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¡Presentamos a Anesu!

El FIT se complace en anunciar el nombramiento de Anesu Nyatanga como asociado de programas. Anesu estudió análisis social y cultural en la facultad de artes y ciencias de la Universidad de Nueva York, y cree en el uso de un marco interseccional para apoyar a las personas marginadas en una variedad de capacidades.

El año pasado trabajó con la oficina de operaciones y la comisión de participación cívica de la alcaldía de la ciudad de Nueva York. Allí coordinó los servicios de interpretación para personas votantes con dominio limitado del inglés durante las elecciones de Nueva York. Mientras estuvo en la Universidad de Nueva York, actuó como vicepresidente del consejo de senadores estudiantiles y como senador general para estudiantes negrxs y trans. Fue el presidente inaugural de género y sexualidad del consejo de gobierno para estudiantes marginadxs y minorías, que sirve para unificar y proporcionar un canal de acceso a los órganos institucionales entre todas las organizaciones y comités estudiantiles de la red global. Además, fue uno de los líderes de opinión de Shades, un grupo de estudiantes para personas de color LGBTQ.

En su tiempo libre, a Anesu le encanta levantar pesas, ir al cine y discutir sobre íconos de la cultura pop con sus amigxs.

Se puede contactar con Anesu en anesun@transfund.org.

¡Estamos encantadxs de dar la bienvenida a Anesu a nuestro equipo!

¡El FIT da la bienvenida a Viviane!

El FIT se complace en anunciar el nombramiento de Viviane Vergueiro Simakawa como nuestra oficial de programas más reciente. Viviane es una activista transfeminista, investigadora y economista radicada en Brasil. Tiene 7 años de experiencia profesional organizando y participando en iniciativas relacionadas a identidad/expresión de género, orientación sexual y diversidades corporales, específicamente en contextos de América Latina. También es una investigadora apasionada y actualmente está estudiando identidad y expresión de género como candidata a un doctorado sobre mujeres, género y feminismos en la Universidad Federal de Bahía (UFBA).

La participación de Viviane en el activismo y la investigación sobre temáticas trans, particularmente la despatologización trans e iniciativas a nivel local en Brasil, ha influido significativamente en su trabajo, el cual tiene foco en articular recursos y apoyar a las personas trans en diversos ámbitos y contextos. Viviane fue anteriormente miembro del comité directivo del FIT. También tiene un grado de maestría en estudios culturales y una licenciatura en economía.

Viviane se unirá a nuestro oficial de programas actual, Mukasa, para apoyar a nuestras organizaciones copartes y trabajar con los movimientos trans en general en iniciativas de desarrollo de capacidades. Viviane habla inglés, español y portugués con fluidez.

¡Estamos encantades de dar la bienvenida a Viviane a nuestro equipo! Podrán escribirle a vivianes@transfund.org

El FIT está contratando a un Asociadx de Programas

ANUNCIO DE PUESTO: Asociadx de Programas

Reporta a: Director del FIT
Ubicación: Nueva York
Fecha de cierre: 17 de julio de 2020

Acerca de la organización
El Fondo Internacional Trans (FIT) es una iniciativa trans liderada por activistas y financiadores que tiene como objetivo aumentar la capacidad de los movimientos trans a nivel mundial para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. El FIT trabaja para movilizar recursos sostenibles para ayudar a construir movimientos y acciones colectivas fuertes de liderazgo trans, y para abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo. El FIT es patrocinado por Astraea Lesbian Foundation for Justice.

Sobre el puesto
El FIT busca una persona comprometida, colaborativa y organizada para unirse a nuestro equipo como asociado de programas. Lx asociado de programas es un puesto de tiempo completo que dará respaldo a las actividades generales del día a día del equipo del FIT. Esto incluye apoyar el ciclo anual de apoyos del FIT, brindar apoyo logístico y garantizar el funcionamiento general del equipo. El puesto tiene sede en la oficina de Astraea en la ciudad de Nueva York.

Responsabilidades centrales

  • Llevar a cabo la admisión de solicitudes, incluida el ingreso de datos, la gestión de
    archivos y la comunicación con lxs solicitantes.
  • Coordinar la traducción de las solicitudes, que se recibirán en inglés, francés, español,
    chino y ruso.
  • Proporcionar una evaluación inicial de las solicitudes para determinar la elegibilidad
    para el apoyo del FIT.
  • Preparar materiales para el panel de concesión de apoyos del FIT, un orgnaismo de
    activistas trans que revisan y evalúan las solicitudes de financiamiento.
  • Comunicarse con lxs solicitantes, incluida la respuesta a consultas y el envío de
    notificaciones de subvenciones.
  • Preparar paquetes de premios para socixs beneficiarios.
  • Confirmar los detalles del pago, gestión del proceso de difusión y trabajo con el departamento fiscal de Astraea para preparar, procesar y rastrear los pagos de los financiamientos.
  • Coordinar las reuniones del panel de concesión de apoyos y del comité directivo,
    incluido el manejo de logística (viajes, lugares, alojamiento, catering, AV) y la producción / organización de materiales para reuniones.
  • Responder a consultas organizacionales generales.
  • Brindar apoyo administrativo general al director y oficial de programas.
  • Otras tareas y responsabilidades asignadas de vez en cuando.

Requisitos

  • Mínimo dos años de experiencia programática en movimientos trans, LGBTQI, feministas, de derechos humanos y/o justicia social.
  • Compromiso y conocimiento de los problemas que enfrentan los movimientos trans globales.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar y cumplir múltiples plazos, manteniendo una atención constante a los detalles.
  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con historial probado en el desarrollo de soluciones creativas.
  • Alto nivel de competencia con computadoras, bases de datos y otras tecnologías.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar y comunicarse con diversos públicos y partes interesadas.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de apoyo trabajando en equipo.
  • Lxs solicitantes deben hablar inglés con fluidez. Lxs candidatxs que puedan comunicarse
    en inglés y español tendrán preferencia.

Consideraciones Adicionales

  • Este puesto tiene base en la oficina de Astraea en la ciudad de Nueva York. Se requiere autorización de trabajo de EE.UU. El FIT no puede ofrecer patrocinio de visa para este puesto.
  • Se invita a personas trans a postularse.
  • Se recomienda a solicitantes nacidxs o procedentes de un país del sur global a presentar su
    solicitud.

Compensación
El rango de salario para este puesto es de $ 55,000 – $ 60,000 USD / año acorde con la experiencia.

Cómo Postularse
Enviar currículum/CV, carta de presentación y requisitos salariales a jobs@transfund.org en formato .pdf, doc o .docx antes del 17 de julio de 2020.

El FIT es un empleador con igualdad de oportunidades comprometido con un entorno laboral diverso, colaborativo y sostenible. Para más información visitar www.transfund.org.

El FIT da su bienvenida a Cleopatra Kambugu a nuestro comité directivo

El FIT se complace en presentar a Cleopatra Kambugu como integrante más nueva de nuestro comité directivo.

Cleo tiene residencia en Uganda y es directora de programas en UHAI EASHRI, un fondo activista indígena que brinda recursos a trabajadorxs sexualxs, trans, personas no binarias, intersex, minorías de género y minorías sexuales LGB y su articulación en los siete países de Etiopía de África Oriental, República Democrática del Congo, Burundi, Ruanda, Kenia, Tanzania, Uganda, con un apoyo estratégico más amplio para la organización panafricana. En este puesto, supervisa los programas de UHAI que giran en torno a la concesión de financiamientos, el apoyo a la capacidad, la evaluación del conocimiento y el aprendizaje. Ella forma parte de la Junta de activistas asesorxs de la Fundación Astraea Lesbian for Justice, el grupo de trabajo trans e intersex del Proyecto Global de Filantropía y el comité asesor TMM y TvT de TGEU para proporcionar una óptica afrocentrista para el financiamiento y organización trans en el continente.

Cleo es también protagonista en la aclamada serie documental y documental web The Pearl of Africa (La Perla del África), que narra su recorrido transitando la salud como persona trans en África Oriental, negociando relaciones familiares cambiantes durante su transición y hablando de la universalidad y afirmación del amor trans y sus parejas.

Te invitamos a conocer más a lxs miembros de nuestro comité directivo here.

El FIT y la Actualización sobre COVID-19

Queridx amigx,

Te escribimos en relación a la pandemia de COVID-19 (coronavirus) que está teniendo efectos devastadores en muchas personas y comunidades en todo el mundo. Como resultado de esta pandemia, muchas personas trans enfrentan situaciones muy difíciles: luchan con enfermedades y sistemas de salud que están sobrecargados y lidian con el miedo y la ansiedad. Las personas trans enfrentan riesgos y desafíos únicos en una pandemia relacionada con la transfobia, la discriminación y la marginación económica, que a menudo se ve exacerbada por el racismo, la xenofobia, la pobreza, la discapacidad y otras intersecciones. A medida que esta crisis de salud pública se profundiza, el FIT quiere expresar nuestro apoyo y solidaridad con los movimientos trans y nuestrxs aliadxs en todo el mundo.

También queríamos compartir información sobre las medidas que estamos tomando:

  • El FIT continúa su labor: como ya trabajamos de forma remota, continuaremos emitiendo pagos de financiamientos y apoyando a lxs socixs beneficiarixs. Nuestro panel de concesión de apoyos (PCA) está en proceso de revisar las solicitudes para el 4to ciclo de apoyos. Estamos apoyando a nuestro personal, comité directivo, PCA y socixs beneficiarixs en este momento difícil. Todos los viajes del FIT se han suspendido hasta nuevo aviso. 
  • La reunión en persona del PCA está en suspenso: la reunión del PCA donde se seleccionan nuevxs socixs beneficiarixs fue programada para junio. Esta reunión ahora está suspendida ya que no podemos, a conciencia plena, poner en riesgo la salud y la seguridad de nuestra comunidad. Mientras monitoreamos la situación, también estamos buscando formas creativas de asignar financiamientos este año. Nuestra intención es cumplir el cronograma y seleccionar socixs beneficiarixs y desembolsar financiamientos para agosto de 2020.
  • Financiamiento flexible: como financiador, entendemos que COVID-19 puede requerir cambios en el trabajo y la estrategia de nuestrxs socixs beneficiarixs. Reconocemos que ciertos programas, reuniones u otras actividades de financiamiento pueden cancelarse o posponerse. Estamos listxs para encontrar flexibilidad en nuestros apoyos para ayudar a lxs socixs beneficiarixs a responder a estos desafíos siempre que sea posible.

El trabajo del FIT ahora es más importante que nunca, y estamos profundamente comprometidxs a apoyar a los grupos de liderazgo trans en sus esfuerzos por construir nuestros movimientos y promover los derechos, la salud y el bienestar. A pesar de los desafíos que enfrentamos, esta también es una oportunidad para que nos comuniquemos y conectemos entre nosotrxs y con nuestras comunidades.

En nombre de todxs nosotrxs en el FIT, te enviamos nuestros mejores deseos para tu salud y seguridad y nos solidarizamos a medida que continúas con tu trabajo crucial.

Conoce a lxs nuevxs miembros del comité directivo del FIT

El FIT se complace en presentar a nuestrxs tres nuevxs miembros del comité directivo: Alex Rodrigo Castillo Hernández, Sara R. Phillips y Viviane Vergueiro Simakawa.

Alex, Sara y Viviane se unen como miembros activistas, teniendo una amplia experiencia trabajando dentro de los movimientos trans globales. Alex es de Guatemala y fundó Trans-Formation, el primer colectivo de hombres trans en Centroamérica y también es presidente de la Red REDCADHT +. Sara es presidenta de Transgender Equality Network Ireland (TENI por sus siglas en inglés) y fundadora y presidenta de Intersex Ireland. Ella ha estado involucrada en activismo de justicia social por 40 años. Viviane es de Brasil y es  coordinadora de proyectos en Akahatá. También es investigadora en identidad y expresión de género y actualmente está realizando un doctorado en estudios de mujeres, género y feministas.

Te invitamos a conocer más sobre Alex, Sara y Viviane aquí.

Convocatoria de solicitudes para el Panel de Concesión de Apoyos del FIT

  • ¿Te gustaría apoyar activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Te apasiona el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sustentable?
  • ¿Eres una persona comprometida y dedicada al movimiento trans en tu país, tu región y/o a nivel global?
  • ¿Eres unx activista trans con una trayectoria comprobada de trabajar más allá de tu región o país?
  • ¿Te identificas como trans (alguien cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer)?
  • ¿Eres una persona a la que se considera creíble y confiable frente a colegas y quisieras ayudar a tomar decisiones sobre cómo se asignan recursos en nuestros movimientos?

El Fondo Internacional Trans (FIT) busca solicitudes de activistas comprometidxs  para ser miembrxs del Panel de Concesión de Apoyos (PCA). La fecha límite para entregar tu solicitud es el 13 de enero de 2020. Las solicitudes se pueden enviar en inglés o español, los dos idiomas oficiales de trabajo del FIT.

Antecedente
Los grupos trans alrededor del mundo siguen padeciendo gravemente la falta de recursos y operan con presupuestos limitados o nulos. La organización de las comunidades trans en la actualidaduna encuesta a 455 organizaciones trans que se llevó a cabo en el 2016 por AJWS (American Jewish World Service), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, reportó que dos de cada cinco grupos trans no tiene financiamiento externo y que solo el 40% recibe fondos de fundaciones. El 56% de las organizaciones trans operaron con un presupuesto anual menor a $10,000 dólares y más de tres cuartos (78%) operaron con un presupuesto menor a $50,000 dólares. Para abordar esta desigualdad, un grupo de activistas internacionales trans y financiadores se unieron para crear el FIT.

El FIT apunta a incrementar la capacidad del movimiento trans para auto organizarse y defender los derechos de las personas trans, su autodeterminación y bienestar. El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el fondo | Construir y sostener un mecanismo para apoyar grupos de diferentes tamaños,  liderados por personas trans que trabajan diferentes asuntos a nivel internacional, regional, nacional y local, con un énfasis particular en grupos pequeños y/o grupos con acceso a pocos recursos.
  2. Proveer recursos para los movimientos trans| Incrementar los recursos y mejorar el acceso a los recursos para apoyar a movimientos trans, incluyendo:
    • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos liderados por personas trans a través de la concesión de apoyos.
    • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como  desarrollo de capacidades, refuerzo organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
    • Acceso a otrxs o nuevxs donantes para organizaciones trans, más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educación a la comunidad filantrópica| Educar a colegas en la comunidad filantrópica sobre asuntos trans e influenciar a otrxs financiadores y aliadxs estratégicxs sobre compromisos para con los grupos trans y estrategias.

¿Qué significa“trans” para el FIT?
El FIT entiende trans como un término político que define a las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos el término trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y presentan así mismxs como masculinas o femeninas; otrxs se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen hombres trans, mujeres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing- bit, y transgénero, transexual, género cuir, género no binario, género diversx, género no conforme y personas agénero – para nombrar algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones sobre el cuerpo, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Esto surge del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la conmemoración como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluyendo aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de apoyos del FIT
El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyos con un marco de trabajo liderado por activistas que involucra a las personas trans en el proceso de concesión de apoyos. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada fase, desde la definición de prioridades para la concesión hasta la revisión de las solicitudes y la toma de decisiones sobre los grupos que reciben apoyos. Todas las solicitudes elegibles que se presentan al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyos (PCA).

Roles y responsabilidades del PCA
El rol del PCA es revisar las propuestas que recibe el FIT para la concesión de apoyos y toma decisiones sobre esas solicitudes de manera alineada con las prioridades y los principios del FIT.

Lxs miembrxs del PCA tienen las siguientes responsabilidades:

  1. Participar en por lo menos una capacitación virtual del PCA
  2. Asistir a una reunión anual en persona que tiene una duración de 6 días (la ubicación de la reunión cambia cada año).
  3. Formar parte activa en las discusiones en línea, los intercambios de correo electrónico y por lo menos un 75% de las reuniones virtuales (si es necesario).
  4. Liderar y llevar a cabo procesos de concesión de apoyos, incluye:
    • Motivar a las comunidades trans a solicitar para recibir fondos.
    • Revisar las solicitudes para recibir fondos.
    • Tomar decisiones colectivas sobre propuestas de fondos (las decisiones del PCA son finales dependiendo de la ratificación del Comité Directivo).
    • Recomendar prioridades de concesión de apoyos y brindar opiniones sobre la estrategia del FIT cuando sea relevante.
  5. Adherirse estrictamente a las políticas de confidencialidad y conflicto de interés dentro y fuera del FIT en todo momento.
  6. Elegir a la vicepresidencia para cada ciclo de dos años.

Compromiso de tiempo
Para poder cumplir con esta labor, la membresía del PCA tiene la obligación de comprometerse a lo siguiente:

  • Es requisito participar en la capacitación virtual (3 horas) cada año.
  • Revisar de 30 – 50 solicitudes (incluyendo el puntaje y brindar devoluciones) en un plazo de 6 semanas durante cada ciclo de concesión de apoyos (un total de 50 horas al año).
  • Asistir y participar activamente en una reunión en persona (6 días) cada año.

Requisitos de las personas candidatas
Lxs candidatxs deben:

  • Identificarse como trans.
  • Tener por lo menos 5 años de involucramiento directo con el activismo trans a nivel regional y/o internacional.
  • Contar con el reconocimiento de otrxs activistas trans en su región y como activista de la comunidad trans.
  • Poder comunicarse y escribir en por lo menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
  • Poder y tener la voluntad de trabajar en un ambiente diversx que incluye activistas y financiadores.
  • Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones del PCA.
  • Tener un compromiso fuerte para cumplir con tareas y plazos de entrega.

Sería oportuno si lxs candidatxs:

  • Pueden comunicarse y escribir en uno de los otros lenguajes de las solicitudes (francés, ruso, o chino).
  • Tener experiencia directa administrando y preparando informes sobre apoyos para trabajo trans.

Conflicto de intereses
Lxs miembros del PCA o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que haya solicitado o vaya a  solicitar fondos del FIT. Lxs miembros del PCA no pueden beneficiarse financieramente de los apoyos evaluados ni de los apoyos existentes del FIT.

Cronograma
La membresía del PCA será designada por el Comité Directivo por un término de dos años.

Compensación
La membresía del PCA recibirá una remuneración de USD$1000 por año de ciclo de concesión de apoyos. La membresía también recibe viáticos, incluyendo una cantidad diaria para asistir a las reuniones del FIT.

Proceso de selección
El Comité Directivo seleccionará nueve (9) activistas para conformar la membresía del PCA. Se hará todo esfuerzo durante la selección de candidatxs, para asegurar que exista diversidad entre regiones, identidades y expresiones de género y representación de grupos más marginalizadxs dentro de las comunidades trans.

Solicitar
Por favor enviar su CV y carta de presentación a info@transfund.org hasta el 13 de enero de 2020.

Presentación de las co-partes del tercer ciclo del FIT

El FIT hizo su primer apoyo en 2017 y desde entonces hemos desembolsado $ 1.815 millones de dólares a 75 grupos de liderazgo trans en 51 países. Ahora nosotros quisieramos presentarte a nuestras co-partes del tercer ciclo. Estos grupos fueron seleccionados  por el panel de concesión de apoyo del FIT, un grupo de activistas trans y de género diverso que revisan cada solicitud elegible que recibimos  en nuestra convocatoria anual de solicitudes.

Este año estamos encantadxs de apoyar a 38 organizaciones de liderazgo  trans en 32 países. Estas organizaciones están haciendo un trabajo increíble en las primera líneas, a menudo en contextos muy hostiles y con recursos limitados. Estamos orgullosxs de apoyar a las organizaciones que promueven el liderazgo trans y el trabajo interseccional. Te invitamos a conocer más sobre las co-partes del tercer ciclo del FIT y de  unirte a nosotrxs celebrando y amplificando este poderoso trabajo de construcción de movimientos.



La fecha límite para solicitar un apoyo ahora se extiende hasta el 6 de diciembre de 2019

El FIT ha extendido el plazo para solicitar apoyo hasta el 6 de diciembre de 2019 a las 17:00 hs (EST / hora de Nueva York). Aceptamos solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $ 150,000 USD en cualquier región del mundo.

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con info@transfund.org

   

Quedan dos semanas para presentar solicitudes en el cuarto ciclo de apoyos del FIT

¡El FIT acepta solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $150,000 USD en cualquier región del mundo. La fecha límite para presentar la solicitud es el 2 de diciembre de 2019 a las 5 p.m. (EST / hora de Nueva York).

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con info@transfund.org

   

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