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Panel de discusión: combatiendo la legislación transfóbica

Únete a nosotres para un panel de discusión en celebración del día internacional contra la homofobia, transfobia y bifobia (IDAHOBIT). El tema del panel de este año es combatir la legislación transfóbica. En los últimos años, se han presentado proyectos de ley que apuntan a los derechos de las personas trans y no binarias en una ola de legislación anti trans en distintos países. Activistas valientes han desafiado con éxito muchos de estos esfuerzos presionando a  legisladores y participando en la defensa pública.

Estamos reuniendo a un panel diverso de activistas trans de todo el mundo para discutir sus experiencias en la movilización de recursos, la organización de sus comunidades y la lucha por los derechos trans a nivel legislativo.

Moderadora: Viviane Vergueiro Simakawa (ITF)

Fecha: 17 de mayo de 2022

Hora: 10:00 – 11:30 EST

Interpretación: Español, Ruso

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Conoce a les panelistas

Hua Boonyapisomparn – Astraea Lesbian Foundation for Justice

Nachale Boonyapisomparn, Hua como la gente la conoce, es una activista transgénero experimentada y mujer transgénero. Ha trabajado con organizaciones y grupos de todos los tamaños, desde organizaciones locales sin fines de lucro hasta organizaciones y redes internacionales.

En particular, ha estado involucrada en el establecimiento de las tres organizaciones dirigidas por personas trans: a nivel local, nacional en Tailandia e internacional. Esto incluye ser la primera gerente de programa en Sisters Foundation, miembro fundadora de Foundation of Transgender Alliance for Human Rights  (ThaiTGA) y ser la primera coordinadora y miembro fundadora de Asia-Pacific Transgender Network (APTN).

Actualmente, es gerenta de proyecto del proyecto de construcción de movimientos Intersex y Trans en Astraea Lesbian Foundation for Justice, vicepresidenta de la Junta de la Fundación Tailandesa en Asia Pacific Transgender Network, y la gerente de proyecto de Trans Health Access Tailandia (T-HAT) Project.

Emmett Schelling – Transgender Education Network of Texas (TENT)

Emmett Schelling es un inmigrante trans de Corea del Sur por adopción extranjera que dirige la organización de defensa dirigida por personas trans más grande del estado de Texas. Si bien el enfoque principal de su trabajo son los problemas trans, su pasión y comprensión de que las personas en su máxima plenitud no se vean afectadas por problemas singulares, sino por una miríada de problemas que a menudo se manifiestan en la opresión y la marginación.

Antes de ingresar al trabajo de movimiento/organización sin fines de lucro, vino de la administración corporativa después de estudiar administración de empresas y marketing en la universidad. Se sintió obligado a invertir más en el trabajo en curso hacia la liberación colectiva de las personas trans después de asumir varios niveles de organización y participación comunitaria combinados con una serie de eventos reveladores que lo llevaron al trabajo que realiza actualmente.

Además de desempeñarse actualmente como director ejecutivo de Transgender Education Network of Texas (TENT), Emmett es miembro del consejo comunitario de Transform Houston y miembro de la junta de Deeds Not Words, además de ser un miembro del Proyecto de Financiamiento de Justicia Trans (TJFP por susu siglas en inglés) de 2020, y es codirector de TransFORWARD, un colectivo de investigación de impulso trans en todo el estado de Texas. Reside en Houston con su prometida, su hijo y dos cachorros adoptados que son esencialmente les hijes 2 y 3.

Alex Castillo – Red Centroamericana de Hombres Trans (REDCAHT)

Alex es un hombre transexual nacido en la ciudad de Guatemala. Alex fundó el primer colectivo  de hombres trans en América Central, Trans-Formación, y comenzó a fortalecer el liderazgo trans en América Central. También es presidente de la Red  de colectivos americanos  de Hombres Trans y personas disidentes de genero asinadas femeninas al nacer REDCADHT+, la cual creó un movimiento en toda la región  Centroamericana Caribe y recientemente Perú,  México y Uruguay. Además del trabajo en derechos humanos,  Alex es un administrador, esposo, padre y abuelo.

Tina Kolos Orban – Transgender Equality Network Ireland (TENI)

Tina Kolos Orban directore ejecutive (CEO) de Transgender Equality Network Ireland. Anteriormente ocupé el cargo de vicepresidente y Gerente de proyectos en la Asociación Transgénero Transvanilla, donde fué responsable de las relaciones internacionales y la promoción. Tina también ha ocupado los puestos de tesorere y copresidente de Transgender Europe, la principal organización trans representativa en Europa y Asia Central.

Fue cofundadore de Transvanilla en Hungría en 2011 y ha trabajado tanto a nivel de la Unión Europea como de las Naciones Unidas. Tina también se desempeñó en el panel de concesión de apoyos del Fondo Internacional Trans durante 2 años. Tina tiene más de once años de experiencia en el desarrollo, la gestión, la estabilización y el liderazgo de organizaciones de defensa trans a nivel nacional e internacional. Tiene experiencia en liderazgo estratégico, organización comunitaria y estabilidad y progresión organizacional.

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El FIT condena legislación transfóbica en Guatemala

El FIT condena enérgicamente una reciente iniciativa legislativa transfóbica presentada en el Congreso de Guatemala. Nos solidarizamos con la comunidad trans y no binaria contra un proyecto de ley que busca definir las identidades trans y no binarias como “trastornos”, y busca criminalizar todo debate público sobre la aceptación y los derechos de las personas trans. En diciembre de 2021, un grupo de veintiún legisladores y legisladoras de la comisión de educación, ciencia y tecnología del congreso presentó un proyecto de ley que estigmatizaría a las identidades trans y no binarias y violaría el derecho a la educación de niñes y adolescentes.

El proyecto de ley 5940 pretende “proteger a les niñes de los trastornos de identidad de género” cuando en realidad es un intento discriminatorio de prohibir la difusión de cualquier información sobre la identidad trans en las clases de educación sexual en las escuelas. El proyecto de ley busca imponer restricciones a los medios, exigiendo que los programas con contenido de identidad de género sean etiquetados como “no recomendados” para menores. Impedir el acceso de infancias a información basada en la ciencia sobre género y sexualidad viola sus derechos y contradice directamente la libertad de expresión.

La diversidad de identidad y expresión de género es completamente natural para la sociedad. El género es un espectro y cualquier intento de demonizar la identidad de género es un ataque a los derechos humanos. Las personas trans y no binarias no representan una amenaza para les demás y merecen seguridad, respeto e inclusión.

Patologizar a las personas trans y no binarias va en contra del consenso médico internacional establecido. El “trastorno de identidad de género” y el “transexualismo” se han eliminado del último capítulo de “trastornos mentales y del comportamiento” de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud y no se consideran trastornos en la comunidad médica. Patologizar a las identidades trans conduce históricamente a una mayor violencia y motiva el odio.

Esta iniciativa legislativa regresiva apoyada por el Congreso de Guatemala es acientífica y cruel. Estigmatiza a una comunidad trans y no binaria ya vulnerable llamándola “una influencia corruptora, dañina para los niños”. Centroamérica se mantiene entre las regiones con las tasas más altas de ataques contra personas trans. El proyecto de ley 5940 profundizaría el estigma y pondría en riesgo la vida de las personas. Informes recientes han demostrado que el gobierno de Guatemala no protegió adecuadamente a las personas LGBT contra la violencia.

Instamos al Congreso de Guatemala a rechazar el proyecto de ley y, en su lugar, promover el respeto y la igualdad, centrándose en prevenir la violencia y discriminación generalizadas que enfrentan las personas trans y no binarias y defender el derecho de les niñes a una educación integral.

Nos gustaría reconocer el increíble trabajo realizado por la comunidad activista trans de Guatemala y nuestro antiguo socio beneficiario Colectivo Trans-Formación. Pueden visitar su sitio web: https://hombrestranslatam.org/ o contactar al coordinador del grupo Alex Rodrigo Castillo [email protected] y [email protected]

#NOALA5940

El FIT y la Actualización sobre COVID-19

Queridx amigx,

Te escribimos en relación a la pandemia de COVID-19 (coronavirus) que está teniendo efectos devastadores en muchas personas y comunidades en todo el mundo. Como resultado de esta pandemia, muchas personas trans enfrentan situaciones muy difíciles: luchan con enfermedades y sistemas de salud que están sobrecargados y lidian con el miedo y la ansiedad. Las personas trans enfrentan riesgos y desafíos únicos en una pandemia relacionada con la transfobia, la discriminación y la marginación económica, que a menudo se ve exacerbada por el racismo, la xenofobia, la pobreza, la discapacidad y otras intersecciones. A medida que esta crisis de salud pública se profundiza, el FIT quiere expresar nuestro apoyo y solidaridad con los movimientos trans y nuestrxs aliadxs en todo el mundo.

También queríamos compartir información sobre las medidas que estamos tomando:

  • El FIT continúa su labor: como ya trabajamos de forma remota, continuaremos emitiendo pagos de financiamientos y apoyando a lxs socixs beneficiarixs. Nuestro panel de concesión de apoyos (PCA) está en proceso de revisar las solicitudes para el 4to ciclo de apoyos. Estamos apoyando a nuestro personal, comité directivo, PCA y socixs beneficiarixs en este momento difícil. Todos los viajes del FIT se han suspendido hasta nuevo aviso. 
  • La reunión en persona del PCA está en suspenso: la reunión del PCA donde se seleccionan nuevxs socixs beneficiarixs fue programada para junio. Esta reunión ahora está suspendida ya que no podemos, a conciencia plena, poner en riesgo la salud y la seguridad de nuestra comunidad. Mientras monitoreamos la situación, también estamos buscando formas creativas de asignar financiamientos este año. Nuestra intención es cumplir el cronograma y seleccionar socixs beneficiarixs y desembolsar financiamientos para agosto de 2020.
  • Financiamiento flexible: como financiador, entendemos que COVID-19 puede requerir cambios en el trabajo y la estrategia de nuestrxs socixs beneficiarixs. Reconocemos que ciertos programas, reuniones u otras actividades de financiamiento pueden cancelarse o posponerse. Estamos listxs para encontrar flexibilidad en nuestros apoyos para ayudar a lxs socixs beneficiarixs a responder a estos desafíos siempre que sea posible.

El trabajo del FIT ahora es más importante que nunca, y estamos profundamente comprometidxs a apoyar a los grupos de liderazgo trans en sus esfuerzos por construir nuestros movimientos y promover los derechos, la salud y el bienestar. A pesar de los desafíos que enfrentamos, esta también es una oportunidad para que nos comuniquemos y conectemos entre nosotrxs y con nuestras comunidades.

En nombre de todxs nosotrxs en el FIT, te enviamos nuestros mejores deseos para tu salud y seguridad y nos solidarizamos a medida que continúas con tu trabajo crucial.

Convocatoria de solicitudes para el Panel de Concesión de Apoyos del FIT

  • ¿Te gustaría apoyar activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Te apasiona el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sustentable?
  • ¿Eres una persona comprometida y dedicada al movimiento trans en tu país, tu región y/o a nivel global?
  • ¿Eres unx activista trans con una trayectoria comprobada de trabajar más allá de tu región o país?
  • ¿Te identificas como trans (alguien cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer)?
  • ¿Eres una persona a la que se considera creíble y confiable frente a colegas y quisieras ayudar a tomar decisiones sobre cómo se asignan recursos en nuestros movimientos?

El Fondo Internacional Trans (FIT) busca solicitudes de activistas comprometidxs  para ser miembrxs del Panel de Concesión de Apoyos (PCA). La fecha límite para entregar tu solicitud es el 13 de enero de 2020. Las solicitudes se pueden enviar en inglés o español, los dos idiomas oficiales de trabajo del FIT.

Antecedente
Los grupos trans alrededor del mundo siguen padeciendo gravemente la falta de recursos y operan con presupuestos limitados o nulos. La organización de las comunidades trans en la actualidaduna encuesta a 455 organizaciones trans que se llevó a cabo en el 2016 por AJWS (American Jewish World Service), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, reportó que dos de cada cinco grupos trans no tiene financiamiento externo y que solo el 40% recibe fondos de fundaciones. El 56% de las organizaciones trans operaron con un presupuesto anual menor a $10,000 dólares y más de tres cuartos (78%) operaron con un presupuesto menor a $50,000 dólares. Para abordar esta desigualdad, un grupo de activistas internacionales trans y financiadores se unieron para crear el FIT.

El FIT apunta a incrementar la capacidad del movimiento trans para auto organizarse y defender los derechos de las personas trans, su autodeterminación y bienestar. El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el fondo | Construir y sostener un mecanismo para apoyar grupos de diferentes tamaños,  liderados por personas trans que trabajan diferentes asuntos a nivel internacional, regional, nacional y local, con un énfasis particular en grupos pequeños y/o grupos con acceso a pocos recursos.
  2. Proveer recursos para los movimientos trans| Incrementar los recursos y mejorar el acceso a los recursos para apoyar a movimientos trans, incluyendo:
    • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos liderados por personas trans a través de la concesión de apoyos.
    • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como  desarrollo de capacidades, refuerzo organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
    • Acceso a otrxs o nuevxs donantes para organizaciones trans, más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educación a la comunidad filantrópica| Educar a colegas en la comunidad filantrópica sobre asuntos trans e influenciar a otrxs financiadores y aliadxs estratégicxs sobre compromisos para con los grupos trans y estrategias.

¿Qué significa“trans” para el FIT?
El FIT entiende trans como un término político que define a las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos el término trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y presentan así mismxs como masculinas o femeninas; otrxs se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen hombres trans, mujeres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing- bit, y transgénero, transexual, género cuir, género no binario, género diversx, género no conforme y personas agénero – para nombrar algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones sobre el cuerpo, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Esto surge del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la conmemoración como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluyendo aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de apoyos del FIT
El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyos con un marco de trabajo liderado por activistas que involucra a las personas trans en el proceso de concesión de apoyos. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada fase, desde la definición de prioridades para la concesión hasta la revisión de las solicitudes y la toma de decisiones sobre los grupos que reciben apoyos. Todas las solicitudes elegibles que se presentan al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyos (PCA).

Roles y responsabilidades del PCA
El rol del PCA es revisar las propuestas que recibe el FIT para la concesión de apoyos y toma decisiones sobre esas solicitudes de manera alineada con las prioridades y los principios del FIT.

Lxs miembrxs del PCA tienen las siguientes responsabilidades:

  1. Participar en por lo menos una capacitación virtual del PCA
  2. Asistir a una reunión anual en persona que tiene una duración de 6 días (la ubicación de la reunión cambia cada año).
  3. Formar parte activa en las discusiones en línea, los intercambios de correo electrónico y por lo menos un 75% de las reuniones virtuales (si es necesario).
  4. Liderar y llevar a cabo procesos de concesión de apoyos, incluye:
    • Motivar a las comunidades trans a solicitar para recibir fondos.
    • Revisar las solicitudes para recibir fondos.
    • Tomar decisiones colectivas sobre propuestas de fondos (las decisiones del PCA son finales dependiendo de la ratificación del Comité Directivo).
    • Recomendar prioridades de concesión de apoyos y brindar opiniones sobre la estrategia del FIT cuando sea relevante.
  5. Adherirse estrictamente a las políticas de confidencialidad y conflicto de interés dentro y fuera del FIT en todo momento.
  6. Elegir a la vicepresidencia para cada ciclo de dos años.

Compromiso de tiempo
Para poder cumplir con esta labor, la membresía del PCA tiene la obligación de comprometerse a lo siguiente:

  • Es requisito participar en la capacitación virtual (3 horas) cada año.
  • Revisar de 30 – 50 solicitudes (incluyendo el puntaje y brindar devoluciones) en un plazo de 6 semanas durante cada ciclo de concesión de apoyos (un total de 50 horas al año).
  • Asistir y participar activamente en una reunión en persona (6 días) cada año.

Requisitos de las personas candidatas
Lxs candidatxs deben:

  • Identificarse como trans.
  • Tener por lo menos 5 años de involucramiento directo con el activismo trans a nivel regional y/o internacional.
  • Contar con el reconocimiento de otrxs activistas trans en su región y como activista de la comunidad trans.
  • Poder comunicarse y escribir en por lo menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
  • Poder y tener la voluntad de trabajar en un ambiente diversx que incluye activistas y financiadores.
  • Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones del PCA.
  • Tener un compromiso fuerte para cumplir con tareas y plazos de entrega.

Sería oportuno si lxs candidatxs:

  • Pueden comunicarse y escribir en uno de los otros lenguajes de las solicitudes (francés, ruso, o chino).
  • Tener experiencia directa administrando y preparando informes sobre apoyos para trabajo trans.

Conflicto de intereses
Lxs miembros del PCA o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que haya solicitado o vaya a  solicitar fondos del FIT. Lxs miembros del PCA no pueden beneficiarse financieramente de los apoyos evaluados ni de los apoyos existentes del FIT.

Cronograma
La membresía del PCA será designada por el Comité Directivo por un término de dos años.

Compensación
La membresía del PCA recibirá una remuneración de USD$1000 por año de ciclo de concesión de apoyos. La membresía también recibe viáticos, incluyendo una cantidad diaria para asistir a las reuniones del FIT.

Proceso de selección
El Comité Directivo seleccionará nueve (9) activistas para conformar la membresía del PCA. Se hará todo esfuerzo durante la selección de candidatxs, para asegurar que exista diversidad entre regiones, identidades y expresiones de género y representación de grupos más marginalizadxs dentro de las comunidades trans.

Solicitar
Por favor enviar su CV y carta de presentación a [email protected] hasta el 13 de enero de 2020.

Quedan dos semanas para presentar solicitudes en el cuarto ciclo de apoyos del FIT

¡El FIT acepta solicitudes de organizaciones de liderazgo trans con presupuestos inferiores a $150,000 USD en cualquier región del mundo. La fecha límite para presentar la solicitud es el 2 de diciembre de 2019 a las 5 p.m. (EST / hora de Nueva York).

El formulario de solicitud se puede descargar desde nuestro sitio web (aquí). El formulario está disponible en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. También hemos creado pautas de solicitud (con consejos sobre cómo escribir una solicitud sólida), que encontrarás aquí.

Si tienes preguntas, por favor comunícate con [email protected]

   

Carta abierta sobre la situación en Uruguay

El Fondo Internacional Trans (FIT) les hace un llamado para que apoye los derechos humanos de las personas trans y rechace la convocatoria de un referéndum el 4 de agosto de 2019. El gobierno debe desafiar la campaña de desinformación y el deliberado temor alarmante contra la comunidad trans y el retroceso que implica consultar derechos y no reconocerlos plenamente. 

En octubre de 2018, Uruguay se convirtió en un faro internacional de los derechos humanos al aprobar la Ley Integral para las personas trans que se basaba en la compasión, el respeto y la promoción de la dignidad de las personas trans. Esta legislación progresista afirma la identidad de las personas trans y respalda su acceso a tratamientos médicos que salvan vidas, incluidas las personas trans jóvenes que son particularmente vulnerables y necesitan apoyo. 

La ley adoptó un enfoque proactivo para apoyar a personas trans al exigir que el 1% de los empleos del gobierno se reservaran para personas trans y establecer una pensión para compensar a las personas transgénero que fueron perseguidas durante la dictadura militar del Uruguay entre 1973 y 1985. Esta ley está en línea con las mejores prácticas internacionales de derechos humanos, como los Principios de Yogyakarta +10, un conjunto de principios basados en la aplicación del derecho internacional de derechos humanos en relación con la orientación sexual y la identidad de género.

La actual campaña de desinformación y la reacción violenta que enfrenta la comunidad trans en Uruguay es inquietante y peligrosa, nuestras comunidades estamos preocupadas y alertas. El llamado a un referéndum para derogar esta ley se basa en la focalización maliciosa hacia la comunidad trans y la falsa afirmación de que esta ley otorga “tratamiento preferencial” a las personas trans y que es inconstitucional. Este enfoque no defiende los principios democráticos y fomenta el odio, la violencia y la discriminación contra esta comunidad marginada históricamente.

También queremos expresar nuestra solidaridad con Colectivo Trans del Uruguay  y toda la sociedad civil en Uruguay que están luchando contra esta injusticia. Las mayorías no tienen derecho a rechazar los derechos de una minoría. La función política de los derechos es proteger a las minorías de la opresión de las mayorías. Las personas trans son miembros valiosos y contribuyentes para la sociedad uruguaya y necesitan ser apoyados a través de la defensa de sus derechos humanos.

Masen Davis y Ymania  Brown
Copresidentes del Fondo Internacional Trans

Conoce a nuestrxs nuevxs miembros del Comité Directivo

El FIT se complace en presentar a nuestrxs tres nuevxs miembros del Comité Directivo: Natasha Jiménez, Jabulani (Jabu) Pereira y Wiktor Dynarski. Natasha y Jabu se suman como miembros activistas contando con una amplia experiencia trabajando dentro de movimientos globales. Natasha es una activista costarricense trans/intersex con 30 años de experiencia. Actualmente es consultora en temáticas trans e intersex y coordinadora general de Mulabi en el area de sexualidades y derechos de América Latina.  Jabu es el director ejecutivo de Iranti, con sede en Johannesburgo, Sudáfrica, y ha trabajado en el sector de derechos humanos durante 27 años. Wiktor se une como representante financiero, y actualmente trabaja como oficial de programa en el programa de salud pública de Open Society, y cuenta con una larga historia de activismo trans en Europa. Te invitamos a saber más acerca de Jabu, Natasha y Wiktor aquí.

 

Declaración del FIT sobre el asesinato de Oscar Cazorla

El Fondo Internacional Trans (FIT) se solidariza con la comunidad Muxhe después del asesinato de Oscar Cazorla en Juchitan, Oaxaca, México, el 9 de febrero de 2019. Solicitamos una investigación inmediata y exhaustiva sobre este caso y otros actos de violencia que se han  dirigido hacia la comunidad Muxhe. Activista durante más de 40 años, Cazorla era bien conocidx por defender los derechos de Muxhe, una tercera identidad de género indígena no binaria que se ha celebrado durante cientos de años en Istmo de Tehuantepec, México.

“El trágico asesinato de Oscar Cazorla deja una herida profunda no solo para la comunidad de Muxhe, sino para todos aquellos que luchan por los derechos humanos. Las identidades de género indígenas están bajo amenaza de violencia y nos solidarizamos con la comunidad Muxhe en este momento. Pedimos una acción inmediata para poner fin a esta violencia y obtener justicia para Oscar “, dijo Ymania Brown, copresidenta del FIT.

Cazorla fue uno de los fundadores de la Vela de las Auténticas Intrepidas Buscadores del Peligro, una celebración anual que promueve el respeto por lxs Muxhe en Juchitán.

Las personas trans y de género diverso  son víctimas de la horrorosa violencia de odio en todo el mundo. Según la actualización de noviembre de 2018 del Trans Murder Monitoring Project, se informaron 369 asesinatos de personas trans y de género diverso en comparación con el año anterior, 71 de estos asesinatos se registraron en México. En los últimos 15 años, cinco miembros de la comunidad Muxhe han sido asesinadxs y estos casos siguen sin resolverse.

El ITF busca pasante de programa

El Fondo Internacional Trans (ITF por sus siglas en inglés) busca una persona organizada, creativa y flexible para unirse a nuestro equipo como pasante de programas. Debes ser experimentadx y apasionadx por el movimiento trans global. La fecha límite para postularte es el 31 de octubre de 2018.

Descripción de la Organización
El ITF es una iniciativa liderada por activistas y financiadoras que apunta a aumentar la capacidad de los movimientos trans a nivel mundial para auto organizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. El ITF trabaja para movilizar recursos sostenibles para ayudar a construir movimientos y acciones colectivas firmes de liderazgo trans, y para abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo. El ITF está patrocinado por Astraea Lesbian Foundation for Justice.

Pasantía de Programa
Bajo la supervisión del Asociado de Programa y o el Director Ejecutivo del ITF, elx pasante de programa proporcionará a la organización, asistencia administrativa y funciones del programa. Esta posición brinda a lxs pasantes la oportunidad de obtener experiencia práctica en organizaciones sin fines de lucro y trans globales, con oportunidades potenciales para proyectos especiales según las habilidades delx pasante. Se requiere y se ofrece orientación y capacitación. Lxs pasantes de programa trabajan en estrecha colaboración con el Asociado de Programa del ITF para conocer y contribuir a nuestro apoyo a más de 30 grupos de liderazgo trans en todo el mundo. Además de aprender sobre la historia y los valores del ITF, lxs pasantes de programa reciben capacitación y orientación sobre nuestro modelo progresivo de otorgamiento de apoyo financiero y aprenden sobre los movimientos trans, feministas y de justicia social a nivel mundial. Lxs pasantes tendrán oportunidad de involucrarse en una variedad de aspectos de la concesión de apoyo financiero del ITF, que incluyen:

  • Admisión de propuestas.
  • Respuesta a consultas de solicitantes y beneficiarixs.
  • Verificaciones de referencia para grupos que van al panel.
  • Traducción de propuestas seleccionables para revisión.
  • Traducir documentos clave para facilitar su divulgación y comunicación con socixs beneficiarixs.

El ITF busca particularmente pasantes con español dominio de otro idioma, además del inglés.

Consideraciones adicionales

  • Esta posición tendrá base en la oficina de Astraea en Nueva York con fecha de inicio inmediata – se requiere autorización de trabajo de los EE. UU. El ITF no puede ofrecer patrocinio de visa para esta posición.
  • Se alienta a las personas trans a postularse .
  • Se estimula a lxs solicitantes nacidxs u originarixs de un país del sur global postularse para este rol.

Requisitos

  • Orientación detallista, capacidad de seguir directivas y tener iniciativa
    cuando sea necesario.
  • Personalidad extrovertida y amigable, porte profesional.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Habilidades organizativas (requeridas).
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien bajo limitaciones de tiempo (requerido).
  • Conocimiento de Microsoft Office Suite, particularmente Excel (requerido).

Tiempo y Remuneración

  • $ 13/hora aumentando a $ 15/hora a partir del 1 de enero de 2019. Se requerirá que elx pasante trabaje un mínimo de 2 días completos por semana, o 3 días parciales por semana, y no más de 21 horas por semana. Las pasantías tienen un compromiso máximo de 6 meses.

Nuestras pasantías te ofrecen la oportunidad de:

  • Explorar oportunidades de carrera: al trabajar en filantropía, puedes recibir
    una visión interna de tu trayectoria profesional potencial.
  • Red: conocer a una variedad de personas involucradas en filantropía a través de tu pasantía, lo que te permite formar relaciones que puedes construir en el futuro.
  • Encontrar mentorxs: valoramos a todxs nuestrxs pasantes y hacemos un esfuerzo adicional para asegurarnos de que recibas una experiencia de aprendizaje que se ajuste a tus objetivos profesionales.

A quién estamos buscando:

  • Una persona organizada, creativa y flexible para unirse a nuestro equipo.
  • Experimentadx y apasionadx por el movimiento global trans.

Cómo postularte
Envía el currículum vitae / CV y la carta de presentación a [email protected] en formato .pdf, doc o .docx antes del 31 de octubre de 2018. Las solicitudes se
revisarán de forma continua. Sólo se contactará a lxs solicitantes que sean consideradxs para entrevistas.

EL ITF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un entorno laboral diverso, colaborativo y sostenible. Para más información, visita www.transfund.org.