans jóvenes que son particularmente vulnerables y necesitan apoyo. 

La ley adoptó un enfoque proactivo para apoyar a personas trans al exigir que el 1% de los empleos del gobierno se reservaran para personas trans y establecer una pensión para compensar a las personas transgénero que fueron perseguidas durante la dictadura militar del Uruguay entre 1973 y 1985. Esta ley está en línea con las mejores prácticas internacionales de derechos humanos, como los Principios de Yogyakarta +10, un conjunto de principios basados en la aplicación del derecho internacional de derechos humanos en relación con la orientación sexual y la identidad de género.

La actual campaña de desinformación y la reacción violenta que enfrenta la comunidad trans en Uruguay es inquietante y peligrosa, nuestras comunidades estamos preocupadas y alertas. El llamado a un referéndum para derogar esta ley se basa en la focalización maliciosa hacia la comunidad trans y la falsa afirmación de que esta ley otorga «tratamiento preferencial» a las personas trans y que es inconstitucional. Este enfoque no defiende los principios democráticos y fomenta el odio, la violencia y la discriminación contra esta comunidad marginada históricamente.

También queremos expresar nuestra solidaridad con Colectivo Trans del Uruguay  y toda la sociedad civil en Uruguay que están luchando contra esta injusticia. Las mayorías no tienen derecho a rechazar los derechos de una minoría. La función política de los derechos es proteger a las minorías de la opresión de las mayorías. Las personas trans son miembros valiosos y contribuyentes para la sociedad uruguaya y necesitan ser apoyados a través de la defensa de sus derechos humanos.

Masen Davis y Ymania  Brown
Copresidentes del Fondo Internacional Trans

Conoce a nuestrxs nuevxs miembros del Comité Directivo

El FIT se complace en presentar a nuestrxs tres nuevxs miembros del Comité Directivo: Natasha Jiménez, Jabulani (Jabu) Pereira y Wiktor Dynarski. Natasha y Jabu se suman como miembros activistas contando con una amplia experiencia trabajando dentro de movimientos globales. Natasha es una activista costarricense trans/intersex con 30 años de experiencia. Actualmente es consultora en temáticas trans e intersex y coordinadora general de Mulabi en el area de sexualidades y derechos de América Latina.  Jabu es el director ejecutivo de Iranti, con sede en Johannesburgo, Sudáfrica, y ha trabajado en el sector de derechos humanos durante 27 años. Wiktor se une como representante financiero, y actualmente trabaja como oficial de programa en el programa de salud pública de Open Society, y cuenta con una larga historia de activismo trans en Europa. Te invitamos a saber más acerca de Jabu, Natasha y Wiktor aquí.

 

¡EL FIT da su bienvenida a Vaito’a!

El FIT se complace en anunciar el nombramiento de Vaito’a Toelupe como oficial de creación de capacidades. Es una orgullosa Fa’afafine de las aldeas de Malie y Vailele en el corazón de la Polinesia, Samoa. Vaito’a tiene más de diez años de experiencia en desarrollo comunitario y social, participación de la sociedad civil, movilización de recursos, desarrollo de capacidades y defensa. Ha trabajado tanto en el sector gubernamental como en el de la sociedad civil y es asesora técnica de la Asociación de Fa’afafine de Samoa (SFA por sus siglas en inglés).

Antes de unirse al FIT, fue directora ejecutiva del Programa de Apoyo a la Sociedad Civil (CSSP por sus siglas en inglés). CSSP es un mecanismo de financiamiento para coordinar los fondos de desarrollo para la sociedad civil en colaboración con el gobierno de Samoa, el Banco Mundial, la Unión Europea, el Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio del Gobierno de Australia (DFAT por sus siglas en inglés) y la Alta Comisión Británica. También tiene experiencia como consultora Privada en T&T Consult con USAID, Fondo Mundial del PNUD, UNFPA, Foro Asia Pacífico, Banco Asiático de Desarrollo y la Comunidad del Pacífico (SPC por sus siglas en inglés). Vaito’a tiene una licenciatura en artes en relaciones internacionales y políticas exteriores de la Universidad de Auckland.

Vaito’a es una intrépida custodio de la Identidad Fa’afafine y defensora apasionada de las identidades indígenas y tradicionales dentro del movimiento trans global.

Como oficial de creación de capacidades, Vaito’a apoyará el desarrollo de la estrategia de creación de capacidades del FIT y trabajará directamente con lxs socixs beneficiarixs y con el movimiento más amplio de las iniciativas de creación de capacidades.

¡Estamos encantadxs de dar la bienvenida a Vaito’a a nuestro equipo!

Financiar Movimientos Globales Trans

El FIT está profundamente comprometido con el financiamiento a grupos de liderazgo trans en todo el mundo para ayudarlos a organizarse, movilizarse y resistir. Nuestro compromiso con los apoyos participativos colocan la responsabilidad, la transparencia y la participación en el centro de todo lo que hacemos. Nos complace compartir algunos de los puntos destacados de los últimos dos ciclos de apoyo, para que puedan ver a dónde va el dinero y qué trabajo estamos financiando (pueden leer la actualización completa de la comunidad aquí).



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