El Fondo Internacional Trans (FIT) es la única organización mundial de financiación dirigida por personas trans que se centra en la seguridad, la dignidad y la justicia para las personas trans. Trabajamos para movilizar y facilitar recursos sostenibles para movimientos y acciones colectivas fuertes liderados por personas trans, y para abordar y eliminar las lagunas de financiación que afectan a los grupos trans en todo el mundo. Imaginamos un futuro en el que se celebre la diversidad de género y en el que las personas trans tengan el poder de vivir como su verdadero y auténtico yo en comunidades de todo el mundo. Nuestras subvenciones están dirigidas por un panel mundial de activistas trans: creemos que es esencial que los activistas trans que entienden el contexto de las diferentes regiones tomen las decisiones sobre lo que las comunidades trans necesitan para progresar.
La 7ª reunión del Panel de Concesión de Subvenciones (PCA) tuvo lugar en Bangkok del 26 al 30 de junio de 2023, y el GMP asignó 990.000 de dólares a 39 grupos liderados por personas trans en 35 países en el ciclo general de subvenciones y 450.000 dólares en 3 años a 7 organizaciones en 7 países para el Proyecto de Reconocimiento Legal de Género en América Latina y el Caribe.
Africa y Asia del Oeste
Trans Dynamics (Marruecos)
Trans Dynamics se formó en 2018 en Rabat, Marruecos. Son una organización no registrada, independiente, no jerárquica y sin ánimo de lucro que se creó para movilizar a las personas transgénero, no binarias y de género no conforme en Marruecos para que lideren su propia lucha contra todas las formas de violencia y opresión estructural basadas en la identidad de género y la expresión de género. Sus principales actividades son: (a) Investigación y defensa de los derechos humanos, incluyendo el uso del informe y las recomendaciones recibidas por Marruecos en el Examen Periódico Universal como punto de entrada para reunirse con las partes interesadas pertinentes para instarles a adoptar una postura sobre la cuestión de los derechos trans en Marruecos. También llevarán a cabo actividades de promoción conjuntas con aliados, como contribuir al informe anual del Consejo Civil para la Lucha contra Todas las Formas de Discriminación y trabajar con Generaciones G para abogar específicamente en torno a cuestiones relacionadas con la despenalización, ya que las conversaciones nacionales sobre la reforma del código penal están en curso; (b) Desarrollar un glosario completo escrito en darija inclusivo, que estará en un lenguaje accesible y proporcionará definiciones de conceptos y términos de identidad de género, incluidos los términos de identidad no occidentales descolonizados empleados por las personas marroquíes de género diverso para describirse a sí mismas; (c) Continuar con el bienestar holístico trans y la construcción de la comunidad mediante la realización de actividades comunitarias y servicios de espacio de salud trans; (d) La construcción de alianzas y la creación de redes dentro del movimiento queer marroquí, e) Promover el crecimiento y el refuerzo de la organización interna, lo que incluye seguir celebrando un retiro de dos días con la membresía del equipo las personas voluntarias, que consistirá en actividades de integración del equipo, sesiones de planificación, talleres de capacitación y/o educación política y sesiones de trabajo para reflexionar colectivamente y desarrollar las estructuras internas.
Transgender and Intersex Africa (TIA) (Sudáfrica)
Transgender and Intersex Africa (TIA) se creó en 2010 en Sudáfrica. TIA pretende romper el silencio y acabar con la ignorancia que rodea la existencia de las comunidades negras transexuales e intersexuales en Sudáfrica. Su objetivo es reducir la intolerancia y la discriminación contra las personas transgénero, no conformes con el género e intersexuales en las comunidades negras, y promover el reconocimiento de las sabidurías autóctonas africanas sobre las identidades y realidades transgénero e intersexuales. Sus principales actividades son: (a) Llevar a cabo actividades de divulgación comunitaria que proporcionen apoyo a las personas trans e intersexuales en zonas rurales y municipios, sensibilizar sobre cuestiones trans y recopilar datos sobre necesidades y temas emergentes de la comunidad; (b) Diseñar materiales de información y aprendizaje dirigidos a diversas partes interesadas, como trabajadores sanitarios y profesores; (c) Acoger el grupo de apoyo mensual trans que proporciona un espacio para que las personas trans reciban apoyo psicosocial y atención comunitaria; (f) Fortalecer la relación con el Departamento de Educación para ver cómo pueden institucionalizar las cuestiones trans en las escuelas a nivel provincial, y seguir trabajando con el Departamento de Salud para aumentar y fortalecer la atención de salud con afirmación de género para las personas trans e intersexuales.
Botswana Trans Initiative (Botsuana)
Botswana Trans Initiative se creó en 2021 en Gaborone (Botsuana). Defienden una revisión inclusiva de las políticas y leyes que privan de derechos a las diversas experiencias vividas por las personas transgénero y de género diverso. Su misión es servir, potenciar la representación y la visibilidad de las personas transgénero y promover la defensa de la revisión de leyes y políticas para el cumplimiento de los derechos humanos de las personas transgénero y de género diverso en Botsuana. Sus principales actividades son (a) Llevar a cabo compromisos y diálogos con el Ministerio de Sanidad, el Ministerio de Juventud, Deportes y Género, el Registro Nacional de Nacimientos y Defunciones, las Instituciones de Derechos Humanos y la comunidad trans y de género diverso en Botsuana; (b) Organizar un Campamento Trans e invitar a la comunidad trans y de género diverso a compartir ideas y habilidades para la vida; (d) Llevar a cabo una evaluación de las necesidades de la comunidad trans y de género diverso y desarrollar un folleto de documentación de la investigación que mostrará los retos y problemas que las personas trans y de género diverso se enfrentan a diario.
Cairo 52 Legal Research Institute (Egipto)
El Cairo 52 Legal Research Institute se creó en 2020 en Egipto. Se trata de un instituto de investigación que pretende restablecer el equilibrio en la balanza de la justicia mediante la reproducción de materiales jurídicos simplificados y la conexión de dichos materiales con el concepto de derechos humanos básicos, tal y como se recoge en las leyes nacionales e internacionales y se protege en la Constitución egipcia. Su misión es redifundir conocimientos jurídicos de forma sencilla, difundir los principios de los derechos humanos y la libertad del cuerpo, prestar servicios jurídicos a las personas marginadas y crear una plataforma para alzar las voces de las personas que no tienen voz. Sus principales actividades son: (a) Prestar servicios de asistencia jurídica; (b) Sensibilizar a través de medios de comunicación alternativos, formación y talleres; (c) Realizar investigaciones jurídicas sobre cuestiones que afectan a las libertades sexuales y corporales, por ejemplo, el reconocimiento legal del género y el trabajo sexual; (d) Crear un archivo legal digital para ayudar a las personas abogadas que trabajan en la defensa de las personas para alcanzar el conocimiento legal; (e) Participar en la producción de conocimiento a través de la publicación de artículos que aborden las libertades sexuales y corporales para una perspectiva interseccional entre las leyes internacionales de derechos humanos y la legislación nacional; (f) Participar en la promoción internacional mediante la recopilación de datos para presentar tres Exámenes Periódicos Universales con socios internacionales en el próximo ciclo de Egipto en 2024; uno sobre los derechos trans, uno sobre el trabajo sexual, y uno sobre los derechos generales LGBTQ +;(g) Crear alianzas con alianzas internacionales y regionales para ayudar en la labor de defensa; y (h) Crear una base de datos sobre la política transgénero en los países islámicos: esta base de datos será la primera de su clase, y tendrá Fatwas (sentencias islámicas), jurisprudencia, leyes nacionales y políticas de la mayoría de los países del mundo islámico, incluidos Egipto, Irán, Pakistán, Arabia Saudí, Kuwait, EAU, Arabia Saudí, Túnez, Malasia y Turquía.
Matasia Trans Capability (Kenia)
Matasia Trans Capability se formó en 2019 en Nairobi, Kenia. Su objetivo es desarrollar la comunidad transgénero promoviendo la visibilidad, el empoderamiento económico y el desarrollo de capacidades. Su misión es construir una comunidad dirigida donde las personas transgénero tengan plena igualdad en todas las facetas de la vida. Sus principales actividades son (a) Desarrollar actividades de subsistencia sostenibles, como la cría de aves de corral para desarrollar la perspicacia empresarial, las habilidades, la gestión y el acceso financiero; (b) Impartir sesiones de salud mental y apoyo psicosocial trans cada mes facilitadas por personal trans capacitado en la casa de seguridad; (c) Apoyar la creación de equipos de capacidad mediante la formación de 6 miembros equipo y otros 9 líderes TGNC en liderazgo, gestión financiera, seguridad y defensa; (e) Proporcionar apoyo médico de emergencia durante todo el año para crear un puente que permita a las personas transgénero acceder a la atención médica de una manera más segura y sin estrés; y (f) Proporcionar mensualmente ayuda alimentaria a la comunidad transgénero. Hay altos niveles de inseguridad alimentaria y esta intervención tiene como objetivo proporcionar alimentos a las personas refugiadas y solicitantes de asilo TGNC que no pueden alimentarse por sí mismas.
Positive Vision (Camerún)
Positive Vision se formó en 2015 en Yaundé, Camerún. Su misión es responder a las necesidades más acuciantes en materia de cambio social, igualdad de género y respeto de los derechos humanos de las personas transgénero en Camerún, incluida la salud sexual y reproductiva y la salud mental, con el fin de generar un liderazgo efectivo de las personas trans y promover la igualdad de género en una comunidad vibrante, orgullosa y libre de discriminación. Sus principales actividades son: (a) Impartir charlas educativas sobre salud sexual y cafés legales/mesas redondas; (b) Organizar campañas de detección voluntaria; (c) Impartir diversos talleres de formación para agentes de los medios de comunicación, personal de salud y fuerzas de seguridad; (d) Impartir un taller nacional de formación sobre herramientas de recopilación de violencia de género y creación de herramientas de documentación; (e) Organizar grupos de apoyo; (f) Finalizar el plan quinquenal Visión Positiva; (g) Organizar el mes de visibilidad Trans* (15 días de activismo Trans*); y (h) Desarrollar un plan de comunicación para personas trans.
Transgender Somalia (TransSom) (Somalia)
Transgender Somalia (TransSom) se formó en 2017 en Garowe, Puntlandia, Somalia. Son el primer y único movimiento transgénero dedicado a representar a la comunidad trans en Somalia. TransSom tiene más de 300 personas en su membresía trans y trabaja continuamente para movilizar, conectar y empoderar a la comunidad trans con el fin de construir un movimiento trans fuerte que resulte en la inclusión social, el reconocimiento de los derechos y la protección legal de las personas trans en Somalia. Las principales actividades son (a) Alcanzar y movilizar a 500 miembros trans adicionales en toda Somalia para que se unan a TransSom; (b) Continuar y ampliar la plataforma comunitaria en línea donde la comunidad trans pueda conectarse, comunicarse y discutir y abordar las cuestiones más apremiantes en solidaridad y colectivamente en este momento de distanciamiento social y más allá; (c) Aumentar la participación la membresía, la cohesión y el crecimiento del movimiento, reuniendo a la membresía para reuniones en vivo y debates mensuales en línea de la comunidad a través de la plataforma en línea para construir su poder colectivo para la búsqueda de sus derechos y el reconocimiento en Somalia, y (d) Llegar a las organizaciones trans-amigables y las partes interesadas para construir nuevas asociaciones y actores trans-amigables en Somalia.
Anónimo (África)
Por motivos de seguridad, este grupo ha solicitado que no se publique su nombre ni su trabajo.
Anónimo (África)
Por motivos de seguridad, este grupo ha solicitado que no se publique su nombre ni su trabajo.
Sur Este Asíatico, Este y Sur de Asia, y el Pacífico
Resilient (Bangladesh)
Resilient se creó en 2017 en Dhaka (Bangladesh). Su objetivo es crear un entorno propicio en el que los hombres transgénero de Bangladesh puedan disfrutar de sus derechos. Su misión es garantizar los derechos de los hombres transgénero en todas las esferas de la vida a través del empoderamiento. Sus principales actividades son (a) Organizar una reunión anual de planificación para desarrollar una estrategia para el año siguiente; (b) Desarrollar oportunidades profesionales entre los hombres transgénero a través de la formación para el desarrollo de habilidades; (c) Abogar por el reconocimiento legal del género de la comunidad transgénero; (d) Participar en el desarrollo de políticas; (e) Continuar organizando reuniones mensuales en línea y en persona con hombres transgénero en todo el país; (f) Proporcionar apoyo financiero para el asesoramiento de salud mental; (g) Facilitar una reunión con profesionales de la salud y abogar por el tratamiento de reasignación de género y desarrollar una vía clara con directrices; (h) Continuar con el Fondo de Emergencia en curso (para el apoyo inicial al tratamiento de transición, carpetas, apoyo de emergencia a los medios de subsistencia de las víctimas; (i) Crear una red con hombres trans rurales; (j) Impartir formación en defensa personal; (k) Crear puestos de trabajo para la comunidad trans; (l) Organizar asesoramiento familiar; (m) Organizar un seminario en la Universidad Pública para sensibilizar sobre cuestiones transgénero; y (n) Desarrollar materiales de promoción para sensibilizar sobre la discriminación contra la comunidad transgénero.
Kolkata Rista (India)
Kolkata Rista se formó en 2004 en Kolkata, India. Es una organización comunitaria dirigida por personas trans que trabaja con personas trans de la clase trabajadora. Su misión es educar a la comunidad transgénero marginada con el objetivo de empoderarla y generar inclusión social, especialmente sensibilizando sobre la importancia de la salud para tener una mejor calidad de vida. Sus principales actividades son: a) Impartir formación sobre derechos fundamentales y ciudadanía; (b) Organizar una reunión de sensibilización trimestral con proveedores de atención médica; c) Organizar dos reuniones de sensibilización con la policía y el personal de asistencia legal; (d) Organizar dos reuniones con progenitores de personas transgénero; e) Impartir capacitación sobre salud mental; (f) Organizar una reunión de sensibilización trimestral con jóvenes transgénero sobre la violencia de género, la autoaceptación, el acceso a espacios públicos y refugio, la identidad de género y el empleo; y (g) Difundir los resultados del proyecto con la comunidad y otras partes interesadas.
National Transgender Network Trust of Sri Lanka (NTN) (Sri Lanka)
National Transgender Network Trust of Sri Lanka (NTN) se formó en 2018 en Nugegoda, Sri Lanka. NTN brinda una vida segura, protegida y digna para todas las personas transgénero en Sri Lanka. Su misión es mejorar todos los aspectos de la vida de una persona trans en Sri Lanka brindando apoyo socioeconómico, legal, médico y emocional. Sus principales actividades son: a) Organizar programas de consulta y completar la redacción del proyecto de ley de protección de personas transgénero; (b) Presentar el Proyecto de Ley de Protección de Personas Transgénero al Parlamento para su debate y aprobación; (c) Documentar los casos de violación de derechos humanos experimentados por la comunidad LGBTIQ; (d) Organizar eventos temáticos para la comunidad LGBTIQ como espacios seguros para que aprendan y trabajen en red; (e) Mantener una línea directa para apoyar a las personas trans que buscan orientación en su proceso de transición; (f) Promover los derechos de les trabajadores trans y de género diverso en Sri Lanka en colaboración con el Sindicato Nacional para Personas Transgénero; (g) Apoyar a las mujeres transgénero (población clave) para que accedan a conocimientos relacionados con el VIH y las ETS, así como condones, geles lubricantes y servicios de pruebas; y (h) Mantener la presencia en las redes sociales para brindar información a la comunidad trans y de género diverso.
Ruby Social Enterprise (Vietnam)
Ruby Social Enterprise se formó en 2009 en Hanoi, Vietnam. Su misión es crear y fortalecer alianzas con la comunidad transgénero, abogar por la reducción de la discriminación y apoyar a la comunidad de poblaciones clave para que tengan un mejor acceso a la atención médica. Sus principales actividades son: (a) Diseñar e iniciar TransEdu, el primer movimiento de concientización trans en Vietnam, que proporcionará una plataforma central para la concientización sobre personas trans, el alcance comunitario/juvenil, la promoción de políticas y actividades relacionadas, y se comprometerá con y generar un impacto positivo para jóvenes trans, estudiantes trans, los grupos trans marginados, como personas trans ejerciendo trabajo sexual y otras partes interesadas, p. profesores y juntas académicas; (b) Diseñar y llevar a cabo el Foro Transgénero Vietnamita a través del cual las redes de personas trans en todo Vietnam puedan reunirse y discutir temas relevantes; (c) Llegar a personas trans y vincularlas con servicios de salud trans competentes; (d) Proporcionar conexiones laborales y controles de salud gratuitos para personas trans ejerciendo trabajo sexual, personas trans desempleadas y otros grupos trans marginados; (e) desarrollar materiales de comunicación sobre reducción de daños y uso de hormonas; y (f) participar en la defensa de la ley trans en Vietnam.
Transgender Japan (TGJP) (Japón)
Transgender Japan se formó en 2021 en Tokio, Japón. Su objetivo es construir la justicia definitiva para la igualdad de género. Su misión es crear un ambiente cómodo y de apoyo para todas las personas trans en Japón. Sus principales actividades son: (a) Organizar la 3ra Marcha Trans Anual de Tokio; (b) Organizar el Congreso Trans para exigir a legisladores que legislen a favor de las personas trans; (c) Organizar la Serie de marchas trans itinerantes para construir la comunidad trans local iniciando la Mini Marcha Trans, por lo general afiliada a eventos del orgullo en todo el país; (d) Contar con una Línea Directa para personas trans, enfocándose especialmente en la prevención del suicidio; (e) Participar en el seguimiento de los medios y publicar comentarios oficiales sobre cuestiones relacionadas con las personas trans; f) Iniciar marchas contra la discriminación, en especial la del Día de la Visibilidad Transgénero; (g) Organizar Trans Film Night (noche del cine trans), con películas de temática trans. Estos estarán abiertos al público para promover la conciencia; (h) Presentar Trans Talk Show, con celebridades trans. También abierto al público; (i) Publicar la segunda edición de la revista anual TRANS Right; y (j) Realización de una encuesta centrada en el problema médico de las personas trans.
Anónimo (Este y Sur de Asia)
Por motivos de seguridad, este grupo ha solicitado que no se publique su nombre ni su trabajo.
Anónimo (Este de Asia)
Por motivos de seguridad, este grupo ha solicitado que no se publique su nombre ni su trabajo.
Anónimo (Este de Asia)
Por motivos de seguridad, este grupo ha solicitado que no se publique su nombre ni su trabajo.
Europa del Este y Asia Central
TransFormA (Macedonia)
TransFormA – Iniciativa para el apoyo y la promoción de los derechos de las personas transgénero se formó en 2011 en Skopje, República de Macedonia del Norte. Es la primera y única iniciativa comunitaria centrada en personas trans en Macedonia del Norte. Su misión aborda los problemas clave que enfrenta la comunidad trans: invisibilidad, violencia, discriminación, falta de reconocimiento legal de género y falta de regulación de los procedimientos médicos. Sus principales actividades son: (a) Aumentar la visibilidad trans y movilizar a la comunidad; (b) Mapear futuros profesionales para brindar ayuda psicológica y crear un registro seguro de psicólogos; (c) Capacitar y sensibilizar a psicólogues y estudiantes de psicología para trabajar con la comunidad trans; (d) Abogar por el avance de los derechos de las personas trans ante los organismos de la ONU, la CEDAW y la UE; e) Organizar reuniones de trabajo entre TransFormA y representantes de OSC de mujeres; y (f) Proporcionar asistencia letrada.
Right Side Human Rights Defender NGO (Armenia)
La ONG Right Side Human Rights Defender se formó en 2016 en Ereván, Armenia. Es una ONG comunitaria defensora de los derechos humanos basada y dirigida por la comunidad. Su misión es crear soluciones duraderas para promover la calidad de vida digna de las personas transgénero y personas trans ejerciendo trabajo sexual para prevenir violaciones de los derechos humanos y superar las dificultades. Sus principales actividades son: (a) Planificar e implementar el Orgullo Trans en el Día de la Visibilidad Trans; (b) Organizar una Conferencia del Orgullo Trans de 3 días con invitades de 6 países de la región, representantes de ministerios y tomadores de decisiones de los sectores de educación, salud y justicia, representantes de embajadas, representantes de organizaciones de derechos humanos y miembros de la comunidad trans de hasta 8 regiones en Armenia; (c) Organizar cuatro campamentos trans para continuar educando y empoderando a las personas trans en Armenia en torno a sus derechos humanos; (d) Publicar dos videos sociales para aumentar la conciencia sobre los problemas de las mujeres trans; e) Realizar una investigación jurídica que documente las brechas jurídicas, en particular en lo que respecta al reconocimiento legal de género, la lucha contra la discriminación, la incitación al odio y los delitos de odio; (f) Implementar el desarrollo de capacidades del personal en torno a la promoción y las comunicaciones; (g) Implementar al menos cuatro reuniones de mesa redonda para plantear temas de importancia para la comunidad trans en Armenia con tomadores de decisiones clave; y (h) Llevar a cabo al menos 30 eventos comunitarios destinados a movilizar a la comunidad trans para generar solidaridad entre elles y otros grupos marginados de la comunidad LGBQI+ en Armenia.
Fundacja Lambda Polska (Fundación Lambda Polonia) (Polonia)
Fundacja Lambda Polska (Fundación Lambda Polonia) se formó en 2018 en Szczecin, Polonia. Creen en que todo ser humano tiene derecho a la seguridad, el respeto, la aceptación, la autodeterminación, la igualdad y el apoyo en donde no sean tan privilegiades como les demás y su herramienta es la empatía radical. Sus principales actividades son: (a) Mantenimiento del espacio seguro, grupos de apoyo y consultoría individual; (b) Cubrir los costos necesarios para iniciar las terapias hormonales y la transición legal; c) Organizar el Día de la Visibilidad Transgénero Polaco/Orgullo Trans Polaco; (d) Crear la segunda campaña de transporte público/al aire libre contra la discriminación en toda Polonia (la primera ya está financiada y se está creando, se hará pública en la primera mitad de 2023); (e) Crear una segunda película documental completa sobre la vida de las personas transgénero en Polonia; (f) Organizar un campamento de verano para infancias trans; (g) Organizar protestas masivas en Varsovia en caso de que la oposición gane las elecciones pero no cumpla su promesa de aprobar la ley de transición rápidamente; y (h) Iniciar la primera revista transgénero en Polonia.
Global Foundation for the Protection of Trans Rights (Armenia)
Global Foundation for the Protection of Trans Rights se formó en 2022 en Ereván, Armenia. Su misión es asegurar recursos para la educación, la promoción y el bienestar de las comunidades trans de los países post soviéticos. Los objetivos de la fundación son empoderar a la comunidad trans a través de la concientización y oportunidades de educación no formal, preparar a la comunidad trans para el diálogo y la defensa con las instituciones estatales a fin de promover cambios legales para los derechos humanos de las personas trans, y participar en el intercambio de experiencias con expertes internacionales, activistas locales y organizadores de base de todas las regiones en las que trabaja la fundación. Sus principales actividades son: (a) Desarrollar la capacidad del personal proporcionando salarios para el trabajo de tiempo completo, lo que permitirá al personal trabajar en la recaudación de fondos, oportunidades de colaboración con otras ONG en la región, oportunidades de aprendizaje a través de la asistencia a capacitaciones, seminarios, talleres y mesas redondas en Armenia y la región; (b) Movilizar a la comunidad trans en Armenia mediante el alquiler de espacios temporales y el suministro de refrigerios, café/té para los beneficiarios a fin de crear un espacio seguro para el debate, el intercambio de experiencias y la creación de confianza; (c) Implementar un retiro de personal y de voluntaries de 5 días para desarrollar una estrategia para los próximos 3 años y establecer metas para 2023 y 2024; y (d) Continuar colaborando con la ONG Right Side e Igualdad de Oportunidades para participar en actividades de defensa de las cuestiones trans y LGBQI+ y los derechos de las personas con discapacidad.
Anónimo (Europa del Este)
Por motivos de seguridad, este grupo ha solicitado que no se publique su nombre ni su trabajo.
Anónimo (Europa del Este)
Por motivos de seguridad, este grupo ha solicitado que no se publique su nombre ni su trabajo.
Anónimo (Asia Central)
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América Latina y el Caribe
Archivo de la Memoria Trans (Argentina)
Archivo de la Memoria Trans se formó en 2014 en Buenos Aires, Argentina. Crean un espacio cooperativo en el que fotógrafes, periodistas, historiadores, curadores y críticos de arte, editores, investigadores y docentes complejizan y crean nuevos proyectos desde distintos lenguajes. Su misión es reunir y rescatar un patrimonio documental sobre la historia de vida de la comunidad trans argentina. Sus principales actividades son: (a) Realizar capacitaciones federales; (b) Publicar tres libros; (c) Divulgación y apertura pública en 2023 a través del sistema ATOM de todos los fondos documentales; d) Organizar exposiciones y charlas artísticas; e) Organizar el Día Internacional de la Memoria Trans en Argentina; (e) Incorporar más compañeres trans al equipo de trabajo; (f) Trabajar en coordinación con las instituciones, artistas y el gobierno; g) Investigación en archivos nacionales y provinciales; y (h) Esfuerzo conjunto con fiscales para proporcionar pruebas para nuevos casos de reparación.
Butterfly Trans Barbados (Barbados)
Butterfly Trans Barbados se formó en 2017 en Bridgetown, Barbados. Se esfuerzan por ser el cambio necesario en Barbados para el acceso integral en todos los aspectos y la integración completa de personas transgénero y no binarias en todas las áreas de la sociedad. Trabajan para garantizar que las personas transgénero y no binarias tengan reconocimiento de identidad de género, inclusión social con reformas legislativas y políticas. Sus principales actividades son: (a) Llevar a cabo una serie de talleres comunitarios sobre cómo participar estratégicamente en línea, mensajes, infografías, videos, etc.; (b) Plan para albergar y facilitar una capacitación transgénero regional dirigida a proveedores de atención médica para estar al día con los estándares internacionales; (c) Impartir talleres de preparación laboral para la comunidad trans; (d) Utilizar el espacio para brindar atención médica general y mental a la comunidad; y (e) proporcionar refugio temporal de emergencia.
Fundación Féminas Latinas (Chile)
Fundación Féminas Latinas se formó en 2015 en Santiago y Antofagasta, Chile. Contribuyen a que la comunidad transfemenina migrante y refugiada en Chile acceda y goce de sus derechos humanos y constitucionales, para la inclusión, igualdad y equidad hacia la ciudadanía plena. Su misión es promover la participación de la comunidad transfemenina de Chile, en la defensa, garantía, vigilancia y control de derechos, para la defensa de las políticas públicas y gubernamentales. Sus principales actividades son: (a) Continuar la Escuela Organizadora de Migrantes Transfeministas con el objetivo de llegar a más compañeras trans para posibilitar el desarrollo y la práctica de nuevos liderazgos y fortalecer el movimiento migrante transfeminista en Chile; (b) Realizar talleres de escucha e información sobre las distintas líneas de trabajo (Regularización migratoria, derechos sexuales y reproductivos, violencia de género, educación e incidencia política, autocuidado transfeminista); (c) Participar en la incidencia política local, nacional y regional con el objetivo continuo de construir y mejorar las políticas públicas para la comunidad; d) Acompañamiento en casos de vulneración de derechos a proteger, exigir y garantizar los derechos humanos y la seguridad de la comunidad; y (e) Continuar el trabajo en red, fortaleciendo las estrategias de colaboración con otras organizaciones sociales alineadas para visibilizar los problemas y demandas de la comunidad transmigrante en Chile.
Hombres Trans Panamá (Panamá)
Hombres Trans Panamá se formó en 2016 en Panamá. Quieren existir en un Panamá incluyente de las personas trans en todos los ámbitos, que aplique políticas con perspectiva de género, donde se respeten los derechos humanos y la organización sea sostenible política, social y económicamente. Sus principales actividades son: (a) Impartir talleres sobre encuadernación y cuidado y empacadora e higiene; (b) Apoyo con cambios de nombre; (c) Organizar grupos de apoyo; (d) Ofrecer un programa de salud mental (con psicólogos aliados); (e) Facilitar la Red de Solidaridad Trans y brindar apoyo de emergencia; (f) Ofrecer talleres de liderazgo; g) Realizar seminario taller para el acceso al empleo; (h) Proporcionar becas para el idioma inglés; (i) Participar en el trabajo del proyecto de ley de identidad en conjunto con la Asamblea Trans.
Colectivo MOR (Colombia)
Colectivo MOR se formó en Cali, Colombia. Buscan consolidarse como una comunidad de apoyo que promueva espacios seguros e intercambio a nivel regional y nacional, para la protección de las identidades y derechos de las personas transmasculinas y no binarias. Su misión es generar espacios seguros para personas transmasculinas y no binarias, a través del acompañamiento y socialización de herramientas para el acceso y protección de derechos en salud, acceso al trabajo, educación, etc. A través de este financiamiento pretenden implementar “Al ritmo del cuidado trans”, un proyecto que tiene como objetivo construir conocimiento y brindar herramientas a las personas trans, construyendo fortalezas en torno a la defensa de los derechos al propio cuerpo, el derecho al placer y el derecho al cuidado y autocuidado de personas trans (binarias y no binarias), a través de una serie de talleres diseñados para fortalecer sus conocimientos y habilidades en torno a la defensa de derechos, explorando los sentimientos y emociones de las personas trans sobre su derecho a su propio cuerpo y al placer a través de la danza. y la autodeterminación y el bienestar. Estos talleres serán conducidos/facilitados por personas trans, donde la metodología de trabajo consiste en encuentros de socialización, fortalecimiento, reflexión y ejercicios prácticos. Habrá un cierre con un evento cultural/social para les participantes.
Comando Trans Interseccional (México)
Comando Trans Interseccional se formó en 2020 en Mérida, Yucatán, México. Su misión es contribuir a mejorar el acceso a la información, el desarrollo individual y colectivo de las personas trans del estado de Yucatán a través de la interculturalidad, la comunidad y la cultura de paz. Sus principales actividades son: (a) Capacitar al grupo en temas estratégicos como: interculturalidad, lengua maya, metodología participativa, diseño de documentales para el activismo y cultura de paz con perspectiva de género e interculturalidad; (b) Generar y producir material de información y difusión para los talleres y actividades del grupo; c) Organizar actividades artísticas y culturales con las comunidades mayas; (d) Entrega de insumos para prevención de ITS y tamizaje de VIH; (e) Entrega de artículos de despensa a personas trans de escasos recursos; (f) Visitas de trabajo mensuales en las comunidades de trabajo propuestas en el proyecto; (g) Crear espacios seguros en las comunidades que permitan el intercambio de experiencias, conocimientos y sabiduría con las personas mayas trans; (h) Brindar capacitación a grupos trans de comunidades mayas donde se abordarán temas de derechos humanos, salud sexual, autocuidado, depresión y prevención de la violencia; (i) Registro de información sobre transfemicidios, crímenes de odio contra hombres trans y suicidio por violencia de género contra personas mayas trans; y (j) Grabación y edición audiovisual del proceso de creación de espacios seguros para personas trans y trabajo colectivo.
Diversidades Trans Masculinas (Perú)
Diversidades Trans Masculinas se formó en Lima, Perú. Crean herramientas para que las personas trans masculinas y no binarias puedan mitigar el efecto de la transfobia en sus vidas y construir comunitariamente un futuro mejor. Su misión es brindar apoyo directo a las personas trans masculinas y no binarias AFAB en forma de acompañamiento psicológico, atención médica e iniciativas de trabajo desde el transfeminismo y la incidencia política-social. Sus principales actividades son: (a) Planificar acciones y actividades para los días conmemorativos (Dia de la Memoria Trans, Día Mundial de la Salud Mental, etc.); (b) Consolidar la Casa Comunitaria Trans para la salud mental y la curación; (c) Entregar el Proyecto de Intercambio de Trabajo Trans; (d) Participar en eventos de aumento de la visibilidad; y (e) Apoyo y búsqueda de justicia en el caso del asesinato de su fundador, junto con su familia y comunidad.
Fundación Dignidad Trans (Colombia)
Fundación Dignidad Trans se formó en 2019 en Arauca, Colombia. Su misión es promover y garantizar la protección y cumplimiento de los derechos humanos de las personas trans migrantes, refugiadas y población local del departamento de Arauca creando oportunidades para su inclusión social y económica. Sus principales actividades son: (a) Continuar las sesiones de Cine en el Parque (Cine Foro Al Parque) con las historietas folioscópicas (audiovisual); (b) Proporcionar educación no formal a través de cursos cortos a 15 trabajadoras sexuales trans y capital semilla inicial para sus proyectos; (c) continuar aumentando la visibilidad de su misión para que la UNP (Unidad Nacional de Protección), la Policía y la Defensoría del Pueblo puedan garantizar su seguridad en el desarrollo de las actividades previstas para consolidar el trabajo en Arauca.
Sembrando Resistencias (Puerto Rico)
Sembrando Resistencias se formó en 2022 en San Juan, Puerto Rico. Es un ecosistema transfeminista habitado por personas trans, no binarias, queer monoparentales, trabajadoras sexuales, inmigrantes, indígenas, marrones y negres TNBCILBPA+. Sus principales actividades son: (a) Continuar creando un espacio agrícola urbano seguro (AmaraSiembra) para personas trans y no binarias que brinde conocimientos agrícolas y ancestrales, así como un espacio de sanación; (b) Continuar creando oportunidades seguras y justamente remuneradas para personas trans y no binarias dentro de una cultura de trabajo transfeminista; (c) Coordinar Cosechándonxs un laboratorio agrícola para personas trans y no binarias para aprender agroecología e intercambiar prácticas ancestrales participando activamente en el trabajo de la tierra y en la toma de decisiones; (d) Aumentar la producción de cultivos en AmaraSiembra para proporcionar canastas ecológicas de alimentos y medicamentos dos veces al mes para 10 progenitores trans, no binares, morenes y negres TNBQILBPA+ y homosexuales soltes en el área de San Juan; (e) Continuar trabajando en prácticas de autosostenibilidad que incluyeron un gallinero permanente sostenible, germinación (microvegetales) y estaciones de deshidratación solar; (f) Organizar un encuentro de agricultores agroecológiques trans, no binaries, cuir y morenes y negres TNBQILBPA+ en Puerto Rico; (g) Desarrollar Ecosystem Storytelling, una iniciativa de creación de contenido creada a partir del rescate de memorias ancestrales caribeñas de cómo sus comunidades usan las plantas; (h) Componer PlantMusic grabando las frecuencias vibratorias emitidas por plantas cultivadas ecológicamente para la terapia de sonido; (i) Crear un área de biblioteca de hierbas enfocada en transfeminismo, prácticas agroecológicas, libros de medicina natural y hierbas botánicas que las comunidades puedan usar; (j) Continuar organizando el Bakeo Trans-Colectivx con Ahí viene la e y continuar coordinando Descanso Dates y otros eventos de justicia curativa; k) Continuar organizando encuentros con adolescentes trans, no binaries y cuestionadores que asistieron a Encontrándonos: Adolescencia Trans, No Binarie y Cuestionándose; (l) Apoyar la creación de una red agroecológica trans, no binaria y cuir para que quienes colaboraron en AmaraSiembra puedan iniciar sus propios proyectos, trabajar por cuenta propia y tejer más espacios colectivos agroecológicos liderados y basados en sus comunidades; y (m) Continuar expandiendo la inclusión, así como las prácticas de discapacidad, lenguaje y justicia curativa dentro de la organización.
Almas Cautivas (México)
Almas Cautivas A.C. se formó en 2013, con la visión de que haya un sistema de justicia inclusivo que respete los derechos humanos de todas las personas privadas de libertad. Su misión involucra programas de capacitación, incidencia, empoderamiento económico y programas de salud dentro de los sistemas penitenciarios para garantizar que se respeten los derechos humanos de todas las personas privadas de libertad, y donde la orientación sexual y la identidad de género no sean motivos de violencia y discriminación. Sus principales actividades incluyen el apoyo directo, los recursos legales, el desarrollo de capacidades para el trabajo y el empoderamiento económico, así como la incidencia política para lograr el respeto a los derechos humanos de las personas trans privadas de libertad y las personas trans en libertad. Para el Proyecto RLG en LAC, Almas Cautivas propone realizar actividades de comunicación y trabajo para apoyar y dar seguimiento a las necesidades de las personas trans en materia de reconocimiento de identidad de género, incluyendo diversos documentos oficiales y el tránsito por espacios institucionales. Junto con estas actividades, el grupo se involucrará en la defensa del RLG en varios estados mexicanos y desarrollará un informe con los resultados de este proyecto.
Asociación Silueta X (Ecuador)
La Asociación Silueta X se formó en 2006 y está registrada formalmente desde 2010. Su misión como organización sin fines de lucro está relacionada con la lucha por los derechos en salud, educación, empleo y justicia de la población trans del Ecuador. El grupo ha estado activo en la defensa de RLG en Ecuador, siendo parte de la Plataforma Nacional Trans que logró avances en el RLG en 2015 y 2022. A pesar de estos resultados positivos, existen muchos límites para el acceso a los derechos al RLG en el país, incluyendo barreras económicas para que las personas trans cambien sus documentos. La Asociación Silueta X propone brindar apoyo directo a las personas trans que no tienen recursos para acceder al RLG en sus contextos de trabajo, además de sus continuos (y diversos) esfuerzos de incidencia para aprobar la ley de RLG (que ahora se aplica bajo un ‘mandato constitucional’ ) y promover cambios culturales en torno a este derecho.
Asociación Generación de Hombres Trans de El Salvador (El Salvador)
La Asociación Generación de Hombres Trans de El Salvador fue fundada en 2014. Su misión es impulsar procesos de organización y de incidencia para la defensa de los derechos humanos de la comunidad LGTBI, enfocándose principalmente en los hombres trans, con el fin de lograr condiciones favorables para el respeto, cumplimiento y reconocimiento de sus derechos humanos a nivel nacional, regional y mundial. También se dedican a la atención en salud integral para su comunidad, particularmente en el apoyo a la salud mental y la salud física; recientemente inauguraron un gimnasio con un entrenador que trabaja para apoyar al público. El grupo enfrenta actualmente un contexto político muy difícil, en el que el gobierno nacional es una amenaza para los derechos humanos de las personas trans. Por ejemplo, el gobierno actual ha estancado casos individuales de RLG que estaban en los tribunales, pero la incidencia por una Ley de Identidad de Género continúa, ya que 2024 traerá elecciones para varios niveles en El Salvador: presidencial, asamblea y alcaldes. La Asociación Generación Hombres Trans El Salvador se involucra tanto a nivel regional (como parte de REDCAHT+) como a nivel nacional en varios espacios institucionales para defender y promover los derechos relativos al RLG, a la salud y al general de los derechos trans en su trabajo.
TransWave Jamaica (Jamaica)
TransWave Jamaica se formó en 2015. Su misión es promover el cambio que resulte en la inclusión social, el reconocimiento de derechos y la protección legal de la comunidad transgénero y de género no conforme. Sin leyes de reconocimiento de identidad de género en Jamaica, el grupo enfrenta un contexto en el que las personas trans se ven restringidas en sus condiciones de vida, desde el acceso al sistema bancario y los espacios de salud, hasta obstáculos en las solicitudes de becas y empleo, con claros impactos en sus vulnerabilidades sociales. Con una notable experiencia en incidencia e investigación, el grupo tiene la intención de desarrollar aún más sus estrategias para promover los derechos de la comunidad trans a la salud y el RLG en las esferas legislativas, a través del Marco Legislativo Nacional de Identidad y Reconocimiento de Género, por ejemplo. Para el Proyecto RLG en LAC, planean realizar una conferencia de derechos humanos, promover oportunidades estratégicas de capacitación para personas trans en incidencia y formación legal, y realizar investigaciones sobre temas relacionados con la migración para personas trans/gnc en Jamaica y su diáspora.
Fundación GAAT (Colombia)
Fundación GAAT – Grupo de Acción y Apoyo a personas Trans se formó en 2008. GAAT es una organización comunitaria con una base que defiende, promueve y difunde los derechos y la ciudadanía plena de las personas trans, sus familias y redes de apoyo, y trabaja en la incidencia política, así como la transformación social y cultural. Colombia, como contexto con un conflicto armado interno que dura más de 50 años, también presenta un momento de reforma legislativa que se ve como una oportunidad para la incidencia por los derechos de las personas trans y no binarias. La Fundación GAAT es parte de diferentes coaliciones que participan en estos esfuerzos de incidencia, incluido el trabajo como parte de la ‘Plataforma Ley Integral Trans Ya!’. La organización, como parte de su trabajo relacionado con el Proyecto RLG en LAC, también planea trabajar en actividades de investigación y apoyo directo para apoyar las estrategias del movimiento por el RLG en Colombia, además de su trabajo continuo en iniciativas de comunicación y construcción comunitaria.
UCTRANS (Regional)
UCTRANS se formó en 2018. Su misión es desarrollar la capacidad de las organizaciones trans y de quienes trabajan con personas trans a nivel regional, al tiempo que brinda apoyo técnico para promover los derechos humanos, la protección adecuada de la ley, la promoción de la salud sexual y reproductiva y el bienestar general. Sus principales actividades son: (a) denunciar todas las formas de discriminación y actitudes culturales negativas hacia la identidad de género, (b) establecer alianzas estratégicas con el gobierno, ONGs, instituciones y otros actores interesados en los procesos para el avance de la Red, (c) supervisar a la creación y modificación de estrategias de sensibilización y educación en Identidad de Género y Derechos Humanos dirigidas a las personas Trans y al público en general, (d) avanzar en la investigación en torno a las identidades trans, (e) promover la integración, inclusión y mayor representación de las personas trans en procesos de toma de decisiones a nivel nacional, regional e internacional, (f) abogar por el acceso a una salud integral y de calidad, y (g) visibilizar las funciones de la red en la sociedad.
Hombres Trans Panamá (Panamá)
Hombres Trans Panamá se formó en 2016. Su misión se basa en su deseo de vivir en un Panamá que sea incluyente de las personas trans en todos los ámbitos, que implemente políticas con perspectiva de género, donde se respeten los derechos humanos y la organización sea política, socialmente , y financieramente sostenible. Sus fines están relacionados con el reconocimiento de la identidad de género por parte de las instituciones públicas de Panamá; a la promoción de protocolos y políticas públicas con perspectiva de derechos humanos; a la construcción de resiliencia comunitaria; y a la formación de la población con herramientas para acceder al mercado laboral. Como parte de su propuesta para el Proyecto RLG en LAC, ellos han compartido estrategias para la incidencia por una Ley de Identidad de Género en Panamá, junto con actividades para apoyar directamente a las comunidades trans para acceder a su RLG individual, obtener empleo y acceder a servicios de salud.
Estados Unidos, Europa, Australia, Nueva Zelanda y Canadá
Casa Kuà / V.I.E. (Alemania)
Casa Kuà / V.I.E. se formó en 2020 en Berlín, Alemania. Buscan mejorar la salud–y por lo tanto las vidas- de las personas trans*, abinarias e inter más marginadas centrándose en BIPoC, migrantes y refugiades, así como en las personas trans* pobres, abinarias e inter. Trabajan desde su propio posicionamiento social y tienen un enfoque holístico, decolonial e interseccional de la salud, porque entienden que la mala salud muchas veces es causada o exacerbada por las desigualdades sociales y la discriminación. Sus principales actividades son: a) Proporcionar asesoramiento psicológico y médico (y ofrecerlos de forma gratuita o mediante donaciones); (b) Ofrecer distintos tratamientos alternativos (como acupuntura, fitoterapia) basados en donaciones; (c) Continuar fomentando grupos de apoyo entre pares centrados en cuestiones interseccionales; (d) Organizar y coordinar dos talleres de intercambio de conocimientos por mes durante todo el año para ayudar a hacer frente al estrés, la discriminación y la violencia de las minorías, para fortalecer la autoestima, la autodeterminación sexual y de género, así como la resiliencia y la autonomía de todas las personas trans* , abinarias e inter ; (e) Proporcionar intervención de crisis en forma de asesoramiento, talleres, coordinación de apoyo entre pares; f) mejora de la construcción del espacio local para hacerlo más accesible; (g) Organizar los horarios de apertura de la biblioteca comunitaria feminista queer (que ha ido creciendo gracias a las donaciones de libros en el espacio desde hace más de un año); (h) Curaduría de exhibiciones comunitarias en el espacio local; y (i) Lanzar un nuevo grupo por y para personas trans e inter con experiencia en el sistema psiquiátrico.
Man.ish Cave (Países Bajos)
Man.ish Cave se formó en 2018 en Ámsterdam, Países Bajos. Es una organización de apoyo y empoderamiento entre pares para personas negras y personas de la comunidad transmasculina/no binaria de color y aliades, incluyendo personas con antecedentes de refugiades (documentades o indocumentades)/inmigrantes. Su objetivo es abordar temas relacionados con la libertad de género, la raza, el feminismo, la salud mental, física y sexual y los problemas que pueden surgir al navegar por los sistemas legales holandeses. Sus principales actividades son: (a) Organizar 10 actividades (como Chill Spots, que son eventos de socialización); (b) Organizar grupos de apoyo y eventos de salud y acondicionamiento físico) en colaboración con miembros de la comunidad local; (c) Organizar dos retiros cortos de formación de equipos para les miembros actives del equipo de Man.ish Cave y un retiro más largo para les miembros del equipo centrado en la planificación, la formación de equipos y la estrategia; y (d) Celebrar una Fiesta de Aniversario en noviembre para conmemorar el quinto aniversario como organización.
Rainbow Path Aotearoa (Aotearoa – Nueva Zelanda)
Rainbow Path Aotearoa se formó en 2019 en Auckland, Aotearoa Nueva Zelanda. Rainbow Path está dirigido por personas trans y otras personas del arco iris con experiencia vivida como solicitantes de asilo y refugiades, brinda apoyo entre pares y lidera la defensa de los derechos humanos y aumenta la conciencia de aliades sobre los problemas que enfrentan y genera apoyo para los cambios en las leyes, políticas y prácticas a nivel nacional, a nivel regional e internacional. Sus principales actividades son: (a) Participar en la promoción, el cambio legal y de políticas y trabajar en interseccionalidad con activistas LGBTQIA+, refugiades, migrantes y discapacitades para crear recursos de campaña y escribir presentaciones para mejorar los procesos actuales que discriminan a solicitantes de asilo y refugiades trans, incluida la reunificación familiar y políticas de asociación y manteniendo la presión sobre el gobierno de Nueva Zelanda para que introduzca un proceso legal de reconocimiento de género para las personas nacidas en el extranjero; (b) Continuar trabajando con otros grupos liderados por refugiades LGBTQI+ a nivel regional e internacional para mejorar los procesos del ACNUR y crear vías para el reasentamiento; (c) Participar en la sensibilización manteniendo un perfil alto en los espacios de las comunidades étnicas, migrantes, refugiades y organizaciones del sector arco iris, incluyendo las consultas gubernamentales y de investigación para garantizar que las necesidades de refugiades y solicitantes de asilo trans sean visibles y se aborden; (d) Continuar con la capacitación transcompetente para proveedores de servicios y ampliar la capacitación para brindar a las organizaciones del sector de refugiades y del arco iris habilidades más avanzadas para ayudar a solicitantes de asilo y refugiades a acceder a atención médica que afirme el género y cambiar la documentación cuando sea posible; (e) Buscar financiamiento separado para crear un rol de coordinador de voluntaries; (e) Participar en la construcción de la comunidad a través de reuniones sociales mensuales; y (f) Realizar el segundo retiro de planificación estratégica de Rainbow Path para celebrar los logros, identificar nuevos objetivos y apoyar a les nueves refugiades en roles de liderazgo, incluso en el Comité Directivo.}
GenderLens APS (Italia)
GenderLens APS se formó en 2020 en Módena, Italia. Son la asociación líder en Italia fundada para dar visibilidad a las personas trans más jóvenes, poner en valor su existencia y, sobre todo, promover la difusión de una forma afirmativa y despatologizadora de acompañamiento de las personas trans jóvenes, independientemente de su edad. Sus principales actividades son: (a) Participación en Stati Genderali, una plataforma de incidencia interseccional diseñada por la comunidad LGBTQIA+ italiana; b) Organizar eventos de sensibilización sobre el tema de la niñez y adolescencia trans; (c) Organizar grupos de apoyo en línea para familias (2 veces al mes); (d) Ofrecer eventos monográficos con especialistas de la salud de las personas trans, instrumentos jurídicos para la protección de las personas trans, recursos para que las familias puedan optimizar la experiencia escolar de sus hijes; (e) Brindar capacitación a profesionales de la salud, instituciones educativas y medios de comunicación sobre infancias y adolescencias transgénero; (f) Redactar una guía sobre identidades trans para escuelas y familias; (g) Escribir un cómic etnográfico (novela gráfica) sobre la experiencia de vida de personas trans más jóvenes; (h) Ofrecer cursos semanales gratuitos de inglés para niñes y adolescentes transgénero; (i) Ofrecer talleres de lectura semanales gratuitos para niñes de 0 a 12 años; j) Organizar un fin de semana entre familias en septiembre de 2023; k) Ofrecer servicio de recepción y apoyo en ventanilla para jóvenes trans y sus familias (Turín, Roma y Bolonia); (l) Participar en asambleas y consejos de las principales asociaciones internacionales (TGEU; ILGA; IGLYO); m) Actividad de promoción de los derechos de la niñez trans para las instituciones políticas del país, particularmente en el Ministerio de Educación para la aplicación de protocolos para estudiantes trans y personal escolar trans; y (n) Colaboración con el Comité del Orgullo de Turín.
Transgender Assistance Program of Virginia – TAP VA (EE.UU.)
Programa de Asistencia Transgénero de Virginia – TAP VA se formó en 2015 en Virginia Beach, EE. UU. Son una organización sin fines de lucro 501(c)(3) totalmente voluntaria, liderada por personas trans, creada para terminar con la falta de vivienda dentro de la comunidad transgénero en Virginia y brindar oportunidades educativas sobre el importante hecho de que los derechos trans son derechos humanos al explicar la interseccionalidad entre la falta de vivienda, discriminación, condición socioeconómica y racismo dentro de la comunidad. Ofrecen viviendas seguras de emergencia y de transición temporal a personas transgénero adultas sin hogar en su comunidad, y para ayudarles a encontrar los recursos adicionales que necesitan para eliminar las barreras a la autosuficiencia. Su programa está dirigido por la comunidad transgénero para la comunidad transgénero. Sus principales actividades son: (a) Apoyar los costos de transporte de les clientes; (b) Participar en eventos comunitarios y de visibilidad (p. ej., Pride, Transgender Information and Empowerment Summit, etc.); y (c) Cubrir los costos organizativos diarios.
Trans Limerick Community (TLC) (Irlanda)
Trans Limerick Community (TLC) se formó en 2021 en Limerick, Irlanda. Su objetivo es empoderar a la comunidad transgénero y diversa de la región metropolitana de Limerick, creando conciencia, cambiando vidas y forjando lazos que durarán toda la vida. Su misión es crear un hogar para personas trans y de género diverso en la región metropolitana de Limerick. Creen que el hogar está en el centro de la experiencia humana y que el hogar no es un lugar sino una comunidad que es inclusiva, empoderadora y diversa, construida no a partir de sangre y tradiciones obsoletas, sino de amor e ideales compartidos. Sus principales actividades son: (a) Participar en conferencias/redes; (b) Organizar exhibiciones de escritura trans; (c) Ofrecer talleres de concientización trans y talleres de capacitación/compartición de habilidades; (d) reuniones de miembros anfitriones; (e) Celebrar la Vigilia del Día de la Memoria Trans; (f) Crear un mural de TLC en el centro de la ciudad y hacer que TLC flote en el desfile del orgullo de Limerick; (g) incorporarse como una NPO; y (h) Creación/publicación/distribución de revistas/libros.
Trans Women of Color Healing Project (EE.UU.)
Trans Women of Color Healing Project se formó en 2019 en Tyrone Georgia, EE. UU. Han creado muchos servicios para equipar mejor y eliminar las barreras que existen en la comunidad transgénero que han actuado como disuasivos y obstáculos para algunes y dificultan la obtención de trabajos y empleos legítimos, acceso a la atención médica y metodologías de curación, así como tomar las riendas en romper los sistemas de opresión que están presentes en el sur. Sus actividades principales son: (a) Brindar prevención y educación curativas de TWOC para mujeres trans de color participantes y proveedores para aumentar el conocimiento y las habilidades en la prestación de atención de afirmación de género; (b) Brindar sesiones individuales de sanación a través de la terapia, la capacitación en el lugar de trabajo, el activismo, la defensa y las artes y la historia; (c) Organizar el grupo virtual TWOC Talk, que crea un espacio virtual para la conexión comunitaria quincenal y el apoyo terapéutico; (d) Facilitar la carrera y la inserción laboral a través de la campaña #Wewantworktoo que establece relaciones con entornos de trabajo seguros y acogedores para las personas trans; (e) Organizar eventos conmemorativos y de visibilidad «Yo estuve aquí», que se crearon a partir de la creencia de que la representación y la visibilidad son esenciales para crear una comunidad inclusiva y que responda a las necesidades de las personas trans; (f) Participar en TWOC justicia y prevención de daños que se centre en las complejas vulnerabilidades y la violencia que experimentan las personas trans; (g) Organizar un >espacio de sanación TWOC para empoderar a las personas transgénero y no binarias para que lleven vidas auténticamente saludables y holísticas brindándoles y/o conectándolas con servicios de apoyo; (h) Liderar la «Campaña Levantando Nuestras Voces para Votar» que centra el compromiso cívico y alienta a las personas a votar; y (i) Facilitar la «Serie Sanación a través de la historia», que combate el borrado de vidas, narrativas y existencias trans e involucra a las personas en descubrir, documentar y recopilar su rica historia.
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