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Categoría: Jobs

El FIT Contrata a une Subdirectore

SUBDIRECTORE, FONDO INTERNACIONAL TRANS

Reporta a: Director ⬫ Ubicación: Remota ⬫ Fecha de cierre: 14 de junio de 2021

El Fondo Internacional Trans (FIT) es el único financiador global liderado por personas trans que se enfoca en la seguridad, dignidad y justicia para las personas trans. Nuestro objetivo es aumentar la capacidad de los movimientos trans a nivel mundial para autoorganizarse y defender los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. El FIT trabaja para movilizar recursos sostenibles y ayudar a construir movimientos fuertes, liderados por personas trans y acciones colectivas, y para abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo. El FIT es patrocinado por Astraea Lesbian Foundation for Justice.

Estamos en busca de une colega para trabajar en un entorno de ritmo acelerado donde los detalles importan porque, en última instancia, nuestras decisiones y acciones diarias deben servir y satisfacer las necesidades de los movimientos liderados por personas trans en distintos contextos globales. Como equipo, valoramos el intercambio y el instinto de buscar ayuda y aportes. También valoramos la curiosidad y la voluntad de experimentar con nuevas prácticas para mejorar nuestro trabajo.

Lee los siguientes detalles para ver si deseas completar la expresión de interés inicial para esta vacante.

Atributos personales (rasgos de personalidad, intereses y preferencias que te describen)

Conocimientos (conocimientos especializados, experiencia o acceso a las redes que aportas al puesto)

Habilidades 

1. Cosas que puedes hacer de forma independiente y eficaz

2.  Cosas que serían muy valoradas



Responsabilidades de le subdirectore (lo que les colegas pueden confiar para  que hagas)

  • Contribuir con aportes reflexivos, políticos y prácticos a las decisiones de liderazgo sobre estrategia, objetivos, gestión del equipo y prácticas del FIT, p. ej. asesoramiento y apoyo para el puesto de directore del FIT.
  • Representar al  FIT externamente, con redes y alianzas filantrópicas clave, donantes, organizaciones LGBTQI y otras organizaciones y redes relevantes, y medios de comunicación, p. Ej. trabajar en red, participación en charlas.
  • Asegurar que las prioridades y aspiraciones de los movimientos trans a nivel mundial sean expresadas, escuchadas y comprendidas en entornos filantrópicos e institucionales, p ej. ayudar a construir el mensaje central del FIT.
  • Garantizar que la programación diaria del  FIT modele una concesión de apoyos ágil, flexible y receptiva, p. ej. liderar los procesos de aprendizaje, construir caminos en el sector para las personas en la comunidad trans que están subrepresentadas en roles remunerados/de liderazgo.
  • Mantener canales de comunicación eficaces entre el equipo del FIT (incluyendo la dirección) y el comité directivo, p. ej. gestionar las comunicaciones internas, encuentros.
  • Desempeñar un rol activo en el desarrollo de la estrategia de recaudación de fondos del  FIT y un rol  práctico en la implementación de la estrategia, p. ej. redacción conjunta de propuestas de financiamiento, informes y reuniones con posibles donantes.
  • Intervenir, si es necesario, para apoyar a colegas o completar actividades para garantizar que el FIT cumpla con sus compromisos con les beneficiaries, financiadores u otras partes interesadas en el FIT.

Consideraciones adicionales

  • Esta posición es remota. El FIT no puede ofrecer patrocinio de visa para este puesto.
  • El rango salarial es de $90,000 – 100,000 USD/año acorde a la experiencia.
  • Como uno de los pocos financiadores liderados por personas trans en el espacio filantrópico, nos comprometemos a expandir el círculo de personas trans activas en este sector. Motivamos a las personas trans a postularse.
  • Nos comprometemos a representar la diversidad existente atravesando la comunidad trans. Damos la bienvenida especialmente a solicitantes que generalmente están subrepresentades en puestos de liderazgo, incluyendo mujeres trans y personas femeninas, personas de color, personas negras, personas que ejerve trabajo sexual, personas con discapacidades, personas nacidas u originarias en un país del sur global.

Continuamos esforzándonos por hacer que nuestro lugar de trabajo sea accesible y buscamos formas de desafiar la cultura supremacista blanca. Reconocemos que aún no hemos llegado allí, reconocemos que este es un trabajo continuo para la organización y sabemos que, más que describir, esto requerirá que demostremos nuestro compromiso con las prácticas de la organización.

Pasos de la solicitud

    1. Expresión de interés – un cuestionario en línea para comprender tu conexión con nuestra visión, misión y tu comprensión del rol de le subdirectore.
    2. Solicitudes (seleccionadas por invitación) – un formulario de solicitud para conectar tu experiencia a los requisitos clave para el puesto de subdirectore  en el FIT.
    3. Entrevista con tareas vinculadas al rol (seleccionadas por invitación) – Entrevistas por Zoom que brindan la oportunidad de demostrar cómo abordarías el puesto, para que conozcamos tu proceso de trabajo y para que escuches más sobre el entorno de trabajo diario en el FIT.

Informaremos a les candidates sobre el resultado de sus solicitudes en cada paso.

Cómo postularse

Completa el cuestionario de expresión de interés (Sólo en inglés) antes del 14 de junio.

Por cualquier consulta, ponte en contacto con jobs@transfund.org (no se aceptan CV ni cartas de presentación para este puesto).

***

El FIT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un entorno de trabajo diverso, colaborativo y sostenible. Para más información, visita www.transfund.org

El FIT está contratando a un Asociadx de Programas

ANUNCIO DE PUESTO: Asociadx de Programas

Reporta a: Director del FIT
Ubicación: Nueva York
Fecha de cierre: 17 de julio de 2020

Acerca de la organización
El Fondo Internacional Trans (FIT) es una iniciativa trans liderada por activistas y financiadores que tiene como objetivo aumentar la capacidad de los movimientos trans a nivel mundial para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. El FIT trabaja para movilizar recursos sostenibles para ayudar a construir movimientos y acciones colectivas fuertes de liderazgo trans, y para abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo. El FIT es patrocinado por Astraea Lesbian Foundation for Justice.

Sobre el puesto
El FIT busca una persona comprometida, colaborativa y organizada para unirse a nuestro equipo como asociado de programas. Lx asociado de programas es un puesto de tiempo completo que dará respaldo a las actividades generales del día a día del equipo del FIT. Esto incluye apoyar el ciclo anual de apoyos del FIT, brindar apoyo logístico y garantizar el funcionamiento general del equipo. El puesto tiene sede en la oficina de Astraea en la ciudad de Nueva York.

Responsabilidades centrales

  • Llevar a cabo la admisión de solicitudes, incluida el ingreso de datos, la gestión de
    archivos y la comunicación con lxs solicitantes.
  • Coordinar la traducción de las solicitudes, que se recibirán en inglés, francés, español,
    chino y ruso.
  • Proporcionar una evaluación inicial de las solicitudes para determinar la elegibilidad
    para el apoyo del FIT.
  • Preparar materiales para el panel de concesión de apoyos del FIT, un orgnaismo de
    activistas trans que revisan y evalúan las solicitudes de financiamiento.
  • Comunicarse con lxs solicitantes, incluida la respuesta a consultas y el envío de
    notificaciones de subvenciones.
  • Preparar paquetes de premios para socixs beneficiarios.
  • Confirmar los detalles del pago, gestión del proceso de difusión y trabajo con el departamento fiscal de Astraea para preparar, procesar y rastrear los pagos de los financiamientos.
  • Coordinar las reuniones del panel de concesión de apoyos y del comité directivo,
    incluido el manejo de logística (viajes, lugares, alojamiento, catering, AV) y la producción / organización de materiales para reuniones.
  • Responder a consultas organizacionales generales.
  • Brindar apoyo administrativo general al director y oficial de programas.
  • Otras tareas y responsabilidades asignadas de vez en cuando.

Requisitos

  • Mínimo dos años de experiencia programática en movimientos trans, LGBTQI, feministas, de derechos humanos y/o justicia social.
  • Compromiso y conocimiento de los problemas que enfrentan los movimientos trans globales.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar y cumplir múltiples plazos, manteniendo una atención constante a los detalles.
  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con historial probado en el desarrollo de soluciones creativas.
  • Alto nivel de competencia con computadoras, bases de datos y otras tecnologías.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar y comunicarse con diversos públicos y partes interesadas.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de apoyo trabajando en equipo.
  • Lxs solicitantes deben hablar inglés con fluidez. Lxs candidatxs que puedan comunicarse
    en inglés y español tendrán preferencia.

Consideraciones Adicionales

  • Este puesto tiene base en la oficina de Astraea en la ciudad de Nueva York. Se requiere autorización de trabajo de EE.UU. El FIT no puede ofrecer patrocinio de visa para este puesto.
  • Se invita a personas trans a postularse.
  • Se recomienda a solicitantes nacidxs o procedentes de un país del sur global a presentar su
    solicitud.

Compensación
El rango de salario para este puesto es de $ 55,000 – $ 60,000 USD / año acorde con la experiencia.

Cómo Postularse
Enviar currículum/CV, carta de presentación y requisitos salariales a jobs@transfund.org en formato .pdf, doc o .docx antes del 17 de julio de 2020.

El FIT es un empleador con igualdad de oportunidades comprometido con un entorno laboral diverso, colaborativo y sostenible. Para más información visitar www.transfund.org.

Invitación a ofertar servicios de Consultoría para el desarrollo del plan estratégico del FIT

El Comité Directivo del FIT invita a lxs consultorxs a desarrollar ofertas y producir el próximo Plan estratégico (2020-2025).

Términos de referencia

1. Antecedentes

El FIT es una iniciativa liderada por activistas trans y financiadorxs que apunta a aumentar la capacidad de los movimientos a nivel mundial para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. El FIT trabaja para movilizar recursos sostenibles para ayudar a construir movimientos trans y acciones colectivas sólidas, y para abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo. El FIT está representado fiscalmente por Astraea Lesbian Foundation for Justice.

Siendo un concesionario participativo de apoyo financiero, nuestro proceso de planificación estratégica busca garantizar que el FIT siga siendo relevante y que responda a las necesidades de los movimientos globales.

2. Objetivos

El objetivo general de esta consultoría es desarrollar un Plan Estratégico (2020-2025) para garantizar que el FIT cumpla su mandato y continúe su desarrollo como una organización robusta y sostenible.

3. Alcance del trabajo

Lx consultorx redactará un Plan estratégico para 2020-2025, en el que se describirán los objetivos, las prioridades y los principios rectores del FIT para el trabajo de la organización. El Plan Estratégico debe incluir objetivos, actividades e indicadores de progreso de alto nivel y debe ir acompañado de una proyección presupuestaria realista en términos de ingresos (incluidas las fuentes concretas de financiamiento) y gastos.

El alcance del trabajo para lx consultorx incluirá, entre otros, los siguientes:

  • Análisis de los documentos existentes del FIT (informes, actas del Comité Directivo, solicitudes de apoyo e informes a financiadorxs, sitio web, gobierno de la junta, etc.);
  • Consulta a integrantes de la junta directiva, el personal y otrxs miembros del FIT.
  • Consulta comunitaria con activistas y socixs actuales y antiguxs beneficiarixs del FIT.
  • Identificar las áreas de enfoque y desarrollar objetivos estratégicos y áreas de resultados clave para los mismos a través de un proceso de consulta y la aplicación de una herramienta de análisis adecuada.
  • Proponer una estrategia para lograr los objetivos estratégicos y resultados clave.
  • Desarrollar un marco de resultados y recursos para el período del plan.
  • Celebrar una reunión de partes interesadas en la reunión del Comité Directivo del FIT para validar el borrador del Plan Estratégico.
  • Finalizar el plan estratégico y presentar al FIT.

4. Resultados

Lx consultorx entregará:

  • Un plan estratégico que incluye un marco de resultados y recursos.
  • Informe sobre el proceso, incluyendo consultas y talleres con lxs interesadxs.

5. Periodo de tiempo

Debe presentarse un borrador del Plan Estratégico al Comité Directivo en septiembre de 2019. El Plan Estratégico final debe completarse en noviembre de 2019.

6. Arreglos institucionales

Lx consultorx reportará directamente al Director del FIT. El Grupo de Trabajo del FIT proporcionará los documentos de antecedentes relevantes necesarios para la asignación y será responsable de la coordinación de las reuniones y otras actividades bajo la Consultoría.

7. Experiencia

  • Al menos cinco años de experiencia profesional en planificación estratégica y gestión.
  • Conocimiento sobre derechos humanos, especialmente en lo que refiere a derechos humanos de personas trans.
  • Conocer a lxs donantes participativos es una ventaja añadida.

8. Habilidades y competencias

  • Habilidades de comunicación oral y escrita de alto nivel en inglés.
  • Alta capacidad para traducir datos complejos en informes escritos.
  • Debe estar orientadx hacia los resultados, saber trabajar en equipo, exhibir altos niveles de entusiasmo, tacto, diplomacia e integridad.
  • Capacidad para trabajar con supervisión mínima.
  • Capacidad y competencia para trabajar con comunidades trans y en contextos internacionales.
  • Excelentes habilidades interpersonales y profesionales para interactuar entre culturas y comunidades diversas con humildad, integridad y respeto.

9. Consideraciones adicionales

  • Se exhorta especialmente a personas trans  a presentar su solicitud.
  • Exhortamos fuertemente a candidatxs nacidxs en o provenientes de un país del Sur Global a aplicar para este puesto.

10. Proceso de solicitud

Para ser consideradx para este puesto:

  • Envía un currículum vitae, una carta que resalte tus calificaciones relevantes y dos referencias.
  • Adjunta un plan corto para este trabajo, que incluya un cronograma propuesto y un presupuesto hasta un máximo de USD 30,000 en total. La oferta debe contener una descripción de cómo se llevaría a cabo el desarrollo y la producción del nuevo plan estratégico, un cronograma, el número estimado de horas requeridas y el costo por hora. Calcula el tiempo necesario para cada fase propuesta de tu plan de consultoría propuesto.
  • Una muestra de trabajo relevante.

Las solicitudes deben enviarse por correo electrónico a jobs@transfund.org por 22 de febrero de 2019.

El FIT está contratando unx oficial de Desarrollo de Capacidades

Descripción organizacional

El FIT es una iniciativa dirigida por activistas y financiadorxs en busca de incrementar la capacidad de los movimientos trans a nivel mundial para organizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. El FIT trabaja para movilizar recursos sostenibles con el fin de ayudar a construir movimientos fuertes y encabezados por líderes trans y la acción colectiva, así como atender y eliminar las brechas de financiamiento que impactan a grupos trans alrededor del mundo. El FIT está alojado en Astraea Lesbian Foundation for Justice.

Debido a la insuficiencia crónica de financiamiento de largo plazo para el movimiento trans, muchos grupos trans no tienen la capacidad necesaria dentro de sus organizaciones. Una encuesta de 455 organizaciones trans, realizada en 2016 por AJWS (American Jewish World Service), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea, halló que las necesidades de desarrollo de capacidad de los grupos trans eran particularmente altas en el área de desarrollo organizacional, inclusive la recaudación de fondos y la redacción de propuestas de apoyo, la creación de presupuestos y la administración financiera, el monitoreo y la evaluación, y el desarrollo de programas y servicios eficaces. Hay una necesidad urgente de proveer a estos grupos con recursos no financieros en forma de desarrollo de capacidad para asegurar impacto y apoyo a largo plazo para el desarrollo de movimientos fuertes bajo un liderazgo trans.

Descripción de la posición

El FIT busca una persona comprometida, colaboradora y organizada para unirse a nuestro equipo como oficial de Desarrollo de Capacidades. Esta es una posición remota a tiempo completo. Lx oficial de Desarrollo de Capacidades estará a cargo de apoyar el desarrollo de la estrategia del FIT para el desarrollo de capacidad y trabajará directamente con las copartes y el movimiento trans más amplio en iniciativas de desarrollo de capacidad. Esta posición se reporta ante lx directorx y trabaja cercanamente con lx oficial de Programas.

Buscamos a una persona que pueda ser creativa en cuanto a cómo mejor proveer desarrollo de capacidad para organizaciones con liderazgo trans alrededor del mundo. Esta posición requiere:

  • Habilidad para evaluar qué necesidades hay en común y brindar estrategias tanto amplias como adaptadas para el desarrollo de capacidad.
  • Entendimiento de las numerosas necesidades de capacidad que puedan existir, inclusive la seguridad, el fortalecimiento de infraestructura, la fatiga del liderazgo, etc.
  • Habilidad para trabajar a través de múltiples culturas, comunidades e idiomas.

Responsabilidades

Las responsabilidades principales de esta posición

  • Proveer desarrollo de capacidad a las copartes del FIT a través del apoyo directo (ej. estrategias como intercambios entre pares, seminarios en línea o webinarios, programas de mentoría, viajes a conferencias, consejos por Skype o llamadas telefónicas sobre el desarrollo organizacional y el pensamiento estratégico, planificación, evaluaciones que incluyan documentos de desarrollo institucional como planes de trabajo para grupos, etc.).
  • Diseñar y ofrecer seminarios en línea dirigidos a las copartes del FIT (ej. desarrollo estratégico, administración financiera, movilización y organización de recursos, y seguridad de la membresía).
  • Desarrollar y ofrecer servicios de revisión de propuestas para grupos con liderazgo trans con el propósito de incrementar el desarrollo organizacional y las destrezas de redacción de propuestas de los grupos encabezados por líderes trans.
  • Apoyar el desarrollo de guías y recursos que permitan que los grupos soliciten fondos del FIT, con un enfoque en los grupos del Sur Global (ej. recursos, seminarios en línea, servicios de revisión de propuestas, etc.).
  • Apoyar al oficial de Programas en la oferta de seminarios en línea interactivos sobre el financiamiento.
  • Entablar relaciones y estrategias con redes trans en el Sur Global, con el propósito de aumentar la capacidad de grupos locales dirigidos por un liderazgo trans.
  • Trabajar con unx asesorx de planificación estratégica para desarrollar una estrategia de desarrollo de capacidad.

Cualificaciones

  • Mínimo de tres años de experiencia laboral relacionada con acciones de desarrollo de capacidad y una participación concreta en el diseño/oferta de actividades de desarrollo de capacidad.
  • Compromiso con y conocimiento de los asuntos que enfrentas los movimientos trans a nivel mundial.
  • Excelentes destrezas de presentación y experiencia significativa con la oferta de capacitaciones.
  • Destrezas altamente desarrolladas de relaciones interpersonales, escritura y comunicación verbal.
  • Habilidad para manejar múltiples tareas y fechas límite, y para trabajar bien con otrxs en un ambiente acelerado. Debe poder organizar y priorizar su propio trabajo con una cantidad limitada de supervisión.
  • Excelentes destrezas analíticas y de solución de problemas, con un historial comprobado en el desarrollo de soluciones creativas.
  • Habilidad para trabajar y comunicarse con públicos y partes interesadas diversxs.
  • Fuertes destrezas interpersonales y unx jugadorx en equipo que brinde apoyo consistentemente.
  • Competencia requerida en el idioma inglés; competencia deseada en el idioma español.
  • Experiencia intermedia o experta en aplicaciones de computación como MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y tiene que conocer bien el manejo del internet / la web.

Consideraciones adicionales

  • Esta es una posición remota, y lxs candidatxs pueden estar basadxs en cualquier parte del mundo. No se requiere autorización para trabajar en Estados Unidos. El FIT no puede ofrecer patrocinio para una visa referente a esta posición.
  • Exhortamos, en particular, a la gente trans a que solicite.
  • Exhortamos fuertemente a candidatxs nacidxs en o provenientes de un país del Sur Global a solicitar para este rol.

Compensación

El rango de salario para esta posición es de $ 60,000-70,000 USD / año de acuerdo con la experiencia.

Cómo solicitar

Favor de enviar resumé/CV y carta de presentación a jobs@transfund.org en formato .pdf, doc, o .docx para el 1 de febrero, 2019. Las solicitudes se evaluarán de forma continua. Solamente contactaremos a lxs candidatxs a ser consideradxs para entrevistas.

El FIT es unx empleadorx de oportunidades igualitarias, comprometidx con un ambiente laboral diverso, colaborativo y sostenible. Para más información, visite www.transfund.org.

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