Convocatoria para miembros de la junta

El FIT está buscando solicitudes de activistas trans comprometides para unirse a la Junta Directiva:

• ¿Te gustaría apoyar a activistas trans de todo el mundo?
• ¿Eres une activista trans con un historial de trabajo más allá de tu país o región?
• ¿Estás comprometide y has invertido en el movimiento trans en tu país, tu región y/o a nivel global?
• ¿Te apasiona promover los derechos trans y construir una comunidad trans sostenible?
• ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de sus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo se asignan los recursos en nuestros movimientos?
• ¿Tienes alguna habilidad técnica específica en desarrollo organizacional y gestión, como finanzas, legales, movilización de recursos o recursos humanos?

Antecedente
Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo gravemente de recursos y operan con presupuestos limitados o nulos. The State of Trans Organizing, una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (Servicio Judio Americano Mundial), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontró que dos de cada cinco grupos trans tenían financiamiento nulo y sólo el 40% recibió financiamiento de  fundaciones. Más de la mitad (56 %) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $10 000 al año y más de las tres cuartas partes (78 %) tenían presupuestos anuales de menos de USD $50 000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y donantes se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyo finanxierc que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y defender los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans. La misión del FIT es movilizar y facilitar recursos sostenibles para movimientos fuertes y acción colectiva liderados por personas trans, y abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo.

The proposito del fondo es:

1. Construir y sostener el fondo | Construir y mantener un mecanismo para apoyar a los grupos liderados por personas trans de distintos tamaños que trabajan en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con un énfasis particular en los grupos con acceso a menos recursos.
2. Proveer recursos a movimientos trans | Aumentar los recursos y mejorar el acceso a los recursos para apoyar los movimientos trans, incluyendo:

• Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos dirigidos por personas trans a través de financiamientos.
• Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
• Acceso a otres y nueves donantes para organizaciones trans, más allá del apoyo directo del FIT.

    3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar a pares de la comunidad filantrópica sobre cuestiones trans e influir en otres financiadores y aliades estratégiques en compromisos y estrategias relacionados con las personas trans.

¿Qué significa “trans” para el FIT?
El FIT entiende trans como un término político que define a las comunidades de personas con las que trabaja el FIT. Definimos como trans a personas cuya identidad o expresión de género difiere del sexo asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otres se identifican con una categoría de género no binarie. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaasing-bit y transgénero, transexual, genero cuir, género no binario , género diverso, género no conforme y personas agénero, por nombrar solo algunes.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la decolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometides y abiertes a reconocer las identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reivindican dentro de sus contextos sociopolíticos. Estos surgen del trabajo en curso de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la reinvención de las identidades y expresiones de género.

La concesión de apoyos financieros del FIT
El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyos y adoptamos un enfoque liderado por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de financiamientos. Esto significa que las personas trans participan activamente en cada etapa, desde determinar las prioridades de financiamiento hasta revisar las solicitudes y tomar decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyos (PCA).

Rol de la Junta Directiva
El FIT tiene como objetivo tener un mínimo de 9 directores, pero no puede exceder les 13 de acuerdo con nuestros Artículos de Incorporación. Les activistas trans deben constituir al menos el 75% de la Junta Directiva y les financiadores no más del 25% de les miembros de la Junta. El FIT existe desde 2016, pero se convirtió en una entidad independiente en 2021 como Organizaci{on sin fines de lucro registrada en Canadá. Si bien el FIT está legalmente incorporado en Canadá, les miembros de la junta no necesitan ser ciudadanes canadienses o residentes de Canadá.

El rol de la Junta es proporcionar dirección estratégica y liderazgo al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. La Junta Directiva tiene las siguientes responsabilidades:

• Proporcionar supervisión estratégica y orientación.
• Garantizar que el FIT cumpla con sus obligaciones fiscales y legales con los organismos gubernamentales y estatutarios pertinentes para garantizar la adhesión y cumplimiento de su responsabilidad fiduciaria.
• Aprobar los estados financieros anuales, el presupuesto anual, las políticas a nivel organizacional y el informe anual del FIT.
• Adherirse a los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
• Participar debidamente en discusiones en línea, intercambios de correo electrónico, así como también participar en la reunión anual regular en persona, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
• Elegir a les copresidentes de la Junta del FIT, así como a une tesorere de entre les miembros activistas de la Junta.
• Designar nueves miembros de la Junta.
• Apoyar al personal en la movilización de recursos para el FIT.
• Designar miembros para el PCA.
• Ratificar el expediente de financiamiento aprobado por el PCA.
• Determinar las prioridades de concesión de apoyos del FIT en consulta con el PCA.
• Designar al Director Ejecutivo en caso de existir una vacante.
• Tomar decisiones sobre cualquier tema no delegado a ningún otro órgano o personal del FIT.
• Ofrecerse como voluntarie para participar en los comités de la junta según sea necesario y en función de las habilidades técnicas y la experiencia.
• Cumplir con los estatutos del FIT y otros documentos rectores al llevar a cabo los asuntos de la Junta.
• Representar al  FIT ante tercerEs cuando así se le solicite.

En términos prácticos, se espera que les miembros de la Junta contribuyan a los debates y la toma de decisiones en torno a la planificación estratégica, las prioridades y las pautas para el panel de concesión de apoyos y la gestión de conflictos de intereses, así como otros asuntos organizativos. La Junta apoya al FIT en la recaudación de fondos, es responsable del empleo en el fondo y de las políticas internas. Les miembros de la junta también deben conocer y seguir todas las políticas y estatutos internos.

Compromiso de tiempot
Para el desempeño de este cargo, les miembros de la Junta deben poder comprometerse con lo siguiente:

• Participar en 3-5 reuniones en línea cada año (tener en cuenta que les miembros de la Junta se encuentran en distintos países de todo el mundo; esto significa que las reuniones pueden programarse a toda horas del día y de la noche mientras nos esforzamos por garantizar la justicia horaria).
• Asistir y participar activamente en una reunión en persona (5 días) cada año.
• Revisar materiales, participar en debates y tomar decisiones oportunas.

Calificación de candidates activistas
Les candidates deben:

• Tener al menos 5 años de vinculación directa con el activismo trans a nivel regional y/o internacional.
• Tener experiencia en órganos de toma de decisiones (por ejemplo, Junta o Comités Directivos) compuestos por diversas partes interesadas.
• Tener experiencia en procesos de toma de decisiones colectivos y participativos y ser capaz y estar dispueste a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y donantes.
• Tener experiencia técnica y habilidades relacionadas con la gestión de un fondo de concesión de apoyos financieros participativo sin fines de lucro (por ejemplo, finanzas, legal, recursos humanos, gobernanza, comunicaciones, etc.)
• Ser capaz de comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
• Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones de la Junta.
• Tener un fuerte compromiso para cumplir con las tareas y los plazos.

Conflicto de Intereses
Les miembros de la junta o sus familiares no pueden tener una participación significativa en ningún grupo que solicite financiamiento del FITF. Les miembros de la Junta no pueden beneficiarse financieramente de los financiamientos evaluados ni de los financiamientos existentes del FIT.

Periodo
Les miembros de la Junta serán designades por un período de tres años. El comienzo esperado del compromiso se determinará en función de cuando se complete el proceso de contratación y cuando estén disponibles los cupos.

Remuneración
Les miembros de la Junta recibirán una remuneración de USD $ 1,000 por cada año de su mandato. Les miembros también reciben el reembolso de los gastos de viaje, incluidos los viáticos, para asistir a las reuniones de la FIT.

Cómo postularte
Para postularte, por favor envía una carta de dos páginas que incluya la siguiente informaci

1. Describe tu historia trabajando con el activismo trans.
2. ¿Cuál es tu motivación para unirte a la Junta?
3. Describe cualquier junta o posición de liderazgo que hayas ocupado.
4. Cualquier experiencia o habilidad técnica relevante que beneficiaría al FIT.
5. Cuál ha sido tu experiencia en contribuir al pensamiento estratégico y procesos de desarrollo.
6. ¿Cómo te identificas (incluye OSIG, raza, género y nacionalidad)?
7. Dos referencias (estas personas no deben estar afiliadas al FIT).

Envía tu carta y CV a [email protected] a más tardar el 4 de agosto de 2023. 

Dando la bienvenida a Chivuli Ukwimi como nueva subdirectora

¡El FIT se complace en anunciar que Chivuli Ukwimi se ha unido a la FIT como nueva subdirectora! Chivuli se une al FIT en un momento de crecimiento institucional sin precedentes al tiempo que continuamos movilizando fondos para los movimientos trans globales.

El compromiso de Chivuli con la justicia social está arraigado en sus propias experiencias de vida, como mujer transgénero de Zambia, está motivada por una visión personal de vivir en un mundo inclusivo donde todas las personas puedan disfrutar y realizar plenamente sus derechos inherentes. Chivuli ha gestionado múltiples carteras de donaciones y filantropía dentro de varias organizaciones de financiamiento, incluida la Iniciativa de Sociedad Abierta de OSF para África Austral (OSISA por sus siglas en inglés ) e Hivos África Austral. También tiene una larga trayectoria trabajando en organizaciones de la sociedad civil y fuertes vínculos con comunidades trans, incluso como miembro fundadora de Friends of Rainka (ahora Dignitate Zambia), Population Services International (PSI) Zambia y Outright Action International.

¡Estamos muy emocionades de que Chivuli se haya unido a nuestro equipo para apoyarnos en nuestra próxima etapa!

Preguntas y respuestas: Conociendo a Chivuli

¿Qué es lo que te entusiasma de unirte al FIT como subdirectora?

En primer lugar, me apasiona mucho la lucha contra la exclusión y marginación sistémica y sistemática de cualquier ser humano, especialmente de aquelles que se encuentran al margen de la sociedad; ser parte del FIT me brinda las herramientas y la plataforma adecuadas para abordar las continuas injusticias contra las personas trans en todo el mundo. En segundo lugar, veo esta oportunidad como una forma de contribuir a una organización emocionante, con visión de futuro y orientada al futuro como es el FIT a través de mis años de experiencia en la concesión de apoyos financieros y la filantropía.

¿Cuál es tu mayor esperanza para los movimientos trans?

Espero un movimiento trans vibrante y bien sólidificado que cuente con los recursos necesarios y esté posicionado para promover los derechos humanos de las personas trans en todo el mundo, incluidos los derechos socioeconómicos y políticos. Garantizar que las personas trans en todo el mundo puedan vivir con dignidad en un mundo donde se respetan nuestras elecciones, se protegen y se defienden nuestras libertades.

¿Dónde ves al FIT en 5 años?

Veo al FIT como líder intelectual y creador de cambios en el mundo de la filantropía, marcando el tono y el ritmo de una filantropía significativa centrada e impulsada por la comunidad. Además, veo al FIT logrando un crecimiento bien posicionado y que responde a las necesidades de los grupos y movimientos trans en todo el mundo.

¿Qué te encanta hacer en tu «tiempo de descanso”?

Bueno, rara vez tengo tiempo de descanso (risas), pero cuando lo tengo me encanta sumergirme en una buena lectura. También me encanta cocinar, me calma y me da cierta calidez.

Lee la biografía completa de Chivuli aquí.