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Solicitar ahora: Gerente de apoyos financieros

Gerente de apoyos financieros (A tiempo completo y a distancia)
Salario: $70.000 USD

Acerca de la organización
El Fondo Internacional Trans (FIT) es el único donante participativo global que se dedica exclusivamente a apoyar a grupos liderados por personas trans en su trabajo para garantizar los derechos de las personas trans y mejorar sus realidades vitales. El FIT imagina una red de organizaciones y movimientos trans sólidos, resilientes y con buenos recursos que trabajen de manera inclusiva e interseccional para aumentar la seguridad y la liberación de las personas trans en todo el mundo. La misión del FIT es movilizar recursos sostenibles para movimientos y acciones colectivas fuertes lideradas por personas trans, y abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo. El FIT está constituido en Canadá, pero tiene personal que trabaja en varias regiones. Desde 2017, el FIT ha otorgado US$8 millones a 214 socies beneficiaries en 99 países.

Acerca del puesto
Buscamos une colega para trabajar en un entorno dinámico en el que los detalles importan porque, en última instancia, nuestras decisiones y acciones diarias tienen que servir y satisfacer las necesidades de  movimientos liderados por personas trans en distintos contextos globales. Como equipo, valoramos el intercambio y el instinto de buscar ayuda y aportes. También valoramos la curiosidad y la voluntad de experimentar con nuevas prácticas para mejorar nuestro trabajo.

Existen investigaciones que muestran que las personas que experimentan marginación múltiple e interseccional a menudo no solicitan puestos a menos que cumplan con todos los requisitos. Si bien valoramos enormemente las experiencias con sistemas de concesión de financiamientos (y SmartSimple específicamente), sabemos que muchas personas trans pueden no tener esta experiencia en particular. Para este puesto, buscamos a alguien que esté extremadamente orientade a los detalles y que le apasione desarrollar y gestionar nuestro nuevo sistema

Cualidades personales (rasgos de personalidad, intereses y preferencias que lo describen)

  • Conexiones profundas con los movimientos trans por la justicia social.
  • Apasionade por los datos y el aprendizaje, y por la implementación de nuevos sistemas.
  • Automotivade con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos con una dirección mínima.
  • Fuertemente orientade a los detalles.
  • Comprometide con la integridad en el proceso, así como con los resultados.
  • Cómode tomando la iniciativa cuando sea necesario para hacer avanzar las cosas.
  • Dispueste para tomar decisiones incluso sin una solución ideal u obvia.
  • Creative para resolver problemas y aportar ideas nuevas a los obstáculos.
  • Capacidad para trabajar de forma remota y para trabajar en colaboración con un equipo.
  • Abierte a discutir e intercambiar sobre el trabajo con colegas.
  • Tener el instinto de trabajar en equipo y de apoyar a quienes le rodean.
  • Invertir en un entorno de trabajo positivo: propósito compartido y bienestar compartido.

Conocimiento (experiencia, conocimientos especializados o acceso a redes que aportas al puesto)

  • Conocimiento práctico de la administración, desarrollo o gestión de apoyos financieros, que incluye el uso de un GMS y la gestión de datos.
  • Comprensión directa y profunda de los distintos problemas que pueden enfrentar los movimientos trans en diferentes contextos.

Habilidades

1.Cosas que puedes hacer de forma independiente y efectiva:

  • Capacidad para gestionar ciclos de financiamiento; incluyendo la gestión interna del proceso de apoyos financieros con el personal y la coordinación externa con organizaciones solicitantes en todo el mundo.
  • Diseñar e implementar nuevos procesos internos de concesión de financiamientos.
  • Participar en la toma de decisiones colaborativa, la cocreación y la planificación.
  • Gestionar tu agenda, priorizar y planificar cuidadosamente para cumplir con tus propios plazos (y los de les demás).
  • Navegar por contextos desconocidos y nuevos, a veces fuera de tu zona de confort.
  • Comunicarte de forma clara, auténtica y atractiva por escrito y oralmente en inglés.
  • Orientación y tutoría (entre pares) con colegas.
  • Convertir visiones e ideas en planificación viable.
  • Gestión de programas para movimientos trans, LGBTQI, feministas, de derechos humanos y/o de justicia social.
  • Facilitar procesos de aprendizaje compartido, por ejemplo, ayudar a que nuestro trabajo y nuestras prácticas se fortalezcan.

2. Cosas que serían altamente valoradas:

  • Gestión de relaciones, reuniones, presentaciones y debates en español funcional.
  • Verificación de errores básicos en español en documentos escritos.

Responsabilidades de le gerente de financiamientos (lo que les colegas pueden confiar en ti para hacer)

General

  • Guiar y supervisar el ciclo de vida completo de los más de 50 apoyos financieros que otorga el FIT por año, incluidas las invitaciones para presentar solicitudes, la diligencia debida, la producción de documentos de financiamiento, los pagos y los informes finales.
  • Brindar apoyo activo a socies beneficiaries mediante asistencia técnica continua y actualización de recursos para les solicitantes de apoyo financiero según lo solicite el director.
  • Trabajar en estrecha colaboración y apoyar la asociada del programa que trabaja en el cumplimiento de les beneficiaries, la revisión de la debida diligencia y la administración de los apoyos financieros. Apoyar el aprendizaje continuo de todo el personal.

Database Management

  • Gestionar y mantener la base de datos de financiamiento (SmartSimple), incluyendo la integridad de los datos, el mantenimiento y la revisión de plantillas, campos, búsquedas, informes, cuentas de usuarie, formularios y codificación.
  • Gestionar el sistema de solicitudes en línea, incluida la edición y el mantenimiento de todos los formularios en distintos fondos e idiomas.
  • Capacitar al personal sobre cómo utilizar la base de datos y mantener sus habilidades.
  • Recibir capacitación técnica periódica de la empresa de software sobre la mejora de la funcionalidad y los cambios en el sistema.

Gestión de apoyos financieros y cumplimiento normativo

  • Desarrollar y mantener el manual de concesión de apoyos financieros y el libro de políticas del FIT.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para la concesión de apoyos del FIT, garantizando el cumplimiento de las normas regulatorias federales (canadienses) y de donantes multilaterales y las mejores prácticas en materia de concesión de apoyos financieros.
  • Mantenerse actualizade sobre las normas y mejores prácticas internacionales en materia de concesión de financiamientos, cumplimiento y bancarización.

Trabajo cruzado en equipo 

  • Revisar los envíos de pagos semanales de todas las subvenciones y garantizar que los pagos se realicen sin inconvenientes mediante la comunicación con el personal fiscal y del programa.
  • Coordinar varios proyectos especiales con otros equipos, como la prueba anual de subvenciones para la auditoría anual y el análisis de datos para el equipo de comunicaciones relacionado con su boletín electrónico y el informe anual.
  • Trabajar en estrecha colaboración con les oficiales de programa y coordinar con el equipo del programa sobre una serie de cuestiones, incluidos los panoramas políticos en distintas regiones que afectan la legislación de las ONG y las opciones de pago; la planificación de carteras de concesión de financiamientos, debates estratégicos y coordinación de financiamientos plurianuales y de salida; relaciones de patrocinio fiscal; resolución de problemas en los financiamientos; y más.

Informes y evaluación

  • Realizar análisis de datos de los apoyos financieros del FIT para las partes interesadas internas y apoyar la preparación de los expedientes del FIT.
  • Generar datos y herramientas de visualización de datos para informar a les financiadores, identificar tendencias clave y ayudar a informar el trabajo del FIT con la comunidad trans.
  • Preparar información sobre financiamientos para la auditoría anual del FIT.
  • Otras funciones y responsabilidades que se asignen de vez en cuando, como actividades de fortalecimiento organizacional, trabajo de cambio cultural y planificación y ejecución de retiros del personal.

Consideraciones adicionales 

  • El salario es de $70,000 USD/año.
  • Este puesto es remoto. El FIT no puede ofrecer patrocinio de visas para este puesto.
  • Como uno de los pocos financiadores liderados por personas trans en el espacio filantrópico, estamos comprometides a expandir el círculo de personas trans activas en este sector. Se alienta a las personas trans a postularse.
  • Estamos comprometides a representar la diversidad que existe en toda la comunidad trans. Damos la bienvenida especialmente a  solicitantes que generalmente están subrepresentades en puestos de liderazgo, incluidas las mujeres trans y las personas femeninas, las personas de color, las personas negras, las personas en ejercicio de trabajo sexual, las personas con discapacidades, las personas nacidas u originarias en un país de la mayoría global, son alentadas postularse.

Seguimos esforzándonos por hacer que nuestro lugar de trabajo sea accesible y buscamos formas de desafiar la cultura de la supremacía blanca. Reconocemos que aún no hemos llegado a ese punto, reconocemos que se trata de un trabajo continuo para la organización y sabemos que esto requerirá que demostremos, en lugar de describir, nuestro compromiso en las prácticas de la organización..

Fecha límite
La fecha límite para postularse es el 31 de enero de 2025.

Pasos de la solicitud 

  1. Solicitar aquí. Presenta tu candidatura aquí (le candidate debe poder trabajar en inglés).
  2. CV y carta de presentación: detalla tus intereses, habilidades y experiencia en relación con este puesto.
  3. Entrevista con tareas relacionadas con el puesto (seleccionadas por invitación): entrevistas por Zoom, que brindan la oportunidad de demostrar cómo abordarías el puesto, para que conozcamos tu proceso de trabajo y para que conozcas más sobre el entorno laboral diario en el FIT.

Informaremos a les candidates del resultado de su solicitud en cada paso.

Para más información: www.transfund.org

TDOR 2024: Apoyando a las Personas Refugiadas Trans

Refugee Trans Initiative es un grupo que se ha convertido en un salvavidas para personas refugiadas y solicitantes de asilo trans en Kenia. Operando en un contexto de inmensa adversidad, han creado espacios seguros, abogado por los derechos trans y empoderado a su comunidad con recursos transformadores.

El grupo estableció una casa refugio que ofrece alojamiento y protección a personas refugiadas trans que enfrentan violencia, extorsión y discriminación. Esta casa no solo brinda seguridad inmediata, sino que también funciona como un centro de servicios esenciales. En colaboración con otras organizaciones que ofrecen servicios de salud para trabajadoras sexuales trans, han construido una red de cuidado y protección para su comunidad.

Sus esfuerzos van más allá de la seguridad. Han implementado programas de medios de vida, capacitando a las personas refugiadas trans en agricultura y otros oficios, empoderándolas para reconstruir sus vidas con dignidad. También han llevado a cabo sesiones de desarrollo de capacidades, asegurándose de que las participantes adquieran conocimientos sobre educación financiera, derechos legales y el proceso de transición, incluyendo el tratamiento hormonal. Sus programas de apoyo psicológico, que incluyen consejería familiar y terapia grupal, han abordado los desafíos de salud mental en su comunidad, reduciendo significativamente los casos de suicidio.

La incidencia sigue siendo central en su misión. Refugee Trans Initiative ha realizado campañas activas a favor de las personas refugiadas trans en Kakuma, el campo de refugiados más grande de África, proporcionando alimentos, agua potable y suministros médicos, al tiempo que amplifican sus historias ante una audiencia más amplia. La organización también responde a incidentes de arrestos y redadas policiales contra personas refugiadas trans, ofreciendo apoyo legal y protección a quienes lo necesitan.

A pesar de desafíos como la transfobia, el acoso policial y las amenazas cibernéticas, Refugee Trans Initiative sigue luchando por un mundo donde las personas refugiadas trans puedan vivir con seguridad y dignidad. Su trabajo es un poderoso recordatorio de la resiliencia de las comunidades trans y del papel crucial que desempeñan en la defensa de la justicia y la igualdad.

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Continuando la lucha: Honrando las vidas trans más allá del recuerdo

Tras el Día de la Memoria Trans (TDOR), en el FIT seguimos honrando las vidas de las personas trans y de género diverso que hemos perdido debido a la violencia, la discriminación y el abandono sistémico. Sus nombres nos recuerdan las duras realidades que enfrentan muchas personas en nuestras comunidades, pero también nos llaman a la acción: garantizar que sus legados impulsen la lucha por un futuro donde las personas trans puedan prosperar.

Como un fondo que practica la filantropía participativa, el FIT está comprometido a apoyar organizaciones lideradas por personas trans en todo el mundo. Estas organizaciones no solo están a la vanguardia de la defensa de derechos, sino también de la sanación, la construcción de comunidades y la creación de futuros libres de opresión. A través de su trabajo, vemos el poder del liderazgo trans en el desafío a la desigualdad, la protección de los derechos y la promoción de la resiliencia.

Cada donación que hacemos es un paso hacia la justicia, una declaración de solidaridad y una promesa a las comunidades trans que servimos. Juntas luchamos por sistemas y sociedades que celebren la diversidad y defiendan la dignidad.

Empoderamiento Económico para las Comunidades Trans

En Yogyakarta, Indonesia, el Pondok Pesantren Waria Al Fatah ha hecho historia al establecer la primera cooperativa de mujeres trans oficialmente reconocida en el país. Este logro innovador es un testimonio de la resiliencia y determinación de una comunidad frecuentemente marginada.

El camino comenzó con esfuerzos estratégicos de incidencia. Representantes del grupo participaron en audiencias con el gobierno local, incluyendo la Oficina de Turismo. Estas discusiones resultaron en compromisos cruciales: la Oficina de Turismo se comprometió a incluir negocios trans en eventos turísticos organizados por el gobierno. Esto marcó un paso significativo para demostrar que las mujeres trans pueden desempeñar un papel activo en el desarrollo económico.

El grupo también se enfoca en proporcionar a las mujeres trans habilidades empresariales esenciales. En 2022, veinte mujeres trans participaron en un taller de gestión empresarial de tres días facilitado por el Colegio de Economía de Soluciones Empresariales de Indonesia. La capacitación incluyó estrategias de marketing, gestión de capital y planificación operativa, brindando a las participantes las herramientas necesarias para gestionar negocios exitosos. Cada participante recibió un pequeño capital inicial para lanzar o fortalecer sus emprendimientos. Para garantizar la sostenibilidad, los facilitadores llevaron a cabo monitoreo y evaluación regulares, ayudando a que los negocios crecieran de manera constante.

A medida que avanzaban estos esfuerzos, comenzó a tomar forma la visión de una cooperativa formal. En noviembre, veinte emprendedoras trans participaron en una capacitación sobre cooperativas y economía creativa, aprendiendo cómo cumplir con los requisitos legales y operar dentro de la economía formal de Indonesia. Después de meses de arduo trabajo, la Cooperativa de Comercialización Al Fatah Mukti Sejahtera Yogyakarta se estableció formalmente con reconocimiento legal del gobierno, un logro monumental para la comunidad.

La inauguración de la cooperativa en enero de 2023 fue una celebración de este hito. Funcionarios del gobierno, organizaciones locales y miembros de la comunidad se reunieron para marcar la ocasión. El estatus oficial de la cooperativa ahora le permite solicitar fondos gubernamentales y atraer apoyo externo. Organizaciones interreligiosas, como la Fundación Cristiana de Bienestar y la Fraternidad de Oración Cristiana para Personas Trans, contribuyeron con capital, destacando la naturaleza inclusiva y colaborativa de la iniciativa.

El impacto de la cooperativa va más allá del empoderamiento económico. Ha proporcionado un espacio seguro para que las mujeres trans se conecten, se apoyen mutuamente y construyan un sentido de comunidad. Las familias de las mujeres trans también han sido involucradas, fortaleciendo los lazos familiares y fomentando una mayor comprensión. Además, el Pondok Pesantren Waria Al Fatah ha abordado desafíos más amplios que enfrentan las mujeres trans, como la gestión financiera del hogar, integrando estos temas en sus programas de formación.

El FIT se enorgullece de apoyar a Pondok Pesantren Waria Al Fatah. Para obtener más información sobre este grupo, visita sus páginas:
Facebook

El FIT ha otorgado $7,815,110 a lo largo de 8 ciclos de financiamiento a 214 organizaciones en 99 países. La información sobre les socies beneficiaries de ciclos anteriores está disponible en nuestro web:
Socies beneficiaries 2023
Socies beneficiaries 2022
Socies beneficiaries 2021
Socies beneficiaries 2020
Socies beneficiaries 2019
Socies beneficiaries 2018
Socies beneficiaries 2017

TDOR 2024: Greek Transgender Support Association

Capacitación económica para las comunidades trans

Greek Transgender Support Association (GTSA) es un ejemplo destacado de una organización comunitaria que trabaja para eliminar la violencia contra las personas trans y construir una sociedad más segura e inclusiva. A través de una combinación de incidencia política, apoyo directo e iniciativas innovadoras, GTSA aborda las desigualdades sistémicas, empodera a las personas trans y fomenta una mayor conciencia sobre los problemas que enfrenta la comunidad trans en Grecia.

GTSA aboga por cambios legislativos que protejan a las personas trans y promuevan sus derechos. La organización influyó exitosamente en políticas contra el acoso escolar para incluir la orientación sexual, la identidad y expresión de género en la legislación educativa. Además, logró incorporar disposiciones en las reformas penitenciarias en Grecia para garantizar que las personas trans encarceladas sean ubicadas en instalaciones que coincidan con su identidad de género y cuenten con medidas de protección cuando sea necesario. GTSA también trabajó con el Ministerio de Salud para restablecer el acceso a las hormonas de afirmación de género, asegurando una atención médica vital para las personas trans.

El trabajo de GTSA se extiende a abordar los crímenes de odio y la transfobia. En julio de 2023, la asociación condenó públicamente el asesinato de una refugiada trans y trabajadora sexual, destacando las motivaciones racistas y transfóbicas detrás del ataque. El grupo exigió justicia y abogó por una investigación profunda por parte de las autoridades, sensibilizando al público sobre la violencia contra las personas trans.

Gracias al financiamiento del FIT, GTSA pudo mantener su oficina como un espacio seguro e inclusivo para las personas trans y género-diversas. La oficina funciona como un centro de apoyo mutuo, socialización y empoderamiento, especialmente para grupos marginados como las personas trans mayores y los padres de niñas y niños trans. El grupo también fue pionero en la creación del “Grupo Juvenil de Desarrollo Personal”, una iniciativa única en Grecia que brinda apoyo a jóvenes trans neurodiversos.


A pesar de sus logros, GTSA enfrenta desafíos significativos. Un clima político conservador y un aumento de la retórica de extrema derecha en Grecia han exacerbado la discriminación y la violencia contra los grupos vulnerables, incluida la comunidad trans. La falta de financiamiento accesible dentro de la comunidad trans también limita la capacidad de la organización para expandir sus iniciativas.

Honrando Su Memoria Luchando por Nuestro Futuro

A medida que nos acercamos al Día de la Memoria Trans (TDOR, por sus siglas en inglés), reflexionamos sobre las vidas perdidas debido a la violencia y la discriminación, mientras celebramos la resiliencia y el poder de las comunidades trans en todo el mundo. Este año, honramos no solo la memoria de quienes ya no están con nosotros, sino también el increíble trabajo de nuestres socies beneficiaries, quienes luchan por un futuro mejor.

Desde la eliminación de la violencia y la defensa de la justicia hasta la educación, el empoderamiento y la creación de espacios seguros, estas organizaciones lideradas por personas trans están a la vanguardia de un cambio duradero.

Para destacar este trabajo, lanzaremos una serie de historias que muestran los esfuerzos inspiradores de les socies beneficiaries por el FIT alrededor del mundo. Juntas, honramos la memoria de quienes nos precedieron, continuando la lucha por un futuro donde las personas trans en todas partes puedan vivir con dignidad, seguridad y libertad.

Eliminando la Violencia Contra las Personas Trans

En Ecuador, el Centro Psico Trans de la Asociación Silueta X es un ejemplo crucial de una organización de base que trabaja para eliminar la violencia contra las personas trans. Este socio beneficiario está a la vanguardia en la lucha contra la violencia sistémica, incluidos los horrores de las clínicas de conversión, y en la defensa de la protección y la salud mental de las comunidades trans.

En 2022, el grupo intervino en dos casos desgarradores relacionados con la detención en clínicas de conversión. Uno de los casos fue el de Karlina, una mujer trans mayor que fue confinada a la fuerza en una de estas clínicas. Un video y un comunicado público expusieron su situación, lo que llevó a la Defensoría del Pueblo a coordinarse con la Fiscalía para lograr su liberación. De manera similar, Priscila, una persona no binaria, fue detenida por sus padres en otra clínica. Gracias a una acción rápida, que incluyó la difusión de un video y un comunicado en redes sociales, Silueta X atrajo la atención de los medios y las autoridades, logrando la liberación inmediata de Priscila.

Además de estas intervenciones directas, Asociación Silueta X se enfoca en un cambio sistémico más amplio. Han lanzado un manual de inteligencia emocional para apoyar la salud mental de las personas trans y han realizado capacitaciones de sensibilización para la policía nacional, con el objetivo de abordar la violencia contra mujeres trans en el trabajo sexual.

A pesar de estos esfuerzos, la organización enfrenta desafíos continuos, incluidos ataques dirigidos contra sus oficinas, una clara indicación de la persecución vinculada a su labor. Continúan presentando denuncias y abogando por medidas de seguridad, pero la falta de acción en los casos de crímenes de odio subraya la urgente necesidad de un cambio sistémico.

En el Día de la Memoria Trans (TDOR), honramos la memoria de quienes perdieron la vida a causa de la violencia y celebramos el coraje de organizaciones como Asociación Silueta X, cuyo trabajo es un faro de esperanza en la lucha por la justicia, la seguridad y la dignidad de las comunidades trans. Sus esfuerzos incansables nos recuerdan que proteger las vidas trans no se trata solo de sobrevivir hoy, sino de construir un futuro libre de miedo y violencia.

El FIT se enorgullece de apoyar a Asociación Silueta X en múltiples ciclos de apoyos. Para obtener más información sobre este grupo, visita sus páginas:
Web
Instagram
Facebook

El FIT ha otorgado $7,815,110 a lo largo de 8 ciclos de financiamiento a 214 organizaciones en 99 países. La información sobre les socies beneficiaries de ciclos anteriores está disponible en nuestro web:
Socies beneficiaries 2023
Socies beneficiaries 2022
Socies beneficiaries 2021
Socies beneficiaries 2020
Socies beneficiaries 2019
Socies beneficiaries 2018
Socies beneficiaries 2017

El Estado del Movimiento Trans

La tercera edición del informe El Estado del Movimiento Trans ya está disponible. Este informe presenta una nueva investigación que demuestra cómo los movimientos trans globales están bajo ataque y gravemente subfinanciados. Con la participación de 449 encuestados de todo el mundo, la investigación ofrece una visión crítica de las prioridades, actividades y necesidades de diversas organizaciones trans. Esta investigación también es un llamado a la acción para que los donantes aumenten su apoyo y atiendan las necesidades de los movimientos trans globales.

Esta investigación fue dirigida por Global Philanthropy Project y GATE, y el FIT se unió como socio donante junto a American Jewish World Service, Astraea Lesbian Foundation for Justice y Dreilinden. Cabe destacar que una edición anterior del informe El Estado del Movimiento Trans fue fundamental para sentar las bases de la creación del FIT, subrayando la urgente necesidad de financiamiento específico para sostener y amplificar el activismo trans a nivel global. Hoy, el FIT se enorgullece de contribuir a esta actualización de la investigación, que refuerza el papel esencial de un financiamiento sostenido y receptivo para la resiliencia y el avance de los movimientos trans en todo el mundo.

Hallazgos Clave

Desafíos de Violencia y Acoso: Casi todas las organizaciones trans (90%) informan haber enfrentado violencia o acoso, incluyendo ataques físicos, acoso en línea y la interrupción de eventos. Además, el 67% reporta amenazas de grupos o individuos opositores (por ejemplo, «anti-género», etc.), y el 36% enfrenta un mayor escrutinio por parte de las fuerzas del orden o agencias gubernamentales. Este ambiente hostil obliga a las organizaciones a desviar recursos hacia la seguridad, afectando el apoyo a sus comunidades.

Presupuestos Limitados: Las organizaciones trans brindan un apoyo esencial a sus comunidades, abordando la defensa de derechos, la atención médica, la seguridad y las artes y cultura. Sin embargo, la mayoría opera con recursos muy limitados; la mitad tiene presupuestos por debajo de $20,000 y el 14% no cuenta con presupuesto alguno. Esta brecha de financiamiento limita gravemente su capacidad para satisfacer las necesidades crecientes.

Leer el resumen ejecutivo en español

Subfinanciamiento Crónico: Las organizaciones trans también reciben apoyos más pequeñas que otras organizaciones LGBTI, y la mayoría de los fondos son de corto plazo y específicos para proyectos. La gran mayoría de las organizaciones trans (76%) recibieron menos de $50,000 en financiamiento externo en 2022, y casi un tercio (30%) no recibió ningún financiamiento.

Apoyo Financiero Geográfico Desequilibrado: Las organizaciones trans operan a niveles local, nacional, regional e internacional, pero el financiamiento sigue estando fuertemente concentrado en el Norte Global, con un 93% dirigido a Estados Unidos. La mayoría de las organizaciones trans trabajan a nivel nacional (72%), a nivel de ciudad (36%) o estatal (25%), y también operan en niveles regional e internacional (14% cada uno), abordando temas desde lo local hasta lo global.

Sin embargo, la distribución del financiamiento no refleja este alcance geográfico. Regiones como Asia y el Pacífico reciben un financiamiento desproporcionadamente bajo en comparación con sus grandes poblaciones.

Llamado a la Acción para Donantes:

  • Aumentar el financiamiento general con apoyos más grandes y una base de donantes más amplia.
  • Promover un financiamiento sostenible a través de fondos multianuales y de financiamiento central para proporcionar estabilidad.
  • Priorizar a las organizaciones del Sur Global y del Este, donde las necesidades de financiamiento son mayores.
  • Asegurar un financiamiento receptivo que aborde la atención médica, el empleo y la construcción de movimientos, según lo identificado por activistas trans.
  • Unirse a los esfuerzos para movilizar, activar y defender el financiamiento global para personas trans.

Webinar de Lanzamiento del Informe

Global Philanthropy Project (GPP) está organizando un webinar de lanzamiento en diciembre para presentar los hallazgos y recomendaciones clave. Únete para conocer cómo estos informes, utilizados desde 2013 para mejorar el financiamiento para personas trans e intersex, ahora pueden ayudar a abogar por un mayor apoyo y ser compartidos a lo largo del próximo año.

Fecha: 11 de diciembre de 2024
Hora: 9:00 a.m. – 10:30 a.m. EDT (GMT-04:00).

Este webinar está abierto a todo el público. Se ofrecerá interpretación simultánea en inglés, español y francés (con idiomas adicionales por confirmar).

Únete al webinar de lanzamiento

¿Por Qué Apoyar la Organización Trans?

A lo largo de la historia y en distintas culturas, las personas que desafiaron las normas de género han desempeñado roles diversos, desde sanadores hasta marginados, guerreros y figuras divinas. Con la colonización, estas identidades fueron reprimidas, consideradas pecaminosas, criminales o desordenadas, obligando a las personas trans y de género diverso a enfrentar una fuerte represión médica, legal y social. Incluso en los lugares donde se les otorgó un mínimo reconocimiento, a menudo vino acompañado de duras condiciones, dejando a muchos en pobreza y enfrentando violencia y estigmatización.

En los últimos 80 años, activistas trans se han organizado a nivel local y global, desafiando la injusticia y asegurando derechos como el reconocimiento legal de género, la atención médica afirmativa y la investigación sobre temas trans. A pesar de estos avances, el movimiento actual enfrenta amenazas de exclusión social, guerra, cambio climático y campañas anti-trans. Apoyar la organización trans es crucial para mantener el progreso y avanzar en la justicia para las personas trans.

¡El 9º Ciclo de Apoyos del FIT está abierto!

Querida comunidad del FIT,

¡Nos complace anunciar que el noveno ciclo de apoyos ya está abierto! Este año continuamos aceptando solicitudes exclusivamente a través del portal de apoyos del FIT. Esto ayuda a agilizar el proceso de solicitud, garantizando que todas las presentaciones se gestionen de manera eficiente y segura. Invitamos a grupos liderados por personas trans que estén interesados en solicitar una subvención a crear un perfil aquí. Una vez que tengan un perfil, podrán acceder a la solicitud de apoyo. Si ya tienen un perfil, simplemente inicien sesión en su cuenta de SmartSimple y comiencen el proceso de solicitud.

El FIT está encantado de aceptar solicitudes escritas y en video en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español.

Elegibilidad:

Invitamos a organizaciones lideradas por personas trans de todo el mundo con presupuestos anuales inferiores a $100,000 USD a postularse. Pueden consultar los criterios completos de elegibilidad aquí.

Tipos de apoyos:
El FIT  ofrece dos tipos de apoyos financieros :

  • Apoyo SEMILLA (1 año):
    Apoyo general y/o apoyo para proyectos.
    Para organizaciones que no han sido financiadas previamente por el FIT.
    Montos de la apoyo: de $10,000 a $25,000 USD/año.

  • Apoyo FLORECER (1 año):
    Apoyo general.
    Exclusivamente para organizaciones lideradas por personas trans previamente financiadas por el FIT y que estén al día.
    Montos del  apoyo: de $25,000 a $50,000 USD/año.

Tengan en cuenta que en el portal de apoyos solo pueden aplicar una vez y para un solo tipo de apoyo. Una vez que comiencen una solicitud, no podrán cambiar de tipo de apoyo (por ejemplo, de FLORECER a SEMILLA). Les recomendamos encarecidamente leer las Directrices de Solicitud antes de comenzar.

Fecha límite de solicitud:
La fecha límite para solicitar un apoyo FLORECER o SEMILLA es el 2 de diciembre de 2024 a las 5 pm (hora del este/hora de Nueva York).

Proceso de solicitud:
Todas las solicitudes deben presentarse a través de nuestro portal de apoyos. Para acceder a la solicitud de financiamiento, deberá crear un perfil organizacional.

>>>Crear perfil organizacional

Aceptamos solicitudes escritas y en video en inglés, francés, ruso, chino simplificado y español. Seleccione su idioma preferido en la esquina superior derecha de su navegador.

Puede acceder a las directrices de solicitud aqui.

Servicios de apoyo:
Para ayudarle en el proceso de solicitud, organizaremos seminarios web de Recorrido por la Solicitud y sesiones de Preguntas y Respuestas. Para registrarse, haga clic aquí.

Información de contacto:
Si experimenta algún problema durante el proceso de registro o solicitud, no dude en contactarnos en [email protected].

Esperamos recibir sus solicitudes innovadoras y continuar apoyando las iniciativas lideradas por personas trans a nivel mundial.

Tutorial para solicitud y sesiónes para preguntas

¿Tienes interés en solicitar un apoyo en el 9° ciclo de apoyos del FIT y busca más información? Estamos organizando una serie de eventos en línea específicamente para grupos liderados por personas trans, con el fin de proporcionar detalles completos sobre el proceso de solicitud en varios idiomas.

Tutorial para solicitud ofrece una guía paso a paso a través de todo el proceso de solicitud, asegurando que los participantes comprendan cada sección y requisito. Nuestres Oficiales del Programa explicarán el formulario de solicitud y ofrecerán instrucciones detalladas sobre cómo usar nuestro nuevo portal de apoyos. Además, los asistentes recibirán asesoramiento experto sobre cómo crear una solicitud sólida y competitiva, con consejos sobre lo que busca el panel de revisión en propuestas exitosas.

¿Quién debe asistir? Solicitantes interesados en fortalecer su solicitud o que no han tenido éxito previamente en obtener on apoyo del FIT.

Sesión de Oficina/Preguntas y Respuestas brinda una valiosa oportunidad para que los solicitantes obtengan respuestas directas a sus preguntas específicas por parte de nuestres Oficiales del Programa. Esta sesión está diseñada para abordar cualquier incertidumbre o desafío que surja durante el proceso de solicitud, asegurando que todos los solicitantes comprendan claramente los requisitos y expectativas. Nuestro objetivo es ofrecer apoyo y orientación personalizados, ayudando a los solicitantes a sentirse seguros y bien preparados.

¿Quién debe asistir? Solicitantes que han comenzado a trabajar en sus solicitudes pero tienen preguntas al respecto.

Tutorial para solicitud:

7 de octubre – Tutorial para Solicitud (Inglés/Francés/Ruso/Chino)
4:00 AM ET / 10:00 AM CET
Regístrate aquí

14 de octubre – Tutorial para Solicitud (Español)
11:00 AM, Ciudad de México (CST) / 1:00 PM, Hora del Este (EE.UU. y Canadá) / 2:00 PM, Montevideo, Uruguay (UYT)
Regístrate aquí

15 de octubre – Tutorial para Proposta FIT – Tutorial para Solicitud (Portugués)
2:00 PM, São Paulo, Brasil (BRT) / 6:00 PM, Lisboa, Portugal (WET)
Regístrate aquí

21 de octubre – Tutorial para Solicitud (Español)
11:00 AM, Ciudad de México (CST) / 1:00 PM, Hora del Este (EE.UU. y Canadá) / 2:00 PM, Montevideo, Uruguay (UYT)
Regístrate aquí

22 de octubre – Tutorial para Proposta FIT -Tutorial para Solicitud (Portugués)
2:00 PM, São Paulo, Brasil (BRT) / 6:00 PM, Lisboa, Portugal (WET)
Regístrate aquí

Sesiónes para Preguntas:

2 de octubre – Sesión para Preguntas (Inglés/Español)
9:00 AM ET y Jamaica / 10:00 AM Brasília / 3:00 PM CET
Registrese aqui

3 de octubre – Sesión para Preguntas (Inglés/Francés/Ruso/Chino)
8:00 AM ET / 2:00 PM CET
Registrese aqui

4 de octubre – Sesión para Preguntas (Inglés/Francés/Ruso/Chino)
8:00 AM ET / 2:00 PM CET
Registrese aqui

10 de octubre – Sesión para Preguntas (Inglés)
9:00 AM ET
Registrese aqui

11 de octubre – Sesión para Preguntas (Inglés)
9:00 AM ET
Registrese aqui

16 de octubre – Sesión para Preguntas  (Inglés/Español)
11:00 AM México D.F./ 1:00 PM ET / 2:00 PM Brasília / 7:00 PM CET
Registrese aqui

Convocatoria abierta para solicitudes al PCA y la Junta

El Fondo Internacional Trans (FIT) está buscando solicitudes de activistas comprometides para ser miembres de su panel de concesión de apoyos (PCA). La fecha límite para enviar tu solicitud es el 21 de octubre de 2024.

Las solicitudes pueden presentarse en inglés o español, los dos idiomas oficiales de trabajo del FIT.

>>> Más información sobre la candidatura a la Junta Directiva
>>> Más información sobre el panel de concesión de apoyos (PCA)

Antecedente

Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo gravemente de recursos y operan con presupuestos limitados o nulos. The State of Trans Organizing (El Estado de los Movimientos Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (American Jewish World Service), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontró que dos de cada cinco grupos trans tenían cero financiamiento y sólo el 40% recibía financiamiento de fundaciones. El 56% de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $10 000 al año y más de las tres cuartas partes (78%) tenían presupuestos anuales de menos de USD $50000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y donantes se unieron para crear el Fondo Internacional Trans (FIT). El FIT es un fondo participativo de concesión de financiamientos formado por activistas trans y donantes de apoyo. El FIT tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y defender los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

  • Desarrollar y mantener un mecanismo para apoyar a grupos liderados por personas trans de distintos tamaños que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis en grupos más pequeños con recursos limitados.
  • Educar a nuestres pares en la comunidad filantrópica sobre temas trans e influir en otres financiadores y aliades estratégiques en compromisos y estrategias relacionados con las personas trans.
  • Aumentar y mejorar el acceso a los recursos para apoyar los movimientos trans aumentando los recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos dirigidos por personas trans; proporcionar acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas; y mejorar la promoción de la filantropía para aumentar el acceso a nuevos donantes.

¿Qué significa “trans” para el FIT?

El FIT entiende trans como un término político que define a las comunidades de personas con las que trabajamos. Usamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otres se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, genero cuir, personas de género no binarias, de género diverso, de género no conforme y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometides y abiertes a reconocer las identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reivindican dentro de sus contextos sociopolíticos. Estos surgen del trabajo en curso de resistencia y liberación que involucra tanto el recuerdo como la reinvención de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

La concesión de apoyos del FIT

El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyos y adoptamos un enfoque liderado por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de apoyos. Esto significa que las personas trans participan activamente en cada etapa, desde determinar las prioridades de financiamiento hasta revisar las solicitudes y tomar decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro PCA.

Convocatoria para Miembres de la Junta

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas para unirse a nuestra Junta. Esta es una oportunidad para activistas trans con experiencia en órganos de toma de decisiones, como Juntas o Comités Directivos, que estén deseosas de aportar sus conocimientos y habilidades en gobernanza, estrategia y supervisión fiscal. Les candidates seleccionades deberán tener un fuerte compromiso con el avance de los derechos de las comunidades trans y de género diverso, y la capacidad de aportar una visión estratégica a la organización.

Animamos a activistas trans que no solo estén familiarizades con las estructuras de gobernanza, sino que también tengan entusiasmo por trabajar en un entorno diverso y colaborativo que incluye tanto a activistas como a donantes. Les postulantes ideales deberán estar disponibles para viajar a reuniones presenciales según sea necesario y sentirán emoción por desempeñar un papel crucial en la configuración del futuro de la organización. Puedes obtener más información sobre este rol y el proceso de solicitud en nuestro sitio web.


Reunión de la Junta en Ciudad de México 2024

Convocatoria para Miembres del Panel de Concesión de Apoyos (PCA)

Únete a nuestro Panel de Concesión de Apoyos (PCA), ya que estamos buscando personas listas para involucrarse profundamente en la concesión de apoyos participativa. Este rol ofrece a activistas trans una plataforma directa para apoyar a los movimientos trans a nivel global mediante la revisión de solicitudes de apoyo, la discusión con otros activistas y la toma de decisiones colectivas sobre financiamiento.

Estamos buscando activistas trans con experiencia directa en el trabajo con movimientos trans a nivel regional o internacional. Les postulantes deben estar interesades en participar en procesos de concesión de apoyos participativa, lo que incluye la revisión de entre 30 y 50 solicitudes anualmente, y la participación en discusiones detalladas para asegurar decisiones justas y efectivas. Este rol es ideal para quienes están comprometides con la organización de base y desean jugar un papel activo en el apoyo a los movimientos liderados por personas trans. Puedes obtener más información sobre este rol y el proceso de solicitud en nuestro sitio web.


Reunión del PCA en Ciudad de México 2024

Convocatoria a miembres del PCA

El Fondo Internacional Trans (FIT) está buscando postulaciones de activistas comprometides para ser miembres de su panel de concesión de apoyos (PCA). La fecha límite para enviar tu solicitud es el 21 de octubre de 2024.

Las solicitudes pueden presentarse en inglés o español, los dos idiomas de trabajo oficiales del FIT.

Antes de presentar tu solicitud, estas son las preguntas que debes hacerte:

  • ¿Te apasiona promover los derechos trans y construir movimientos trans globales sostenibles?
  • ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo asignar los recursos en nuestros movimientos?
  • ¿Estás interesade en la concesión participativa de apoyos financieros, incluida la revisión y evaluación de solicitudes, y en participar en la toma de decisiones colectiva con tus pares?

Antecedente
Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos y funcionan con presupuestos limitados o nulos. The State of Trans Organizing (El Estado de los Movimientos Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (Servicio Mundial Judío Americano), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, descubrió que dos de cada cinco grupos trans no contaban con financiamiento externo y solo el 40% recibía financiamiento de fundaciones. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de 10.000 dólares anuales y más de tres cuartas partes (78%) tenían presupuestos anuales de menos de 50.000 dólares. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y donantes se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo de apoyo financiero participativo que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y defender los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del Fondo es::

  1. Crear y mantener el Fondo | Crear y mantener un mecanismo para apoyar a grupos liderados por personas trans de distintas envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con especial énfasis en grupos con acceso a menos recursos.
  2. Dotar de recursos a movimientos trans | Aumentar los recursos y mejorar el acceso a los recursos para apoyar a los movimientos trans, incluyendo: (i) Acceso a recursos financieros destinados a organizaciones y grupos liderados por personas trans a través de apoyos financieros. (ii) Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas. (iii) Acceso a otres y nueves donantes para organizaciones trans, más allá del apoyo directo del FIT.
  3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar a pares de la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otres financiadores y aliades estratégiques en compromisos y estrategias relacionados con las personas trans.

¿Qué significa “trans” para el FIT?
El FIT entiende que el término trans es un término político que define a las comunidades de personas con las que trabaja. Definimos a las personas trans como aquellas cuya identidad o expresión de género difiere del sexo asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binaria. Estas identidades o expresiones incluyen a mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaasing-bit, y personas transgénero, transexuales, de género cuir de género no binarie, de género diverso, de género no conforme y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometides y abiertes a reconocer las identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reivindican dentro de sus contextos sociopolíticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la reimaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

La concesión de apoyos financieros del FIT
El FIT es un fondo de concesión de apoyos financieros  participativo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de apoyos financieros. Esto significa que las personas trans participan activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de las solicitudes y la toma de decisiones acerca de qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro PCA.

Funciones y responsabilidades del PCA

La función del PCA es revisar las solicitudes de apoyo financiero presentadas al FIT y tomar decisiones sobre estas solicitudes de financiamiento de acuerdo con las prioridades y los principios del FIT.

Les miembres del PCA tienen las siguientes responsabilidades:

  1. Participar en la capacitación en línea del PCA.
  2. Asistir a una reunión anual en persona (la ubicación de la reunión cambia cada año) o una reunión virtual que dura aproximadamente 6 días.
  3. Participar activamente en debates en línea, intercambios de correo electrónico y al menos el 75 % de las reuniones en línea.
  4. Liderar y conducir procesos de concesión de apoyos, que incluyen:
    1. Alentar a las comunidades trans a solicitar financiamiento.
    2. Revisar las solicitudes de financiamiento.
    3. Tomar decisiones colectivas sobre las propuestas de financiamiento (las decisiones del PCA son definitivas, sujetas a ratificación de la junta directiva).
    4. Recomendar prioridades de concesión de apoyos y brindar aportes sobre la estrategia del FIT según sea relevante.
  5. Cumplir estrictamente con las políticas de confidencialidad y conflicto de intereses del FIT dentro y fuera del FIT en todo momento.

Time Commitment
Para desempeñar este puesto, les miembres del PCA deben poder comprometerse a lo siguiente:

  • Participar en capacitaciones obligatorias en línea (3 a 5 horas) cada año.
  • Revisar entre 30 y 50 solicitudes (incluyendo la puntuación y la devolución de comentarios) durante 6 semanas en cada ciclo anual de concesión de apoyos (aproximadamente 50 horas en total cada año).
  • Asistir y participar activamente en una reunión presencial o virtual cada año (6 días).

Requisitos para postulantes
Requisitos esenciales:

  • Identificarse como trans.
  • Tener al menos 3 años de participación directa con el activismo trans a nivel regional y/o internacional.
  • Ser reconocides por otres activistas trans en su región como activista de la comunidad trans.
  • Ser capaz de comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
  • Ser capaces y estar dispuestes a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y donantes.
  • Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones del PCA.
  • Tener un fuerte compromiso para cumplir con las tareas y los plazos.

Requisitos opcionales:
Sería deseable que les postulantes:

  • Ser capaces de comunicarse y escribir en uno de los otros idiomas de la solicitud (francés, ruso o chino).
  • Tengan experiencia directa en la gestión y presentación de informes sobre financiamientos para trabajos trans.

Conflicto de interés
Les miembres del PCA o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que haya solicitado o vaya a solicitar financiamiento del FIT. Les miembres del PCA no pueden beneficiarse económicamente de los apoyos financieros del FIT evaluados ni de los  que se encuentran en vigencia. Obtén más información sobre nuestra política de conflicto de intereses aquí.

Periodo de tiempo
Les miembres del PCA serán designades por la junta directiva por un período de dos años. El inicio previsto del mandato será en enero de 2025.

Compensación
Les miembres del PCA recibirán una remuneración de 1.500 dólares estadounidenses por cada ciclo de apoyo financiero de un año. Les miembres también recibirán gastos de viaje, incluidos viáticos, para asistir a las reuniones del FIT.

Proceso de selección
La junta seleccionará a siete (7) activistas para que se desempeñen como miembres del PCA. Al seleccionar a les postulantes, se hará todo lo posible para garantizar la diversidad en todas las regiones, identidades y expresiones de género, y la representación de los grupos más marginados dentro de las comunidades trans.

Aplica
Envía tu CV y ​​carta de intención a [email protected] antes del 21 de octubre de 2024.

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