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Política de Conflicto de Interés

Visión
El Comité Directivo (CD) del Fondo Internacional Trans (FIT) se compromete a continuar desarrollando el Fondo para que haya cada vez más recursos para los movimientos sociales trans globalmente. Dado que somos un fondo de concesión de apoyos liderado comunitariamente, valoramos la participación de activistas con experiencias diversas e interseccionales, y de varios movimientos sociales trans. Simultáneamente, queremos mantener una institución de concesión de apoyos que sea sostenible y confiable. También reconocemos que las nociones de conflictos de interés están enraizadas en una definición corporativa y burocrática de conflicto de interés desarrollada principalmente por hombres cisgénero, adinerados y blancos que buscan consolidar e incrementar su propia riqueza.[1]

Reconocemos que es mucho más probable que lxs activistas trans radicadxs en el Sur Global sean impactadxs por esta política y tengan conflictos de interés debido a los patrones del financiamiento disponible globalmente, a la vez que las organizaciones del Norte Global han sido financiadas a un nivel superior y, por consecuencia, tienen menos posibilidad de calificar para recibir apoyo del FIT.[2]

Reconocemos que pedir a lxs miembrxs del Panel de Concesión de Apoyos (PCA) y el Comité Directivo (CD) que firmen esta Política de Conflicto de Interés, no es una solución ideal. Sin embargo, para poder continuar siendo una organización sostenible y confiable y para mantener la confianza de las comunidades trans, sentimos que es necesario implementar esta política. Esta política será evaluada regularmente para determinar qué tan útil es y para asegurarnos de que no sea perjudicial para la participación de varixs miembrxs de la comunidad trans que están activxs en los procesos de toma de decisiones del FIT. La evaluación inicial se hará después de los dos primeros ciclos de concesión de apoyos implementados bajo esta política con el fin de poder verificar su impacto en grupos específicos dentro de la comunidad trans.

Nos comprometemos a buscar un balance entre el origen de las políticas de conflicto de interés y la necesidad de ser transparentes y rendir cuentas a nuestrxs comunidades, movimientos y financiadorxs de manera continua.

¿Qué es un conflicto de interés?
Un conflicto de interés se define como cualquier situación en la que unx individux, o algunx familiar[3], tenga un interés de tercera parte (o sea, un interés aparte del interés del FIT), como resultado de su participación en otra entidad.

Asimismo, el conflicto de interés también debe poder impactar el proceso de toma de decisiones dentro del FIT y ese impacto, o la percepción de ese impacto, puede perjudicar al FIT.

Cualquier instancia donde haya una sospecha racional de que hay un interés alterno que impacta la capacidad de unx individux para realizar sus obligaciones y simultáneamente mantener estándares éticos del más alto nivel (estándares justos) se considera y percibe como un conflicto de interés.

Los conflictos de interés son elementos inevitables de la vida de cualquier organización y pueden ocurrir en muchas áreas de funcionamiento del FIT, inclusive empleos, adquisiciones o la distribución de recursos. En esta política, la intención es cubrir el área que más impacta globalmente a las comunidades trans: la concesión de apoyos del FIT.

Medidas mitigatorias
Un conflicto de interés, aunque sea solamente un conflicto percibido, puede ser perjudicial para la sostenibilidad y credibilidad del FIT. Las siguientes medidas mitigatorias aplican actualmente:

Lxs miembrxs del CD y el PCA tienen la obligación de entregar la Página de Firma de la Política de Conflicto de Interés firmada, como también la Declaración de Afiliaciones (Anexo 1 y Anexo 2), por lo menos una vez al año.

Lxs miembrxs del CD y el PCA tienen la obligación de evaluar continuamente sus compromisos y su participación, y declarar cualquier posible conflicto de interés a los dos cuerpos afectados, según las estipulaciones de esta política.

Tanto lxs miembrxs del CD y el PCA como sus familiares no pueden estar involucradxs de forma significativa en ningún grupo que este solicitando apoyo del FIT. Una persona y sus familiares se consideran involucradxs de forma significativa si cualquiera de las siguientes condiciones aplica:
1. Es miembrx del equipo de personal pagadx;
2. Es miembrx de la Junta Directiva o el Comité Directivo;
3. Está involucradx en la toma de decisiones clave de la organización;
4. Es unx voluntarix importante en la organización (por ejemplo, es alguien que está involucradx en el trabajo del día a día de la organización o contribuye más de 15 horas a la semana);
5. Es alguien con responsabilidad legal o fiscal;
6. Es unx consultorx pagadx;
7. En los últimos 12 meses, ha participado en cualquiera de las formas anteriormente mencionadas.

Además, lxs miembrxs del CD o el PCA no pueden beneficiarse económicamente de ningún apoyo que evalúen o de apoyos del FIT actuales.

Unx miembrx del CD o el PCA y la organización en la que están involucradxs podrán solicitar apoyo del FIT inmediatamente después de que dichx miembrx renuncie a su posición en el FIT.

En caso de incumplimiento de esta política
El rol de lxs copresidentes del Comité Directivo del FIT es defender y asegurar el cumplimiento de esta política en el CD y el PCA. En caso dado de que haya sospecha de incumplimiento de esta política, lxs copresidentes tienen la obligación de iniciar una investigación, incluso hablar con el personal del FIT y lxs miembrxs del CD o el PCA involucradxs. Si lxs copresidentes del CD determinan que unx miembrx ha violado esta política, habrá un voto del CD para decidir si lx miembrx se debe remover del CD o el PCA, según los estatutos del FIT. En casos que impliquen a unx de lxs copresidentes del CD, lx otrx copresidente trabajará con lx tesorerx del CD.

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[1] Para un análisis completo de este tema por favor ver (en inglés): T. Lankester, Conflict of Interest: A Historical and Comparative Perspective, University of Oxford, 2007, https://www.oecd.org/site/adboecdanti-corruptioninitiative/39368062.pdf.

[2] Uno de los criterios para calificar para recibir apoyo del FIT es tener un presupuesto anual de menos de 150 000 USD.

[3] Cuando decimos unx familiar nos referimos a familias legales, biológicas y escogidas.

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