Convocatoria de solicitudes de activistas trans para unirse al comité directivo del FIT

El FIT está buscando solicitudes de activistas trans comprometidxs para unirse al comité directivo:

• ¿Te gustaría apoyar a activistas trans en todo el mundo?
• ¿Eres unx activista trans con un historial de trabajo más allá de tu país o región?
• ¿Estás comprometidx y has invertido en el movimiento trans en tu país, región o a nivel global?
• ¿Tienes pasión por el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sostenible?
• ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo se asignan los recursos en nuestros movimientos?

Antecedentes
Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos suficientes y operan con presupuestos limitados o sin presupuesto. The State of Trans Organizing (El Estado de la Organización Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (siglas en inglés para Servicio Judio Americano Mundial), GATE (siglas en inglés para Acción Global para la Igualdad Trans) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontraron que dos de cinco grupos trans tenían financiamiento externo nulo y solo el 40% recibieron fondos de fundación. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $ 10,000 por año y más de tres cuartos (78%) tenían presupuestos anuales de menos de USD $ 50,000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y financiadoras se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo participativo de apoyo financiero que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

1. Construir y sostener el Fondo | Construir y mantener un mecanismo para apoyar a grupos de liderazgo trans de diferentes envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis particular en grupos con acceso a menos recursos.
2. Proveer recursos a movimientos trans| Aumentar recursos y mejorar el acceso a recursos para respaldar movimientos trans, incluyendo:
   • • • • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos de liderazgo trans a través de apoyo financiero.
         • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, tales como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizativo, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
         • Acceso a otras y nuevas financiadoras para organizaciones trans,  más allá del apoyo directo del FIT.
3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar pares en la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otrxs financiadorxs y aliadxs estratégicxs en los compromisos y estrategias relacionados con la comunidad trans.

¿Qué significa «trans» para el FIT?
El FIT entiende por trans un término político que define las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere de su género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, género queer, personas  de género no-binario, de género diverso y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer las identidades de género emergentes y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de Apoyo del FIT
El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de financiamiento. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de solicitudes y la toma de decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyo.

Rol del Comité Directivo
El Comité Directivo está formado por no menos de nueve miembros y no más de 13 miembros. Lxs activistas trans deben constituir al menos el 75% de miembros del Comité Directivo y lxs financiadorxs no más del 25% de los miembros del Comité Directivo.

La función del Comité Directivo es proporcionar gobernanza estratégica y liderazgo al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. Según lo establecido en los estatutos del FIT, lxs miembros del Comité Directivo tienen las siguientes responsabilidades:

• Asegurar que el FIT cumpla  con sus obligaciones fiscales y legales.
• Adherir a los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
• Participar en las discusiones en línea, intercambiar correos electrónicos y participar del encuentro anual en persona, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
• Elegir a lxs co-presidentes del comité directivo del FIT, así como a unx tesorerx de entre lxs miembros activistas del CD.
• Desarrollar al FIT estratégicamente.
• Aprobar el presupuesto anual y el informe anual del FIT.
• Nombrar nuevxs miembros del CD. 
• Representar al FIT ante tercerxs.
• Apoyar a la secretaría en la recaudación de fondos para el FIT.
• Nombrar miembros para el PCA.
• Ratificar el expediente de concesión según lo aprobado por el PCA. Determinar las prioridades de otorgamiento de fondos del FIT en consulta con el PCA. 
• Tomar decisiones sobre cualquier elemento no delegado a cualquier otro organismo o personal del FIT.

En términos prácticos, se espera que los miembros del CD contribuyan a las discusiones y la toma de decisiones en torno a la planificación estratégica, las prioridades y las pautas para el Panel de Concesión de Apoyos y la gestión de conflictos de intereses. El CD apoya al FIT en la recaudación de fondos, es responsable del empleo en el fondo y de las políticas internas. Se requerirá a su vez a lxs miembros del CD que conozcan y cumplan con todas las políticas y estatutos internos.

Compromiso de tiempo
Para cumplir con este cargo, lxs miembros del comité directivo deben poder comprometerse con lo siguiente:

• Participar en 3-5 reuniones en línea cada año.(tener en cuenta que lxs miembros del CD están situados en países de todo el mundo; esto significa que las reuniones pueden programarse a toda hora del día y de la noche).
• Asistir y participar activamente en la reunión en persona (5 días) cada año.
• Revise materiales, participar en las discusiones y tomar decisiones oportunas.

Calificación de candidatxs activistas.
Lxs candidatos deben:

• Tener al menos 5 años de participación directa con el activismo trans a nivel regional y / o internacional.
• Ser reconocidxs como activistas de la comunidad trans por otrxs activistas trans en su región.
• Poder comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo de la FIT (inglés o español).
• Ser capaces y estar dispuestxs a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y financiadorxs.
• Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a los encuentros del comité directivo.
• Tener un fuerte compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.

Conflicto de intereses
Lxs miembros del CD o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que solicite fondos del FIT. Lxs miembros del CD no pueden beneficiarse financieramente de los apoyos evaluados ni de los apoyos existentes del FIT.

Periodo de tiempo
Lxs miembros del comité directivo serán nombradxs por un período de tres años. El inicio esperado para la contratación es el 1 de enero de 2020, la última reunión dentro de este período será en 2023. Una vez que el término ha terminado, unx miembro puede volver a solicitar nuevamente para un segundo término.

Compensación
Lxs miembros del comité directivo recibirán una remuneración de USD $ 1000 cada año de su mandato. Lxs miembros también reciben gastos de viaje, incluidos los per diem, para asistir a los encuentros del FIT.

Solicitudes
Para aplicar, envía una carta de dos páginas que incluya la siguiente información:

1. Describe tu historia trabajando con activismo trans.
2. ¿Cuál es tu motivación para unirte al comité directivo?
3. Describe cualquier junta directiva o posición de liderazgo que hayas ocupado.
4. ¿Cuál ha sido tu experiencia contribuyendo al pensamiento estratégico y procesos de desarrollo?
5. ¿Con qué otro movimiento social eres o te comprometerías y por qué?¿Cómo te identificas (por favor incluye SOGI, raza, género y país)?
6. Dos referencias (éstas personas no deberían estar vinculadas al FIT)

Por favor envía tu carta a [email protected] antes del 11 de noviembre de 2019. El FIT contactará a lxs candidatxs seleccionadxs par el 15 de diciembre de 2019.