Convocatoria de solicitudes para el panel de concesión de apoyos (PCA)

El Fondo Internacional Trans (FIT) está buscando solicitudes de activistas comprometidos para ser miembros de su panel de concesión de apoyos (PCA). La fecha límite para enviar tu solicitud es el lunes 10 de octubre de 2022.

Las solicitudes pueden presentarse en inglés o español, los dos idiomas oficiales de trabajo de la FIT.

Antecedente

Los grupos trans en todo el mundo siguen careciendo gravemente de recursos y operan con presupuestos limitados o nulos. The State of Trans Organizing (el estado de la organización trans), una encuesta de 455 organizaciones trans realizada en 2016 por AJWS (American Jewish World Service), GATE (Global Action for Trans Equality) y Astraea Lesbian Foundation for Justice, encontró que dos de cada cinco grupos trans tenían cero financiamiento y sólo el 40% recibía financiamiento de fundaciones. El 56% de las organizaciones trans operaban con un presupuesto de menos de USD $10 000 al año y más de las tres cuartas partes (78 %) tenían presupuestos anuales de menos de USD $50000. Para abordar esta disparidad, un grupo de activistas trans internacionales y donantes se unieron para crear el Fondo Trans Internacional (FIT). El FIT es un fondo participativo de concesión de financiamientos formado por activistas trans y donantes de apoyo. El FIT tiene como objetivo aumentar la capacidad del movimiento trans para autoorganizarse y defender los derechos, la autodeterminación y el bienestar de las personas trans.

El propósito del fondo es:

● Desarrollar y mantener un mecanismo para apoyar a grupos liderados por personas trans de distintos tamaños que trabajen en una variedad de temas a nivel internacional, regional, nacional y local, con énfasis en grupos más pequeños con recursos limitados.
● Educar a nuestres pares en la comunidad filantrópica sobre temas trans e influir en otres financiadores y aliades estratégiques en compromisos y estrategias relacionados con las personas trans.
● Aumentar y mejorar el acceso a los recursos para apoyar los movimientos trans aumentando los recursos financieros dedicados a organizaciones y grupos dirigidos por personas trans; proporcionar acceso a recursos no financieros para organizaciones trans, como desarrollo de habilidades, fortalecimiento organizacional, desarrollo de liderazgo y apoyo a activistas; y mejorar la promoción de la filantropía para aumentar el acceso a nuevos donantes.

Reunión del PCA en Kenia 2019

¿Qué significa “trans” para el FIT?

El FIT entiende trans como un término político que define a las comunidades de personas con las que trabajamos. Usamos trans para definir a las personas cuya identidad o expresión de género difiere del género asignado al nacer. Algunas de estas personas se identifican y se presentan como hombres o mujeres; otres se identifican con una categoría de género no binario. Estas identidades o expresiones incluyen mujeres trans, hombres trans, fa’afafine, leiti, fakafifine, akava’ine, mahu, vakasalewalewa, palopa, Sistergirls, Brotherboys,
whakawahine, tangata ira tane, muxhe, omeguid, travesti, two spirit, hijra, bandhu, mangalamukhi, kinnar, thirunangai, thirunambi, khwaja sira, meti, katoey, waria, mak nyah, kua xing nan, trans laki-laki, transpinay, transpinoy, kwaa-sing-bit, y transgénero, transexual, genero cuir, personas de género no binarias, de género diverso, de género no conforme y agénero, por nombrar solo algunas.

Como parte del compromiso del FIT con la autodeterminación y la descolonización de las opresiones corporales, estamos permanentemente comprometides y abiertes a reconocer las identidades de género que emergen y que nuestras comunidades reivindican dentro de sus contextos sociopolíticos. Estos surgen del trabajo en curso de resistencia y liberación que involucra tanto el recuerdo como la reinvención de las identidades y expresiones de género. El FIT no privilegia ninguna identidad o expresión de género sobre otra, incluidas
aquellas comunidades que no tienen términos específicos para describir quiénes son.

La concesión de apoyos del FIT

El FIT es un fondo participativo de concesión de apoyos y adoptamos un enfoque liderado por activistas que involucra a las personas trans en nuestro proceso de concesión de apoyos. Esto significa que las personas trans participan activamente en cada etapa, desde determinar las prioridades de financiamiento hasta revisar las solicitudes y tomar decisiones sobre qué grupos reciben financiamiento. Todas las solicitudes elegibles que se envían al FIT son revisadas por nuestro PCA.

Roles y responsabilidades del PCA

El rol del PCA es revisar las propuestas de financiamiento presentadas al FIT y tomar decisiones sobre estas solicitudes de apoyo financiero de acuerdo con las prioridades y principios de FIT.

Les miembros del PCA tienen las siguientes responsabilidades:

1. Participe en la capacitación del PCA en línea.

2. Asistir a una reunión anual en persona (la sede de la reunión cambia cada año) o a una reunión virtual que dura aproximadamente 6 días

3. Participar activamente en discusiones en línea, intercambios de correo electrónico y al menos el 75% de las reuniones en línea.
4. Liderar y realizar procesos de concesión de apoyo financiero, que incluyen:
a. Alentar a las comunidades trans a solicitar financiamiento.
b. Revisar las solicitudes de financiamiento.
c. Tomar decisiones colectivas sobre las propuestas de financiamiento (las decisiones del PCA son definitivas sujetas a la ratificación por parte de la junta directiva).
d. Recomendar prioridades para la concesión de apoyos y proporcionar información sobre la estrategia del FIT según corresponda.

5. Adherirse estrictamente a las políticas de confidencialidad y conflicto de intereses del FIT dentro y fuera del FIT en todo momento.

Reunión del PCA en México 2017

Compromiso de tiempo

● Para cumplir con esta posición, les miembros del PCA deben poder comprometerse con lo siguiente:
● Participar en la capacitación en línea obligatoria (3 horas) cada año.
● Revise de 30 a 50 solicitudes (incluyendo la calificación y el suministro de comentarios) durante 6 semanas en cada ciclo anual de concesión de apoyos (aproximadamente 50 horas en total cada año).
● Asistir y participar activamente en una reunión presencial o virtual cada año (6 días).

Calificación de les candidates

Calificaciones esenciales:

● Identificarse como trans.

● Tener al menos 5 años de vinculación directa con el activismo trans a nivel regional y/o internacional.

● Ser reconocide por otres activistas trans en su región como activista de la comunidad trans.

● Ser capaz de comunicarse y escribir en al menos uno de los idiomas de trabajo del FIT (inglés o español).

● Ser capaz y estar dispueste a trabajar en un entorno diverso que incluya activistas y donantes.

● Tener un pasaporte que les permita viajar internacionalmente para asistir a las reuniones del PCA.

● Tener un fuerte compromiso para cumplir con las tareas y los plazos.

Calificaciones opcionales: Sería deseable que les candidates:

● Sean capaces de comunicarse y escribir en uno de los otros idiomas de la solicitud (francés, ruso o chino).

● Tengan experiencia directa en la gestión y elaboración de informes sobre apoyo financiero para trabajo trans.

Conflicto de intereses

Les miembros de PCA o sus familiares no pueden participar significativamente en ningún grupo que haya solicitado o solicitará financiamiento del FIT. Les miembros del PCA no pueden beneficiarse financieramente de los financiamientos evaluados ni de los financiamientos del FIT en vigencia. Click aquí para más información acerca de nuestra política de conflicto de intereses.

Plazo de tiempo

Les miembros del PCA serán designades por la Junta por un período de dos años.

Compensación

Les miembros del PCA recibirán una remuneración de USD $1,000 por ciclo de apoyo financiero de un año. Les miembros también reciben gastos de viaje, incluidos los viáticos, para asistir a las reuniones del FIT.

Proceso de selección

La junta directiva seleccionará a ocho (8) activistas para participar como miembros del PCA. Al seleccionar candidates, se hará todo lo posible para garantizar la diversidad entre las regiones, las identidades y expresiones de género y la representación de otros grupos marginados dentro de las comunidades trans.

Solicita

Envía tu CV y carta de presentación a [email protected] a más tardar el 10 de octubre, 2022.