El Fondo Internacional Trans (FIT) está buscando postulaciones de activistas comprometides para ser miembres de su panel de concesión de apoyos (PCA). La fecha límite para enviar tu solicitud es el 21 de octubre de 2024.

Las solicitudes pueden presentarse en inglés o español, los dos idiomas de trabajo oficiales del FIT.

Antes de presentar tu solicitud, estas son las preguntas que debes hacerte:

• ¿Te apasiona promover los derechos trans y construir movimientos trans globales sostenibles?
• ¿Se te considera creíble y confiable a los ojos de tus pares y te gustaría tomar decisiones sobre cómo asignar los recursos en nuestros movimientos?
• ¿Estás interesade en la concesión participativa de apoyos financieros, incluida la revisión y evaluación de solicitudes, y en participar en la toma de decisiones colectiva con tus pares?

Antecedente
Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo de recursos y funcionan con presupuestos limitados o nulos. The State of Trans Organizing (El Estado de los Movimientos Trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (Servicio Mundial Judío Americano), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, descubrió que dos de cada cinco grupos trans no contaban con financiamiento externo y solo el 40% recibía financiamiento de fundaciones. Más de la mitad (56%) de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de 10.000 dólares anuales y más de tres cuartas partes (78%) tenían presupuestos anuales de menos de 50.000 dólares. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y donantes se unieron para crear el FIT.

El FIT es un fondo de apoyo financiero participativo que tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y defender los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del Fondo es::

1. Crear y mantener el Fondo | Crear y mantener un mecanismo para apoyar a grupos liderados por personas trans de distintas envergaduras que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con especial énfasis en grupos con acceso a menos recursos.
2. Dotar de recursos a movimientos trans | Aumentar los recursos y mejorar el acceso a los recursos para apoyar a los movimientos trans, incluyendo: (i) Acceso a recursos financieros destinados a organizaciones y grupos liderados por personas trans a través de apoyos financieros. (ii) Acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas. (iii) Acceso a otres y nueves donantes para organizaciones trans, más allá del apoyo directo del FIT.
3. Educar a la comunidad filantrópica | Educar a pares de la comunidad filantrópica sobre temáticas trans e influir en otres financiadores y aliades estratégiques en compromisos y estrategias relacionados con las personas trans.

¿Qué significa “trans” para el FIT?
El FIT entiende que el término trans es un término político que define a las comunidades de personas con las que trabaja. Definimos a las personas trans como aquellas cuya identidad o expresión de género difiere del sexo asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otras se identifican con una categoría de género no binaria. Estas identidades o expresiones incluyen a mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys, whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaasing-bit, y personas transgénero, transexuales, de género cuir de género no binarie, de género diverso, de género no conforme y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometides y abiertes a reconocer las identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reivindican dentro de sus contextos sociopolíticos. Estas surgen del trabajo continuo de resistencia y liberación que involucra tanto la memoria como la reimaginación de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

La concesión de apoyos financieros del FIT
El FIT es un fondo de concesión de apoyos financieros  participativo y adoptamos un enfoque dirigido por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de apoyos financieros. Esto significa que las personas trans participan activamente en cada etapa, desde la determinación de las prioridades de financiamiento hasta la revisión de las solicitudes y la toma de decisiones acerca de qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro PCA.

Funciones y responsabilidades del PCA

La función del PCA es revisar las solicitudes de apoyo financiero presentadas al FIT y tomar decisiones sobre estas solicitudes de financiamiento de acuerdo con las prioridades y los principios del FIT.

Les miembres del PCA tienen las siguientes responsabilidades:

1. Participar en la capacitación en línea del PCA.
2. Asistir a una reunión anual en persona (la ubicación de la reunión cambia cada año) o una reunión virtual que dura aproximadamente 6 días.
3. Participar activamente en debates en línea, intercambios de correo electrónico y al menos el 75 % de las reuniones en línea.
4. Liderar y conducir procesos de concesión de apoyos, que incluyen:
   1. Alentar a las comunidades trans a solicitar financiamiento.
   2. Revisar las solicitudes de financiamiento.
   3. Tomar decisiones colectivas sobre las propuestas de financiamiento (las decisiones del PCA son definitivas, sujetas a ratificación de la junta directiva).
   4. Recomendar prioridades de concesión de apoyos y brindar aportes sobre la estrategia del FIT según sea relevante.
5. Cumplir estrictamente con las políticas de confidencialidad y conflicto de intereses del FIT dentro y fuera del FIT en todo momento.

Time Commitment
Para desempeñar este puesto, les miembres del PCA deben poder comprometerse a lo siguiente:

• Participar en capacitaciones obligatorias en línea (3 a 5 horas) cada año.
• Revisar entre 30 y 50 solicitudes (incluyendo la puntuación y la devolución de comentarios) durante 6 semanas en cada ciclo anual de concesión de apoyos (aproximadamente 50 horas en total cada año).
• Asistir y participar activamente en una reunión presencial o virtual cada año (6 días).

Requisitos para postulantes
Requisitos esenciales:

• Identificarse como trans.
• Tener al menos 3 años de participación directa con el activismo trans a nivel regional y/o internacional.
• Ser reconocides por otres activistas trans en su región como activista de la comunidad trans.
• Ser capaz de comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).
• Ser capaces y estar dispuestes a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y donantes.
• Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones del PCA.
• Tener un fuerte compromiso para cumplir con las tareas y los plazos.

Requisitos opcionales:
Sería deseable que les postulantes:

• Ser capaces de comunicarse y escribir en uno de los otros idiomas de la solicitud (francés, ruso o chino).
• Tengan experiencia directa en la gestión y presentación de informes sobre financiamientos para trabajos trans.

Conflicto de interés
Les miembres del PCA o sus familiares no pueden participar de manera significativa en ningún grupo que haya solicitado o vaya a solicitar financiamiento del FIT. Les miembres del PCA no pueden beneficiarse económicamente de los apoyos financieros del FIT evaluados ni de los  que se encuentran en vigencia. Obtén más información sobre nuestra política de conflicto de intereses aquí.

Periodo de tiempo
Les miembres del PCA serán designades por la junta directiva por un período de dos años. El inicio previsto del mandato será en enero de 2025.

Compensación
Les miembres del PCA recibirán una remuneración de 1.500 dólares estadounidenses por cada ciclo de apoyo financiero de un año. Les miembres también recibirán gastos de viaje, incluidos viáticos, para asistir a las reuniones del FIT.

Proceso de selección
La junta seleccionará a siete (7) activistas para que se desempeñen como miembres del PCA. Al seleccionar a les postulantes, se hará todo lo posible para garantizar la diversidad en todas las regiones, identidades y expresiones de género, y la representación de los grupos más marginados dentro de las comunidades trans.

Aplica
Envía tu CV y ​​carta de intención a [email protected] antes del 21 de octubre de 2024.

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