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Definiciones del ITF

Creemos que es importante trabajar hacia entendimientos comunes de las palabras que usamos. El Comité Directivo del ITF ha desarrollado las siguientes definiciones para algunos términos clave.

Liderato trans
La gente trans tiene que tener roles de toma de decisiones, inclusive para establecer las prioridades estratégicas y financieras de la organización, y componer el 75% del personal, la portavocía y la Junta o el cuerpo de toma de decisiones del grupo

Expansión del movimiento trans
Hay muchas y diversas comunidades trans alrededor del mundo, y no existe una sola manera de expandir movimientos. En el ITF, vemos la expansión del movimiento como trabajar en procesos colectivos que crean una visión, una estrategia y una acción en común para cuestionar dinámicas de poder opresivas. Identificamos actividades de expansión de movimiento como aquellas que fortalecen a las comunidades trans, influencian el discurso público y buscan cambiar las normas sociales y la política pública.

Marginalización
La marginalización o exclusión social ocurre cuando a un grupo se le empuja a los márgenes de la sociedad y se le niega el acceso a derechos, recursos y oportunidades como resultado de su identidad, sea esta escogida o impuesta. Por ejemplo, los individuos pueden vivir la marginalización en relación con su identidad/expresión de género, orientación sexual, características sexuales, raza, etnicidad, discapacidad o diversidad funcional, edad, clase, casta, ubicación geográfica, etc. Una persona puede vivir la marginalización por varias razones a la misma vez, y esto agrava la experiencia de la marginalización. Por ejemplo, las personas trans no blancas (o de color, como se dice comúnmente en EE. UU.) que hacen trabajo sexual a menudo experimentan niveles más altos de violencia, discriminación y denegación de servicios. El ITF prioriza el financiamiento de las comunidades trans que enfrentan niveles más altos de marginalización.

Interseccionalidad
La interseccionalidad es un marco que describe la dinámica entre nuestras diferentes identidades (ej. mujer trans, negrx) y los sistemas de opresión conectados (ej. el cisexismo, la supremacía blanca). El ITF usa este término para referirse a la manera compleja y agravante en que los efectos de diferentes formas de discriminación (ej. cisexismo, racismo, clasismo, etc.) se combinan, se refuerzan mutuamente y se intersectan para componer sistemas de opresión. Los privilegios que disfrutamos y la discriminación que enfrentamos son producto de nuestra posición única en la sociedad según como la determinan nuestras experiencias e identidades. Por ejemplo, una persona trans que es unx Dalit rural y que no habla inglés experimenta la vida de cierta manera debido a su identidad/expresión de género, clase social, casta, raza, idioma, religión y ubicación geográfica. En el ITF buscamos apoyar activamente a grupos que asumen una estrategia interseccional en su trabajo.

Justicia social
La justicia social reconoce que hay desigualdades de poder entre diferentes grupos en diferentes regiones del mundo, pero que aspiramos a una participación plena e igualitaria por parte de todos los grupos. Esto incluye una visión de la sociedad que sea equitativa, donde todxs lxs miembrxs estén sanxs y salvxs. El ITF apoya a grupos trans cuyo trabajo contribuye a la justicia social.

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