Convocatoria de solicitudes para el Panel de Concesión de Apoyos del FIT

• ¿Te gustaría apoyar activistas trans en todo el mundo?
• ¿Te apasiona el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sustentable?
• ¿Eres una persona comprometida y dedicada al movimiento trans en tu país, tu región y/o a nivel global?
• ¿Eres unx activista trans con una trayectoria comprobada de trabajar más allá de tu región o país?
• ¿Te identificas como trans (alguien cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer)?
• ¿Eres una persona a la que se considera creíble y confiable frente a colegas y quisieras ayudar a tomar decisiones sobre cómo se asignan recursos en nuestros movimientos?

El Fondo Internacional Trans (FIT) busca solicitudes de activistas comprometidxs  para ser miembrxs del Panel de Concesión de Apoyos (PCA). La fecha límite para entregar tu solicitud es el 13 de enero de 2020. Las solicitudes se pueden enviar en inglés o español, los dos idiomas oficiales de trabajo del FIT.

Antecedente
Los grupos trans alrededor del mundo siguen padeciendo gravemente la falta de recursos y operan con presupuestos limitados o nulos. La organización de las comunidades trans en la actualidad, una encuesta a 455 organizaciones trans que se llevó a cabo en el 2016 por AJWS (American Jewish World Service), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, reportó que dos de cada cinco grupos trans no tiene financiamiento externo y que solo el 40% recibe fondos de fundaciones. El 56% de las organizaciones trans operaron con un presupuesto anual menor a $10,000 dólares y más de tres cuartos (78%) operaron con un presupuesto menor a $50,000 dólares. Para abordar esta desigualdad, un grupo de activistas internacionales trans y financiadores se unieron para crear el FIT.

El FIT apunta a incrementar la capacidad del movimiento trans para auto organizarse y defender los derechos de las personas trans, su autodeterminación y bienestar. El propósito del fondo es:

1. Construir y sostener el fondo | Construir y sostener un mecanismo para apoyar grupos de diferentes tamaños,  liderados por personas trans que trabajan diferentes asuntos a nivel internacional, regional, nacional y local, con un énfasis particular en grupos pequeños y/o grupos con acceso a pocos recursos.
2. Proveer recursos para los movimientos trans| Incrementar los recursos y mejorar el acceso a los recursos para apoyar a movimientos trans, incluyendo:
   • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos liderados por personas trans a través de la concesión de apoyos.
   • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como  desarrollo de capacidades, refuerzo organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
   • Acceso a otrxs o nuevxs donantes para organizaciones trans, más allá del apoyo directo del FIT.
3. Educación a la comunidad filantrópica| Educar a colegas en la comunidad filantrópica sobre asuntos trans e influenciar a otrxs financiadores y aliadxs estratégicxs sobre compromisos para con los grupos trans y estrategias.

¿Qué significa“trans” para el FIT?
El FIT entiende trans como un término político que define a las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos el término trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y presentan así mismxs como masculinas o femeninas; otrxs se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen hombres trans, mujeres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing- bit, y transgénero, transexual, género cuir, género no binario, género diversx, género no conforme y personas agénero – para nombrar algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones sobre el cuerpo, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Esto surge del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la conmemoración como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluyendo aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de apoyos del FIT
El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyos con un marco de trabajo liderado por activistas que involucra a las personas trans en el proceso de concesión de apoyos. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada fase, desde la definición de prioridades para la concesión hasta la revisión de las solicitudes y la toma de decisiones sobre los grupos que reciben apoyos. Todas las solicitudes elegibles que se presentan al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyos (PCA).

Roles y responsabilidades del PCA
El rol del PCA es revisar las propuestas que recibe el FIT para la concesión de apoyos y toma decisiones sobre esas solicitudes de manera alineada con las prioridades y los principios del FIT.

Lxs miembrxs del PCA tienen las siguientes responsabilidades:

1. Participar en por lo menos una capacitación virtual del PCA
2. Asistir a una reunión anual en persona que tiene una duración de 6 días (la ubicación de la reunión cambia cada año).
3. Formar parte activa en las discusiones en línea, los intercambios de correo electrónico y por lo menos un 75% de las reuniones virtuales (si es necesario).
4. Liderar y llevar a cabo procesos de concesión de apoyos, incluye:
   • Motivar a las comunidades trans a solicitar para recibir fondos.
   • Revisar las solicitudes para recibir fondos.
   • Tomar decisiones colectivas sobre propuestas de fondos (las decisiones del PCA son finales dependiendo de la ratificación del Comité Directivo).
   • Recomendar prioridades de concesión de apoyos y brindar opiniones sobre la estrategia del FIT cuando sea relevante.
5. Adherirse estrictamente a las políticas de confidencialidad y conflicto de interés dentro y fuera del FIT en todo momento.
6. Elegir a la vicepresidencia para cada ciclo de dos años.

Compromiso de tiempo
Para poder cumplir con esta labor, la membresía del PCA tiene la obligación de comprometerse a lo siguiente:

• Es requisito participar en la capacitación virtual (3 horas) cada año.
• Revisar de 30 – 50 solicitudes (incluyendo el puntaje y brindar devoluciones) en un plazo de 6 semanas durante cada ciclo de concesión de apoyos (un total de 50 horas al año).
• Asistir y participar activamente en una reunión en persona (6 días) cada año.

Requisitos de las personas candidatas
Lxs candidatxs deben:

• Identificarse como trans.
• Tener por lo menos 5 años de involucramiento directo con el activismo trans a nivel regional y/o internacional.
• Contar con el reconocimiento de otrxs activistas trans en su región y como activista de la comunidad trans.
• Poder comunicarse y escribir en por lo menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
• Poder y tener la voluntad de trabajar en un ambiente diversx que incluye activistas y financiadores.
• Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones del PCA.
• Tener un compromiso fuerte para cumplir con tareas y plazos de entrega.

Sería oportuno si lxs candidatxs:

• Pueden comunicarse y escribir en uno de los otros lenguajes de las solicitudes (francés, ruso, o chino).
• Tener experiencia directa administrando y preparando informes sobre apoyos para trabajo trans.

Conflicto de intereses
Lxs miembros del PCA o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que haya solicitado o vaya a  solicitar fondos del FIT. Lxs miembros del PCA no pueden beneficiarse financieramente de los apoyos evaluados ni de los apoyos existentes del FIT.

Cronograma
La membresía del PCA será designada por el Comité Directivo por un término de dos años.

Compensación
La membresía del PCA recibirá una remuneración de USD$1000 por año de ciclo de concesión de apoyos. La membresía también recibe viáticos, incluyendo una cantidad diaria para asistir a las reuniones del FIT.

Proceso de selección
El Comité Directivo seleccionará nueve (9) activistas para conformar la membresía del PCA. Se hará todo esfuerzo durante la selección de candidatxs, para asegurar que exista diversidad entre regiones, identidades y expresiones de género y representación de grupos más marginalizadxs dentro de las comunidades trans.

Solicitar
Por favor enviar su CV y carta de presentación a [email protected] hasta el 13 de enero de 2020.