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Categoría: Comité Directivo

Convocatoria de solicitudes de financiadorxs para unirse al comité directivo del FIT

El FIT está buscando solicitudes de financiadorxs comprometidxs para unirse al comité directivo:

  • ¿Te gustaría apoyar a activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Eres unx financiadorx con un historial de trabajo más allá de tu país o región?
  • ¿Estás comprometidx y has invertido en el movimiento trans en tu país, región o a nivel global?
  • ¿Tienes pasión por el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sostenible?
  • ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo se asignan los recursos en nuestros movimientos?

Antecedentes

Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos suficientes y operan con presupuestos limitados o sin presupuesto. The State of Trans Organizing (El Estado de la Organización Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (siglas en inglés para Servicio Judio Americano Mundial), GATE (siglas en inglés para Acción Global para la Igualdad Trans) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontraron que dos de cinco grupos trans tenían financiamiento externo nulo y solo el 40% recibieron fondos de fundación. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $ 10,000 por año y más de tres cuartos (78%) tenían presupuestos anuales de menos de USD $ 50,000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y financiadoras se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo participativo de apoyo financiero que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el Fondo | Construir y mantener un mecanismo para apoyar a grupos de liderazgo trans de diferentes envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis particular en grupos con acceso a menos recursos.
  2. Proveer recursos a movimientos trans| Aumentar recursos y mejorar el acceso a recursos para respaldar movimientos trans, incluyendo:
    • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos de liderazgo trans a través de apoyo financiero.
    • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, tales como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizativo, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
    • Acceso a otras y nuevas financiadoras para organizaciones trans,  más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar pares en la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otrxs financiadorxs y aliadxs estratégicxs en los compromisos y estrategias relacionados con la comunidad trans.

¿Qué significa “trans” para el FIT?

El FIT entiende por trans un término político que define las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere de su género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, género queer, personas  de género no-binario, de género diverso y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer las identidades de género emergentes y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de Apoyo del FIT

El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de financiamiento. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de solicitudes y la toma de decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyo.

Rol del Comité Directivo

El Comité Directivo está formado por no menos de nueve miembros y no más de 13 miembros. Lxs activistas trans deben constituir al menos el 75% de miembros del Comité Directivo y lxs financiadorxs no más del 25% de los miembros del Comité Directivo.

La función del Comité Directivo es proporcionar gobernanza estratégica y liderazgo al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. Según lo establecido en los estatutos del FIT, lxs miembros del Comité Directivo tienen las siguientes responsabilidades:

  • Asegurar que el ITF cumpla  con sus obligaciones fiscales y legales.
  • Adherir a los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
  • Participar en las discusiones en línea, intercambiar correos electrónicos y participar del encuentro anual en persona, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
  • Elegir a lxs co-presidentes del comité directivo del FIT, así como a unx tesorerx de entre lxs miembros activistas del CD.
  • Desarrollar al FIT estratégicamente.
  • Aprobar el presupuesto anual y el informe anual del FIT.
  • Nombrar nuevxs miembros del CD.
  • Representar al FIT ante tercerxs.
  • Apoyar a la secretaría en la recaudación de fondos para el FIT.
  • Nombrar miembros para el PCA.
  • Ratificar el expediente de concesión según lo aprobado por el PCA. Determinar las prioridades de otorgamiento de fondos del FIT en consulta con el PCA.
  • Tomar decisiones sobre cualquier elemento no delegado a cualquier otro organismo o personal del FIT.

Compromiso de tiempo

Para cumplir con este cargo, lxs miembros del comité directivo deben poder comprometerse con lo siguiente:

  • Participar en 3-5 reuniones en línea cada año.
  • Asistir y participar activamente en la reunión en persona (5 días) cada año.
  • Revise materiales, participar en las discusiones y tomar decisiones oportunas.

Calificación de candidatxs financiadorxs

Lxs candidatos deben:

  • Tener 3-5 años de experiencia directa en la concesión de apoyo financiero a grupos trans.
  • Estar bien conectadxs con la comunidad financiadora.
  • Tener un fuerte compromiso para ayudar al FIT a conectarse con financiadorxs potenciales.
  • Poder comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
  • Ser capaces y estar dispuestxs a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y financiadorxs.
  • Tener un fuerte compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.

Periodo de tiempo

Lxs miembros del comité directivo serán nombradxs por un período de tres años. Una vez que el término ha terminado, unx miembro puede volver a solicitar nuevamente para un segundo término.

Compensación

Lxs miembros del comité directivo recibirán una remuneración de USD $ 1000 cada año de su mandato. Lxs miembros también reciben gastos de viaje, incluidos los per diem, para asistir a los encuentros del FIT.

Solicitudes

Para aplicar, envía una carta de dos a tres páginas que incluya la siguiente información:

  1. ¿Qué rol esperas desempeñar en el comité directivo?
  2. ¿Cómo has trabajado con las comunidades trans en cargos actuales y anteriores?
  3. Tu experiencia abogando por las comunidades trans dentro de tus propias y otras fundaciones
  4. ¿Cómo te identificas (por favor incluye SOGI, raza, género y país)?
  5. Dos referencias.

Envía la carta a  info@transfund.org antes del 15 de febrero de 2019.

Convocatoria de solicitudes de activistas trans para unirse al comité directivo del FIT

El FIT está buscando solicitudes de activistas trans comprometidxs para unirse al comité directivo:

  • ¿Te gustaría apoyar a activistas trans en todo el mundo?
  • ¿Eres unx activista trans con un historial de trabajo más allá de tu país o región?
  • ¿Estás comprometidx y has invertido en el movimiento trans en tu país, región o a nivel global?
  • ¿Tienes pasión por el avance de los derechos trans y la construcción de una comunidad trans sostenible?
  • ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo se asignan los recursos en nuestros movimientos?

Antecedentes

Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos suficientes y operan con presupuestos limitados o sin presupuesto. The State of Trans Organizing (El Estado de la Organización Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (siglas en inglés para Servicio Judio Americano Mundial), GATE (siglas en inglés para Acción Global para la Igualdad Trans) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontraron que dos de cinco grupos trans tenían financiamiento externo nulo y solo el 40% recibieron fondos de fundación. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $ 10,000 por año y más de tres cuartos (78%) tenían presupuestos anuales de menos de USD $ 50,000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y financiadoras se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo participativo de apoyo financiero que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y abogar por los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

  1. Construir y sostener el Fondo | Construir y mantener un mecanismo para apoyar a grupos de liderazgo trans de diferentes envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis particular en grupos con acceso a menos recursos.
  2. Proveer recursos a movimientos trans| Aumentar recursos y mejorar el acceso a recursos para respaldar movimientos trans, incluyendo:
          • Acceso a recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos de liderazgo trans a través de apoyo financiero.
          • Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, tales como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizativo, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas.
          • Acceso a otras y nuevas financiadoras para organizaciones trans,  más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar pares en la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otrxs financiadorxs y aliadxs estratégicxs en los compromisos y estrategias relacionados con la comunidad trans.

¿Qué significa “trans” para el FIT?

El FIT entiende por trans un término político que define las comunidades de personas con las que trabajamos. Utilizamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere de su género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, género queer, personas  de género no-binario, de género diverso y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometidxs y abiertxs a reconocer las identidades de género emergentes y que nuestras comunidades reclaman dentro de sus contextos socio-políticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la re-imaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

Concesión de Apoyo del FIT

El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de financiamiento. Esto significa que las personas trans están involucradas activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de solicitudes y la toma de decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro Panel de Concesión de Apoyo.

Rol del Comité Directivo

El Comité Directivo está formado por no menos de nueve miembros y no más de 13 miembros. Lxs activistas trans deben constituir al menos el 75% de miembros del Comité Directivo y lxs financiadorxs no más del 25% de los miembros del Comité Directivo.

La función del Comité Directivo es proporcionar gobernanza estratégica y liderazgo al FIT, así como mantener la responsabilidad legal y fiscal de las actividades del Fondo. Según lo establecido en los estatutos del FIT, lxs miembros del Comité Directivo tienen las siguientes responsabilidades:

  • Asegurar que el ITF cumpla  con sus obligaciones fiscales y legales.
  • Adherir a los principios de confidencialidad, ética y conflicto de intereses dentro y fuera del FIT en todo momento.
  • Participar en las discusiones en línea, intercambiar correos electrónicos y participar del encuentro anual en persona, así como en al menos el 75% de las reuniones en línea.
  • Elegir a lxs co-presidentes del comité directivo del FIT, así como a unx tesorerx de entre lxs miembros activistas del CD.
  • Desarrollar al FIT estratégicamente.
  • Aprobar el presupuesto anual y el informe anual del FIT.
  • Nombrar nuevxs miembros del CD.
  • Representar al FIT ante tercerxs.
  • Apoyar a la secretaría en la recaudación de fondos para el FIT.
  • Nombrar miembros para el PCA.
  • Ratificar el expediente de concesión según lo aprobado por el PCA. Determinar las prioridades de otorgamiento de fondos del FIT en consulta con el PCA.
  • Tomar decisiones sobre cualquier elemento no delegado a cualquier otro organismo o personal del FIT.

Compromiso de tiempo

Para cumplir con este cargo, lxs miembros del comité directivo deben poder comprometerse con lo siguiente:

  • Participar en 3-5 reuniones en línea cada año.
  • Asistir y participar activamente en la reunión en persona (5 días) cada año.
  • Revise materiales, participar en las discusiones y tomar decisiones oportunas.

Calificación de candidatxs activistas.

Lxs candidatos deben:

  • Tener al menos 5 años de participación directa con el activismo trans a nivel regional y / o internacional.
  • Ser reconocidxs como activistas de la comunidad trans por otrxs activistas trans en su región.
  • Poder comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo de la FIT (inglés o español).
  • Ser capaces y estar dispuestxs a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y financiadorxs.
  • Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a los encuentros del comité directivo.
  • Tener un fuerte compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.

Periodo de tiempo

Lxs miembros del comité directivo serán nombradxs por un período de tres años. Una vez que el término ha terminado, unx miembro puede volver a solicitar nuevamente para un segundo término.

Compensación

Lxs miembros del comité directivo recibirán una remuneración de USD $ 1000 cada año de su mandato. Lxs miembros también reciben gastos de viaje, incluidos los per diem, para asistir a los encuentros del FIT.

Solicitudes

Para aplicar, envía una carta de dos a tres páginas que incluya la siguiente información:

  1. Describe tu historia trabajando con activismo trans.
  2. ¿Cuál es tu motivación para unirte al comité directivo?
  3. Describe cualquier junta directiva o posición de liderazgo que hayas ocupado.
  4. ¿Cuál ha sido tu experiencia contribuyendo al pensamiento estratégico y procesos de desarrollo?
  5. ¿Con qué otro movimiento social eres o te comprometerías y por qué?¿Cómo te identificas (por favor incluye SOGI, raza, género y país)?
  6. Dos referencias.

Por favor envía tu carta a  info@transfund.org antes del 15 de febrero de 2019.

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