El FIT está en busca de postulaciones de activistas trans comprometides para unirse a la junta directiva. La fecha límite para enviar tu solicitud es el 21 de octubre de 2024.
Las solicitudes pdorán presentarse en inglés o español, los dos idiomas de trabajo oficiales del FIT (Here is the announcement in English).
- ¿Eres activista trans con experiencia en el trabajo fuera de tu país o región?
- ¿Te apasiona promover los derechos de las personas trans y construir movimientos trans globales sostenibles a través de la concesión de apoyos financieros participativos?
- ¿Tienes habilidades técnicas en las áreas de finanzas, gobernanza, cuestiones legales, pensamiento estratégico/toma de decisiones, movilización de recursos y recaudación de fondos, comunicaciones y/o recursos humanos?
- ¿Tus pares te consideran creíble y confiable y te gustaría tomar decisiones sobre cómo asignar recursos en nuestros movimientos?
Antecedente
Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos y funcionan con presupuestos limitados o nulos. The State of Trans Organizing (El estado de la organización trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (Servicio Mundial Judío Americano), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, descubrió que dos de cada cinco grupos trans no contaban con financiamiento externo y solo el 40% recibía financiamiento de fundaciones. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de 10.000 dólares anuales y más de tres cuartas partes (78%) tenían presupuestos anuales de menos de 50.000 dólares. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y donantes se unieron para crear el FIT.
El FIT es un fondo de apoyo financiero participativo que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y defender los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. La misión del FIT es movilizar y facilitar recursos sostenibles para movimientos fuertes liderados por personas trans y acciones colectivas, y abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a grupos trans en todo el mundo.
El propósito del Fondo es:
- Crear y mantener el Fondo | Crear y mantener un mecanismo para apoyar a grupos liderados por personas trans de distintas envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con especial énfasis en grupos con acceso a menos recursos.
- Recursos para movimientos trans | Aumentar los recursos y mejorar el acceso a los recursos para apoyar a los movimientos trans, incluyendo: (i) Acceso a recursos financieros destinados a organizaciones y grupos liderados por personas trans a través de apoyos financieros; (ii) Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas; y (iii) Acceso a otres y nueves donantes para organizaciones trans, más allá del apoyo directo del FIT.
- Educar a la comunidad filantrópica | Educar a pares de la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otres financiadores y aliades estratégiques en compromisos y estrategias relacionados con las personas trans.
¿Qué significa “trans” para el FIT?
El FIT entiende que el término trans es un término político que define a las comunidades de personas con las que trabaja. Definimos a las personas trans como aquellas cuya identidad o expresión de género difiere del sexo asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binaria. Estas identidades o expresiones incluyen a mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaasing-bit, y personas transgénero, transexuales, de género cuir de género no binarie, de género diverso, de género no conforme y agénero, por nombrar solo algunas.
Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometides y abiertes a reconocer las identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reivindican dentro de sus contextos sociopolíticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la reimaginación de las identidades y expresiones de género.
La concesión de apoyos financieros del FIT
El FIT es un fondo de concesión de apoyos financieros participativo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de apoyos financieros. Esto significa que las personas trans participan activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de las solicitudes y la toma de decisiones acerca de qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro panel de concesión de apoyos (PCA).
El rol de la junta directiva
El objetivo del FIT es tener un mínimo de 9 directores, pero no puede exceder de 13 según nuestros estatutos. Les activistas trans deben constituir al menos el 75 % de la junta directiva y les financiadores no más del 25 % de les miembres de la Junta. El FIT existe desde 2016, pero se convirtió en una entidad independiente en el 2021 en calidad de organización sin fines de lucro registrada en Canadá. Si bien el FIT está legalmente constituido en Canadá, les miembres de la junta no necesitan ser ciudadanes canadienses o residentes de Canadá.
La función de la junta es brindar gobernanza y liderazgo estratégicos al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. La junta directiva tiene las siguientes responsabilidades:
- Proporcionar supervisión y orientación estratégica.
- Garantizar que el FIT cumpla con sus obligaciones fiscales y legales con los organismos gubernamentales y estatutarios pertinentes para garantizar el cumplimiento de su responsabilidad fiduciaria.
- Aprobar los estados financieros anuales, el presupuesto anual, las políticas a nivel organizacional y el informe anual del FIT.
- Cumplir con los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
- Participar debidamente en los debates en línea, los intercambios de correo electrónico, así como en la reunión anual presencial regular, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
- Elegir a les copresidentes, a le tesorere y a le secretarie de la junta directiva del FIT entre les miembres activistas de la junta.
- Designar nueves miembres de la junta.
- Apoyar al personal en la movilización de recursos para el FIT.
- Designar miembres para el PCA.
- Ratificar el expediente de apoyos financieros aprobado por el PCA.
- Determinar las prioridades de concesión de apoyos del FIT en consulta con el PCA.
- Designar a le directore ejecutive si hay una vacante. Tomar decisiones sobre cualquier tema que no haya sido delegado a ningún otro organismo o miembre del personal del FIT.
- Ofrecerse como voluntarie para dirigir y participar en los comités permanentes de la junta (por ejemplo, finanzas, recursos humanos) y en los grupos de trabajo ad hoc en función de sus habilidades técnicas y experiencia.
- Cumplir con los estatutos del FIT y otros documentos rectores en la conducción de los asuntos de la junta.
- Representar al FIT ante terceres cuando se le solicite.
En términos prácticos, se espera que les miembres de la junta contribuyan a los debates y la toma de decisiones en torno a la planificación estratégica, las prioridades y las pautas para la concesión de apoyos y la promoción filantrópica del FIT. La junta proporciona supervisión financiera y apoya al FIT en la recaudación de fondos. Les miembres de la junta también deben conocer y cumplir todas las políticas y estatutos internos.
Compromiso de tiempo
Para desempeñar este cargo, les miembres de la junta directiva deben poder comprometerse a lo siguiente:
- Participar en 3-5 reuniones en línea cada año (tener en cuenta que les miembres de la junta se encuentran en países de todo el mundo, lo que significa que las reuniones pueden programarse a cualquier hora del día y de la noche, ya que nos esforzamos por garantizar la justicia horaria).
- Asistir y participar activamente en una reunión presencial (5-6 días) cada año.
- Participar en al menos un grupo de trabajo y/o comité. El compromiso de tiempo varía, pero por lo general no superará las 20 horas al año.
- Revisar materiales, participar en debates y tomar decisiones oportunas.
Calificación de les candidates activistas
Les candidates deben:
- Tener al menos 5 años de participación directa en el activismo trans a nivel regional y/o internacional.
- Tener experiencia en órganos de toma de decisiones (por ejemplo, juntas directivas o comités directivos) compuestos por diversas partes interesadas.
- Tener experiencia en procesos de toma de decisiones colectivas y participativas y ser capaces y estar dispuestes a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y donantes.
- Tener conocimientos técnicos y habilidades relacionadas con la gestión de un fondo de concesión de apoyos financieros participativo sin fines de lucro (por ejemplo, finanzas, legal, gobernanza, pensamiento estratégico/toma de decisiones, movilización de recursos y recaudación de fondos, comunicaciones y/o recursos humanos).
- Ser capaces de comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español). También damos la bienvenida a solicitantes con competencia en otros idiomas, en particular chino, francés y ruso.
- Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones de la junta.
- Tener un fuerte compromiso para cumplir con las tareas y los plazos.
Conflicto de interés
Les miembres de la junta directiva o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que solicite fondos del FIT. Les miembres de la junta directiva no pueden beneficiarse económicamente de las solicitudes evaluadas ni de los financiamientos existentes del FIT. Más información sobre nuestra política de conflicto de intereses aquí.
Periodo de tiempo
Les miembres de la junta directiva serán designades por un período de tres años. El inicio previsto del mandato será en enero de 2025.
Evaluación del desempeño
A fin de garantizar una participación significativa y oportunidades de desarrollo profesional, les miembres de la junta participan de una autoevaluación cada año.
Compensación
Les miembres de la Junta Directiva recibirán una remuneración de USD$1.500 por cada año de su mandato. Les miembres también recibirán un reembolso por los gastos de viaje, incluidos los viáticos, para asistir a las reuniones del FIT.
Cómo postularse
Para postularse, envíe una carta de dos páginas que incluya la siguiente información:
- ¿Cuál es tu motivación para unirte a la junta directiva?
- Describe tu historia y experiencia en activismo trans.
- Describe cualquier puesto directivo o de junta que hayas ocupado.
- Comparte cualquier experiencia o habilidad técnica relevante que beneficiaría al FIT.
- Describe tu experiencia en contribuir al pensamiento estratégico y los procesos de desarrollo.
- ¿Cómo te identificas (incluye SOGI, raza, género y nacionalidad) y qué habilidades lingüísticas tienes?
- Datos de contacto de dos referencias (estas personas no deben estar afiliadas al FIT).
Por favor envía tu carta y CV a [email protected] antes del 21 de octubre de 2024.
